O Desafio Da Liderança

Teórico A Liderança no Século XXI Responsável pelo Conteúdo: Prof Dr João Silva Lima Revisão Textual: Profa Ms Rosemary A Liderança no Século XXI • Introdução • Conceitos de Liderança • Evolução Histórica da Teoria da Liderança • Liderança no Século XXI • Conceitos de Líder • Considerações Finais ·· Nesta primeira unidade, vamos abordar a figura do Líder do Século XXI, visto que as mudanças ou transformações sob as quais passam as organizações exigem uma…

A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA PARA O DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO SOUSA, Valdelice1 Schmitd, Maria do Carmo2 1 INTRODUÇÃO Com o advento da globalização as organizações passam cada vez mais por transformações crescentes ligadas aos avanços na área científica e tecnológica, que levam a modificações não apenas de equipamentos, mas também nos processos de trabalho e na gestão de pessoas. Nesse cenário marcado por intensas mudanças verifica-se nas organizações a importância de…

(GOLDSMITH e HESSELBEIN et al, 2000). Que tipo de liderança esse ambiente requer?”Em resposta a esse questionamento propõe-se neste estudo diagnosticar as características laborais dos líderes atuantes em 5 diferentes áreas, apresenta-se no desenvolvimento pesquisa quantitativa realizada com 50 universitários de São José dos Campos, baseada em referênciais teóricos que contribuíram para o destrincho do conceito e evidência dos resultados “a liderança capacitada é, por vezes, a única…

Estilos de Liderança: Marcus Buckingham, autor de diversos best sellers, dentre os quais destacamos “Quebrando todas as regras” (Buckingham, Marcus; Coffman, Curt; Editora Sextante) e “Descubra seus pontos fortes” (Buckingham, Marcus; Clifton, Donald O.; Editora Sextante), foi um dos palestrantes (key notes speaker) no Congresso Norte Americano do PMI – 2012, com o tópico Which Leadership Style Fits Your Personality? (Qual estilo de liderança se adequa à sua personalidade). Estilos de…

Curso Bacharelado em Administração xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx DESAFIO PROFISSIONAL Teorias da Administração e Economia xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 2014 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx DESAFIO PROFISSIONAL Teorias da Administração e Economia Trabalho apresentado a disciplina de Teorias da Administração e Economia da Universidade Anhanguera- UNIDERP. Tutor EAD: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 2014 SUMÁRIO…

LIDERANÇA 1 - O que é liderança? A liderança é um dos papéis dos administradores. A pessoa que desempenha o papel de líder influencia o comportamento de um ou mais liderados. Só há liderança quando há liderados, que seguem o líder, ou aceitam sua influência, por algum motivo. Se quiser desenvolver suas competências como líder, você deve entender as motivações das pessoas que pretende liderar. Mas o que é a liderança? Há muitas respostas para essa pergunta. Eis algumas: Alguém…

Distancia: Aleczandra Krysna Michalski Porto Alegre 16 de Abril de 2013 Sumario 1. Introdução 2. Comportamento Organizacional 3. Abertos e Fechados 4.Conceito de Inovação 5.O Efeito da Inovação Para as Organizações 6.Trabalho em Equipe 7.Liderança no Ambiente de Trabalho 8.Percepção e Comunicação 9.Conceitos á arte de Administrar 10.Conclusão 11.Bibliografia INTRODUÇÃO As organizações exercem um papel considerável na vida das pessoas, pois modelam os seus…

Pessoas Pós-graduação 2014 Módulo A Liderança Desenvolvimento Organizacional Dimensão Humana na Governança Corporativa Prof. Dante Bonetti de Freitas Desafio Profissional 1. Enunciado Este Desafio Profissional baseia-se num estudo de caso e análise do filme Jobs, sobre a vida e trajetória profissional de Steve Jobs, que foi o co-fundador e líder da Apple, uma das maiores empresas de tecnologia do mundo. 2. Introdução Para resolver esse Desafio Profissional você deverá…

A Liderança tem sido um assunto muito discutido entre empresários, consultores de recursos humanos e colaboradores, pois, como aponta Jack Welch (2005, p.59), “o líder é aquele que impulsiona o desenvolvimento da equipe, são incansáveis em melhorá-la usando todos os encontros como oportunidades para avaliar, treinar e reforçar a autoconfiança”. Partindo desta finalidade, estudos, treinamentos, palestras são utilizadas pelas empresas que buscam sucesso no seu ramo de negócio, uma vez que…

administradores encontram desafios, vejamos em cada estágio o que os compromete. INFÂNCIA: Um dos desafios encontrado pelo administrador é a necessidade de dinheiro e de capital de giro, e o outro desafio é o compromisso do fundador, se não obtiver dinheiro e amor pela empresa, esta mesma perecerá. Se o fundador não acompanhar de perto o fluxo de caixa não irá longe, por isso tem que ter comprometimento. PRÉ-ADOLESCÊNCIA: Neste estágio, o administrador terá o desafio de não se…