O Estabelecimento De Cotas Para Pessoas Com Deficiência P

.................................................................................7 ............8 INTRODUÇÃO 1 A PESSOA PORTADORA DE NECESSIDADES ESPECIAIS 1.1 NOÇOES PRELIMINARES............................................. 9 ........9 1.2 CONCEITO......................................................................................10 1.3 ESPECIE DE DEFICIENCIA.....................................................11 2 AS MEDIDAS POSITIVAS E O PRINCIPIO…

especifico, buscando-se uma igualdade real/material ao invés de uma igualdade formal, apesar de não se alcançar o seio social, que vê as ações afirmativas como privilegio e não medidas de inserção social e econômica para se alcançar a dignidade da pessoa humana. Palavras-Chaves: portadores de necessidades especiais – políticas públicas – cidadania – ações afirmativas 1 - INTRODUÇÃO Para se buscar a preservação do Estado Democrático de Direito, é necessário pensar…

Posicionamento de Dados Empresa Nossa empresa pertence à área de Recursos Humanos, especializada em ingressar no mercado de trabalho pessoas com deficiência (PCD). Imóvel Nossa empresa escolheu um imóvel em um prédio comercial novo, localizado na Vila Olímpia Zona Sul de São Paulo um local de fácil localização. Optamos por de inicio alugar um escritório, pois ainda estamos ingressando no mercado. Escritório – São Paulo, Vila Olímpia. Código do Imóvel: sa0001 Valor do aluguel –

in Brazil Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) Biblioteca. Seção de Processos Técnicos – MTE M294 Manual da aprendizagem: o que é preciso saber para contratar o aprendiz – 4. ed. – Brasília: MTE, SIT, SPPE, ASCOM, 2009. 80 p. Inclui anexos. 1. trabalho de menor, regulamentação, Brasil. 2. Formação técnicoprofissional, Brasil. 3. Aprendiz, Brasil. 4. Contrato de aprendizagem, Brasil. I. Brasil. Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). II. Brasil. Secretaria de…

1. INTRODUÇÃO As condições sociais dos portadores de deficiência, ou de "necessidades especiais", como mandam "politicamente correto", têm, felizmente, apresentado avanços nas últimas décadas. Se antes aquele que tinha alguma limitação física convivia com o estigma de incapaz, vendo-se e sendo visto como um estorvo social, hoje observamos a presença eficiente de portadores de deficiência em várias áreas, seja como profissionais liberais, servidores públicos ou trabalhadores dos setores…

profissionais e estudantes de eventos que sentem a deficiência de uma obra mais clara em relação ao tema. Métodos utilizados: a autora usou de sua própria experiência com eventos, gestão e marketing, além de seu outro livro já publicado para escrever esta obra. CAPÍTULO 1 – Geração, seleção e teste de ideias para eventos As fontes de geração de ideias são inúmeras e podem ser classificadas em duas categorias: internas e externas às empresas. (p. 02) No processo rápido de…

às pessoas, organizações (MPE´S) e profissionais de todas as áreas, conhecimentos teórico e prático, sobre responsabilidade social empresarial, práticas de cultura inclusiva no ambiente de trabalho e melhoria das relações inter-pessoais. O projeto possui dois objetivos: o primeiro, introduzir conceitos básicos sobre responsabilidade social empresarial, e o segundo, humanizar os espaços de trabalho e de convívio social através da informação e orientação sobre os problemas inerentes às pessoas com

DIREITOS HUMANOS E O DEFICIENTE FÍSICO ROTEIRO DO TRABALHO SIGNIFICADO DE DEFICIÊNCIA FÍSICA: É a alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da função física, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputação ou ausência de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congênita ou adquirida, exceto

WWW.CONTEUDOJURIDICO.COM.BR DA INCONSTITUCIONALIDADE DO SISTEMA DE COTAS PARA NEGROS NAS UNIVERSIDADES BRASILEIRAS RAFAEL SILVA RIBEIRO Brasília-DF 2009 Envie sua monografia para publicação: editorial@conteudojuridico.com.br WWW.CONTEUDOJURIDICO.COM.BR RAFAEL SILVA RIBEIRO COTAS PARA NEGROS NAS UNIVERSIDADES BRASILEIRAS Trabalho de Conclusão de Curso submetido ao Núcleo de Trabalho de Conclusão de Curso (NTCC) do Curso de Direito do Centro Universitário Euroamericano,…

políticas, por se atrelarem às políticas identitárias e reforçarem a diversidade e as desigualdades entre os grupos, acabam por minar a coesão social.1 Por outro lado, os defensores da ação afirmativa sustentam que a legitimidade do sexo, raça ou deficiência como base para o tratamento preferencial no acesso ao treinamento ou à promoção reside no fato de que esses critérios não são empregados de forma arbitrária, mas com vistas a reparar uma situação de desvantagem originada em…