O Efeito De Valores Pessoais Nas Atitudes Perante Estilos

influenciam e se adéquam a esses aspectos. Este texto serve de guia para a melhor compreensão do mapa. Compreende-se o conceito de valor como sendo algo bom, certo ou desejável a algo, ou alguma pessoa. Estes são estáveis durante o tempo e intrínsecos a pessoa, sendo de difíceis alterações por situações externas após terem sido formados. Para a formação dos valores, compreende-se um conjunto de 4 fatores: Genética, Ambiente, Família e Cultura, esta última ainda apresenta 5 dimensões que…

que busca levar o aluno a ter uma visão crítica da realidade em que vive. Considerando todo o contexto é visível a necessidade de um bom relacionamento entre professor e aluno. É de suma relevância o estilo comportamental dos professores e seus efeitos com relação aos alunos, destacando-se quatro estilos de comportamento, tais como; o professor simplista, desaprovador, passivo e preparadores emocionais. Porém a interação entre professor e aluno não e suficiente para um…

novos conflitos que dela decorrem, de acordo com Chiavenato. Siqueira (2005) diz que os efeitos de um conflito podem ser negativos ou positivos. Um conflito produz resultados benéficos quando propicia aumento de produtividade, quando motiva as equipes para a solução conjunta de problemas, quando conduz à descoberta de novos fatos e informações ou quando funciona como um catalisador para atingir metas. Os efeitos são prejudiciais quando causam tensão excessiva provocando doenças ou…

Comunicação Objectivos • Identificar os processos de comunicação interpessoal; • Reconhecer as comunicação; atitudes individuais facilitadoras de • Identificar os comportamentos facilitadores da resolução de conflitos. 2 A COMUNICAÇÃO Na base do nosso comportamento está a COMUNICAÇÃO. O que é a Comunicação??? 3 Comunicar • É pôr em comum • É partilhar algo com outra pessoa ou grupo • Do latim “Communicare” = “Pôr em comum”, “entrar em relação com”

uma rede de tensão”. Nesse conceito, já podemos enxergar a comunicação como aspecto fundamental dentro da negociação, assumindo uma participação preponderante no sucesso desse processo. Outro ponto a ser abordado é o poder, que é dividido em: - Pessoal: ligado às pessoas; - Circunstancial: ligado a algum cargo ou função; Conforme Miranda (2003, p.8): “negociação é um processo social básico, utilizado para resolver conflitos, toda vez que não existam regras, tradições, fórmulas ou…

15 linhas) apresentando uma visão crítica sobre o contexto educacional Brasileiro (apresentado na aula 01) e enfatizando o papel da Didática nesta compreensão. O texto deve ser uma produção sua e deve evidenciar leitura das aulas e outras fontes. (Valor 1,5 Ptos) Resp.Embora educação seja um direito do cidadão, podemos observar inúmeros problemas que enfraquecem a educação nacional, vale ressaltar que a educação pública brasileira passa por varias situações, desde de evasão, passando…

[ Alta capacidade [ Baixa capacidade ___________________________________________________________________________ Alta motivaçao [ Estilo delegativo: foco nos resul- [ Estilo apoiador: deve explicar de- [ tados, transferência de decisao [ cisoes, fornecer muita orienta- [ e responsabilidade aos subordi- [ çao

para auxiliar os outros na resolução dos seus problemas. Pensava que tinha vocação para a Psicologia, não só porque me sentia bem ao ouvir os meus amigos sempre que precisavam de desabafar, mas também porque a atenção que lhes dedicava surtia efeitos positivos. No 12º Ano tive, pela primeira vez, contacto com esta área através da disciplina – Introdução à Psicologia, os conteúdos da mesma podem admitir-se básicos mas sem dúvida que foram suficientemente interessantes para…

sistema é um todo complexo e organizado, formado de partes ou elementos que interagem, para realizar um objetivo explícito. Há muitas influências dos estilos de liderança na gestão organizacional, pois se constatou que os líderes que não consultam sua equipe e que apresentam dificuldades em se comunicar possuem como característica predominante o estilo autoritário coercitivo, enquanto os líderes com bom relacionamento interpessoal tendem a serem participativos na tomada de decisões. O…

Liderar 5 4) Abordagens Teóricas de Liderança 6 4.1 Abordagem do Traço de Personalidade 6 4.2 Abordagem Comportamental 6 4.3 Abordagem do Poder e da Influência 6 5) Processos de Liderança 7 6.1 Estilo autoritário 9 6.2 Estilo Democrático: 9 6.3 Estilo liberal: 10 7) Outros Estilos de Liderança 10 7.1 Liderança Situacional: 10 7.2 Liderança Transformacional:……………………………………….………………………………13 7.3 Liderança Transacional:……………………………………………………………………………..14 7.4 Liderança…