O Desafio Da Liderança

A estratégia é o plano; a liderança estratégica é o pensamento e a tomada de decisão necessários para desenvolver o plano e levá-lo a efeito. O uso comum do termo estratégico relaciona-se com o conceito de estratégia – simplesmente um plano de ação para conseguir alcançar um objetivo. Encontram-se sentidos latos e estritos para o adjetivo estratégico. De maneira estrita, o termo denota operar diretamente contra instalações militares ou industriais de um inimigo, durante a condução de…

LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES “A Liderança é um processo-chave em toda organização e tem sido uma preocupação constante tanto das organizações que dela necessitam, como também de teóricos e pesquisadores”. (CHIAVENATO, 2001) A liderança nas organizações As organizações precisam de líderes em todos os seus níveis e em todas as suas áreas de sua atuação. Por trabalhar diretamente com pessoas, o administrador, muitas vezes, deverá exercer o papel de líder. O profundo…

de aprendizagem também em liderança, tendo em vista a natureza do trabalho educacional." A escola é uma organização que sempre precisou mostrar resultados - o aprendizado dos alunos. Porém nem sempre eles são positivos. Para evitar desperdício de esforços e fazer com que os objetivos sejam atingidos ano após ano, sabe-se que é necessária a presença de gestores que atuem como líderes, capazes de implementar ações direcionadas para esse foco. A concepção de que a liderança é primordial no…

autoconhecimento; - Desenvolver habilidades de planejamento; - Solidificar o espírito e trabalho em equipe; - Desenvolver a criatividade organizacional; - Aperfeiçoar técnicas de comunicação; - Vivenciar os diversos estilos de liderança; - Enfrentar e vencer medos fobias e preconceitos; - Proporcionar vivencia de cooperação; - Solucionar problemas individuais e de grupos de forma criativa e cooperativa; - Adquirir novas habilidades e quebrar…

LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS INTRODUÇÃO Este estudo visa mostrar o quão fundamental é o papel da liderança e como esta exerce grande influência sobre o comportamento das pessoas, desde o menor núcleo social, que é a família, passando por todos os tipos de organizações humanas, empresas e setores da atividade pública. Buscamos esclarecer neste artigo o que é liderança, a importância de ser ou de se ter um líder, seja na família, na comunidade ou nas organizações. Os tipos de…

como sendo de realização. O que é liderança? Liderança é a função de líder, direção e comando, e motivação, entre várias definições, é o ato ou efeito de motivar, interesse espontâneo ou estimulado por determinado assunto. Então, liderança e motivação constituem-se de ações para liderar pessoas em busca de benefícios para o próprio indivíduo e para o grupo no qual esse membro esta inserido. A motivação humana tem sido uma das principais preocupações e desafios da gestão organizacional…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ – CESUMAR DEPARTAMENTO DE PÓS–GRADUAÇÃO PÓS–GRADUAÇÃO EM GESTÃO COM PESSOAS MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA X SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES: UM ESTUDO DE CASO NA SUPERINTENDÊNCIA DE PRODUÇÃO DE ÁGUA DA CAESB – COMPANHIA DE SANEAMENTO AMBIENTAL DO DISTRITO FEDERAL MARINGÁ 2011 MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA X SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES: UM ESTUDO DE CASO NA SUPERINTENDÊNCIA DE PRODUÇÃO DE ÁGUA DA CAESB – COMPANHIA DE SANEAMENTO AMBIENTAL DO DISTRITO FEDERAL

administrador, pois mantém a escola dentro das normas do sistema educacional, segue portarias e instruções, é exigente no cumprimento de prazos. Delegar e liderar são suas palavras de ordem. O artigo descreve seu sistema democrático, que o papel de liderança do gestor é seu ambiente de trabalho, criando uma ambiente útil, de confiança, de interação e busca pelas realizações de todos na unidade. Palavras-chave: Gestão Escolar. Administração Escolar. 1 INTRODUÇÃO A Gestão…

SANTA IZILDINHA – FIESI-UNIESP CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU –ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Tatiana Mariano Lazarini da Silva LIDERANÇA: EM BUSCA DA ASSERTIVIDADE São Paulo /SP 2012 TATIANA MARIANO LAZARINI DA SILVA LIDERANÇA: em busca da assertividade Artigo de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para obtenção do Grau de…

2. O PAPEL E OS DESAFIOS DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES O papel do líder no contexto organizacional foi se modificando ao longo da história da administração, acompanhando as mudanças que ocorreram na sociedade, no mundo e no universo corporativo. Além do papel tradicional de planejar, organizar, dirigir e controlar, atualmente, outros papéis são demandados à liderança, como o de criar uma visão compartilhada e a sinergia entre os colaboradores para alcançá-la, através principalmente da…