foto

cenário, uma das principais aptidões desejáveis é a capacidade de relacionar-se bem com executivos, auxiliares, colegas, visitantes, enfim, os clientes internos e externos da empresa. Cabe a esses profissionais criarem condições favoráveis ao desenvolvimento da competência interpessoal e a empatia, ou seja, olharem para o mundo e sentir o movimento das coisas e das pessoas a sua volta, descobrir as características específicas de cada um ao seu redor, e observar detalhes que compõem o dia-a-dia, colocando-se no lugar do outro. O trabalho trás como eixo metodológico: Pesquisa exploratória para a discussão em inteligência emocional, pesquisa descritiva, pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo. Palavras Chave: Profissão, Inteligência emocional, Relações Sociais. EVOLUÇÃO DO PROFISSIONAL DO SECRETARIADO EXECUTIVO E A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL 1.1 História da Profissão: A profissão do Secretariado é considerada uma das mais antigas, a sua origem remete à Civilização Antiga, das atividades dos Escribas (homens que dominavam a escrita, faziam as contas, arquivavam, redigiam as ordens e recebe-las por escrito). O Escriba também era considerado um intelectual nesta época e, por ser um sujeito pensante, também assessorava os dirigentes políticos em suas estratégias de governo e guerra, além de colaborar com a perpetuação do conhecimento através da praticada escrita. E por possuir o saber da escrita, acaba por ocupando vários cargos diversos pelo…

Disciplina: Processos Gerencias Participantes: Analice Vilaço de Sousa – RA 413387 Antônio Soares de Alencar – RA 416531 Francisco Murilo de Mendonça Pereira – RA 470787 Tibério Alves da Silva – RA 414735 Maria Ruthinea de Queiroz Melo - RA 7599653816 Demitrius de Queiroz Melo – RA 7599654152 Tutor à distância: Veraneide Aguiar de Souza Titulo: Processos gerenciais Juazeiro do Norte-CE, 02 de outubro de 2013 ETAPA I PÁG. 3 ETAPA II …

objetivo explicar alguns temas estudados durante a especialização de Gestão de Pessoas, e procurar expandir conhecimentos adquiridos durante o curso e também trazer ao conhecimento de todos o que se pensa e o que se aprende no dia-a-dia em relação aos temas abordados. São temas bastante discutidos e muito procurados para se trabalhar em equipes, visto que, são temas que tratam da psicologia humana. Os temas trabalhados estão sendo explicados um a um, desde o que é e o que se deve fazer…

RESUMO No mundo atual, cheio de transformações, as empresas precisam, cada vez mais, ganhar competitividade. E para isso, ela depende quase que exclusivamente de seus colaboradores – motivados e orgulhosos dos valores compartilhados com a organização. Para tornar o ambiente de trabalho mais agradável e conquistar o comprometimento dos colaboradores é importante oferecer um espaço onde os funcionários possam criar, inovar, mudar, interagir, comunicar e crescer pessoal e…

Função da Administração de uma empresa Conceito de Administração: a palavra Administração vem do latim Ad: (direção, tendência para) Minister: (subordinação ou obediência). Utilizar-se dos processos de planejar, organizar, dirigir e controlar recursos a fim de alcançar objetivos. Fazer coisas por meio de pessoas que sejam eficientes (cumprem da melhor forma possível) e eficazes (cumprem da melhor forma possível e procuram ir além de suas formas normais). Servir-se de bases como:…

PROCESSOS GERENCIAIS CAMPO GRANDE MS SETEMBRO 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Processo Administrativo apresentado como desafio de aprendizagem da disciplina de Processos Gerenciais do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal Uniderp Anhanguera sob orientação da Professora: Ideníria Abreu de Paula; CAMPO GRANDE MS SETEMBRO/ 2012 ETAPA I Processo…

Gestão Recursos Humanos PROCESSOS GERENCIAIS CAMPO GRANDE MS SETEMBRO 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Processo Administrativo apresentado como desafio de aprendizagem da disciplina de Processos Gerenciais do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal …

Faculdade Cândido Mendes MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Por Monique da Silva de Oliveira RIO DE JANEIRO 2010 MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Monique da Silva de Oliveira Monografia apresentada ao Programa De Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Faculdade Cândido Mendes. Orientadora: Profª Maria Lucia de Souza Moreira 2 AGRADECIMENTOS Aos parentes, colegas do curso de Pós - Graduação “Lato Sensu” em Em gestão de…

MOTIVAÇÃO Curitiba 2013 Colégio Estadual Rio Branco Alex Vilarinho Maria Aparecida de Abreu Silva Renata Brigido Pereira Projeto Apresentado ao Colégio Estadual Rio Branco, sob orientação da Professora Cleyde Tenereli MOTIVAÇÃO Curitiba 2013 AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus, pela força e coragem durante toda esta trajetória. A nossa coordenadora Cleyde Tenereli e professora Valdette Rossetto aos estimados…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso: Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos Polo: São José dos Campos DISCIPLINA Processos Gerenciais ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROFESSOR : Lincon Lopes Turma – 2° Semestre ALUNOS: Darlene Lopes e Godoy RA: 4343816849 Michelle Dantas Correa RA: 4300065795 Tatiane da Silva Albach RA: 3815647431…