gramatica

transformação social no Brasil,aplica se um termo modernização por que nossa sociedade precisou passa por uma modernização para vim a transformação. Principais revoluções no Brasil no século XXRevolução de 1930 - na tomada do poder por Getulio Vagas. Mesmo autoritária no encaminhamento das questões sociais e econômicas, procurou desenvolver uma infra-estrutura necessária ao processo de industrialização que se projetava. Mesmo excluindo trabalhadores implantou a legislação trabalhista podemos observar modo de vida é de uma sociedade industriada e outros, principalmente rural, a realidade é de pobreza.Quando fala se fala sobre transformação social no Brasil,aplica se um termo modernização por que nossa sociedade precisou passa por uma modernização para vim a transformação. Principais revoluções no Brasil no século XXRevolução de 1930 - na tomada do poder por Getulio Vagas. Mesmo autoritária no encaminhamento das questões sociais e econômicas, procurou desenvolver uma infra-estrutura necessária ao processo de industrialização que se projetava. Mesmo excluindo trabalhadores implantou a legislação trabalhista podemos observar modo de vida é de uma sociedade industriada e outros, principalmente rural, a realidade é de pobreza. O processo produtivo industrial foi modificado com a modernização da indústria, criando uma maneira de produzir mais com poucos trabalhadores,mesmo não criando novos empregos, foi uma globalização que nos atingiu em cheio. que existe até hoje. …

ATRAÇÃO, SELEÇÃO, INTEGRAÇÃO DE PESSOAS – CONTEXTO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – NOVAS CONFIGURAÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES – RELAÇÕES E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA MBA GESTÃO DE PESSOAS IVONE MARIA DEZORDI OS DESAFIOS DAS RELAÇÕES TRABALHISTAS NA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO SANTA ROSA - RS 2011 IVONE MARIA DEZORDI RELAÇÕES TRABALHISTAS Atração, Seleção, Integração de pessoas – Contexto e Comportamento…

defender-se e buscar os alimentos necessários a sua subsistência. No Brasil o início das relações trabalhistas aconteceu com a chegada dos portugueses. Junto com os colonizadores, vieram os chamados “desterrados”, homens condenados à morte que aceitaram vir ao Brasil exercer todo o tipo de atividades em troca de suas vidas. Após o governo português resolve fazer a colonização do País, onde decide pelo cultivo, tendo como principal produto a cana-de-açúcar. Para esta tarefa necessita de…

Sociologia 1- As condições das fábricas eram precárias, os ambientes tinham uma péssima iluminação, além de serem abafados e sujos. Os salários recebidos pelos trabalhadores eram muito baixos e até mulheres e crianças trabalhavam. Os empregados chegavam a trabalhar até 18 horas por dia e estavam sujeitos a castigos físicos dos patrões. Não havia direitos trabalhistas como, por exemplo, férias, décimo terceiro salário, auxílio doença, ou qualquer outro benefício. 2- Sim, o texto…

FLEXIBILIZAÇÃO TRABALHISTA RIO DO SUL 2012 RESUMO O mundo está globalizado e com isso ocorre a competição no mercado de trabalho, para a venda de produtos. Com isso vêm à necessidade de adequações a novas exigências de trabalho, com isso adequar as estruturas de emprego com a flexibilização. As empregas em busca de menos gastos e mais qualidade de produção e os funcionários querendo mais benefícios e valorização ao…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO MBA GESTÃO DE PESSOAS NEIVA DA SILVA OLIVEIRA OS DESAFIOS DAS RELAÇÕES TRABALHISTAS NA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO Alegrete 2011 NEIVA DA SILVA OLIVEIRA OS DESAFIOS DAS RELAÇÕES TRABALHISTAS NA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO Trabalho apresentado a disciplina Atração, Seleção e Integração de Pessoas – Módulo I da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Alegrete 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO…

início com a Revolução de 1930, foi o período em que Getúlio Vargas governou o Brasil durante 15 anos ininterruptos, foi a fase da oficialização do Direito do Trabalho com a Consolidação das Leis do Trabalho. Aproveitando dos poderes de um governista militar, começou a adotar mudanças de modernização no país. Concentrada nas relações de trabalho, a política de Vargas se tornou uma abrangente política de direitos sociais e trabalhistas. Criou o Ministério do Trabalho em 1930 com a…

EMPREGADO PARA FINS TRABALHISTAS? JUSTIFIQUE. Para fins trabalhistas, é considerado empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob dependência deste e mediante salário. Este conceito encontra-se descrito no artigo 3º da Consolidação das Leis do Trabalho. 2- NA SUA OPINIÃO A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA ESTÁ DE ACORDO COM A REALIDADE VIVÊNCIADA PELOS EMPRESÁRIOS E EMPREGADOS? JUSTIFIQUE? Na verdade, a legislação trabalhista não está…

pretendia, assim tentar ganhar o apoio popular, para que estes apoiassem suas decisões (a política conhecida como populismo). Assim sendo, houve na Era Vargas, grandes avanços na legislação trabalhista brasileira, muitos deles não devidos exatamente a Vargas ,a quem cujo crédito maior é o estabelecimento da CLT mas sim, por parte de parlamentares constituintes do período. Mudanças essas que perduram até hoje. Criou e implantou vários direitos trabalhistas, entre eles, o salário mínimo,…

1. INTRODUÇÃO Imagine um Brasil onde os trabalhadores não têm férias nem descanso remunerado, não há salário mínimo, as mulheres não têm licença-maternidade e a jornada de trabalho não tem limite. Esse era o mundo antes das leis trabalhistas, que começaram a ser promulgadas em 1931, com a criação do Ministério do Trabalho, logo depois da Revolução de 1930. De acordo com o Decreto Lei nº 5.452/1943, a Consolidação das Leis do Trabalho é a legislação que rege as relações de trabalho,…