O Desenho De Um Organograma De Um Supermercado

do fator estratégico correspondente. Modelo de substituição de postos-chave. É um modelo que recebe os nomes de mapas de substituição ou organogramas de encarreiramento para planejamento de funcionários. Trata-se de uma representação visual de quem substitui quem na eventualidade de alguma vaga futura dentro da organização. Cada retângulo do organograma apresenta o nome do funcionário com algumas informações para tomada de decisão. Cada funcionário é classificado em três…

OSM Antigo departamento de OSM Novo departamento de OSM Pouco estratégico: “organizava por organizar”. Muito estratégico: cria sistemas e métodos tendo em vista os objetivos da empresa. Excesso de formulários, fluxogramas e organogramas. Formulários, fluxogramas e organogramas deixam de ser fins em si próprios e passam a ser vistos como meios de alcançar objetivos. Tais ferramentas são usadas, portanto, de maneira estratégica. Objetivos internos: o departamento de OSM preocupava-se com a…

.............................................................................................132 8 LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Fotografia da frente da Padaria da Barra........................................................14 Figura 2 – Organograma da Padaria da Barra.................................................................15 Figura 3 – Exposições de produtos I...............................................................................19 Figura 4 – Exposição de produtos II.....

18 3.1.3. Necessidades e expectativas dos clientes, visando a sua satisfação e fidelidade 18 3.1.4. Força de trabalho 19 3.1.4.1. Seleção e orientação do novo funcionário 19 3.1.4.2. Acompanhamento 19 3.1.4.3. Metas 19 3.1.4.4. Desenho do cargo 19 3.1.4.5. Regulamentos 20 3.1.4.6. Supervisão 20 3.1.4.7. Treinamento 20 3.1.4.8. Recompensas Organizacionais 20 3.1.4.9. Composição da força de trabalho 20 3.2. Estrutura Organizacional 21 3.2.1. Condições…

lanches a criançada. | | Objetivos operacionais | 1. Embrulhar os Brinquedos. | | | 2. Separar o material das brincadeiras. | | | 3. Fazer o lanche. | | Objetivos Táticos | 1. Convocar amigos para contribuírem. | | | 2. Ir a supermercados, lojas e locais comerciais para pedir contribuição. | | | 3. Desenvolver um roteiro de brincadeiras a serem realizadas com as crianças. | Análise ambiental externa (O que há no ambiente?) | Oportunidades | 1. A localização é de…

atividade possuir uma ampla gama de produtos, o aluno poderá apresentar o preço médio ou também trabalhar a “família” ou “categorias” de produtos, de maior comercialização da sua atividade. Exemplo de “família ou categoria de produtos” em um Supermercado, todas as bebidas comercializadas (refrigerantes, vinhos, cervejas, energéticos, etc..) – são caracterizados na planilha como um produto –único. Agora, tome cuidado, pois terá de trabalhar aqui com o preço médio destes produtos.…

Para Início de Negócio SUPERMERCADO Apresentação O Ponto de Partida é um produto do Serviço de Resposta Técnica do SEBRAE-MG. Ele reúne informações essenciais sobre os vários aspectos da abertura de um negócio, que devem ser observados pelo empreendedor. Perguntas do tipo “como montar uma fábrica de aguardente?”, “como montar uma escola infantil?”, “como iniciar uma criação de escargot?” são respondidas pelo Ponto de Partida, que contempla questões relativas a registro,…

do combate ao desperdício de alimentos e promover educação e cidadania. Conceito para a coleta urbana - Se pega onde sobra, se entrega onde falta; - Arrecadação de tipos diferentes de estabelecimentos como; padarias, hort-frutis, sacolões, supermercados, indústrias alimentícias, produtores. Os alimentos são in-natura e não perecíveis ensacados, não violados, dentro do prazo da validade. Não existe estocagem de alimentos Durante a arrecadação, no próprio local da doação. Triagem…

pequena empresa individual. A sua abertura foi incentivada pelo desenvolvimento econômico do Brasil na época, onde segmento gráfico se mostrava aquecido para novas empresas. A ideia do Sr. Pedro, o fundador, era ter uma gráfica focada em atender supermercados, padarias e o comércio em geral, especificamente na impressão de materiais promocionais. A cidade foi escolhida, pois oferecia disponibilidade de mão de obra especializada, através de cursos do SENAI, além de um número grande de…

Pedro Hiane Ananindeua, 20 de Setembro de 2014 HIPERMERCADO (HOTERDAN HIPERMERCADO)Programa de capacitao/desenvolvimento e motivaoPessoal Operacional  INTRODUO Destacando que se trata de uma empresa regional que iniciou suas atividades como um supermercado, cresceu e aps vinte anos detm 70 do mercado de sua cidade na venda de alimentos, eletrodomsticos e eletroeletrnicos (Hipermercado). Segue informaes atualizadas da empresa A estrutura da empresa tem caractersticas funcionais,…