Desafios do gestor escolar para a mudança organizacional da escola

1 QUALIDADE DA COLETA E A NECESSIDADE DE UMA CONSCIÊNCIA DE PRESERVAÇÃO AMBIENTAL NA CIDADE DE GOIANA Alex Maciel Gonzaga, Sean Conney Vieira da SILVA, & Flávia Pereira da SILVA RESUMO O consumismo da sociedade atual resulta em desperdício e com isso milhares de toneladas de lixo são produzidos diariamente. A maior parte dos resíduos recolhidos nos centros urbanos é simplesmente jogada sem qualquer cuidado em depósitos existentes nas periferias das cidades. O município de Goiana, localizado na zona da mata pernambucana ..., mas não realiza a coleta seletiva. Com o objetivo de verificar a qualidade da coleta e da disposição dos resíduos sólidos da cidade de Goiana – PE bem como determinar a percepção dos cidadãos goianenses em relação ao lixo, os problemas ambientais, qualidade da coleta, destinação final dos resíduos sólidos e a importância da coleta seletiva, foram aplicados questionários a famílias e funcionários municipais da limpeza. Palavras-chave: resíduos sólidos, educação ambiental. INTRODUÇÃO O crescimento populacional e a oferta de bens de consumo descartáveis tem contribuído para o aumento no volume de resíduos sólidos, este é sem dúvida um dos grandes problemas ambientais da atualidade. Sem a infra-estrutura necessária os resíduos recolhidos nos centro urbanos é simplesmente jogado sem qualquer cuidado em depósitos existentes nas periferias das cidades, gerando uma série de transtornos e em muitos casos problemas graves de saúde pública.…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO LICELIA UCHOA XAVIER MUDANÇA ORGANIZACIONAL, O PAPEL E DESAFIOS DO GESTOR DE PESSOAS: um estudo de caso em organizações privadas em Fortaleza FORTALEZA – CEARÁ 2013 12 LICELIA UCHOA XAVIER MUDANÇA ORGANIZACIONAL, O PAPEL E DESAFIOS DO GESTOR DE PESSOAS: um estudo de caso em organizações privadas em Fortaleza Monografia apresentada Especialização em ao Curso de Psicologia Organizacional e do…

do Comportamento Organizacional e pelo movimento do Desenvolvimento Organizacional (D.O.), ambos realçando as características eminentemente humanas e democráticas das organizações bem sucedidas. A partir da Teoria dos Sistemas, surgiu a ênfase no ambiente, cujo apogeu ocorreu com a Teoria da Contingência. Esta trouxe, também, a “ênfase na tecnologia”. Atualmente, a Teoria da Administração considera simultaneamente estas cinco forças reunidas: tarefa, estrutura, pessoas, tecnologia e…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Disciplina: Comportamento Organizacional Curso: Administração Semestre: 1º Professora: Esp. Luciana Guimarães Fonseca Curvo AULA 01: O estudo do comportamento organizacional “Não é o que não sabemos que nos causa problemas, mas aquilo que sabemos que não é”. W. Rogers Objetivo da aula: Definir comportamento organizacional e Identificar as principais oportunidades e desafios no uso dos conceitos do comportamento organizacional. 1.…

MUDANÇAS E DESAFIOS EM GESTÃO DE PESSOAS Autora: Cintia Crevelário dos Santos Orientadora: Elizabeth Macuco Zanetti RESUMO Este artigo é fundamental para a discussão sobre o papel da gestão de pessoas diante dos processos de mudança organizacional, suas tendências e desafios. Basicamente busca fazer uma breve analise dessas macrotendências e como os gestores contemporâneos…

(2005). Capitulo 1: O que é comportamento organizacional. In: Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall Durante o cotidiano estamos freqüentemente observando as ações das pessoas e tentando interpretar o que vemos. O estudo do comportamento organizacional é semelhante as nossas interpretações diárias, porém é efetuado de uma forma mais sistemática, com o intuído de melhorar a eficiência organizacional. Portando verifica-se que a análise de algumas consistências…

GESTOR DE PESSOAS SEUS PAPÉIS E RESPONSABILIDADES Deisiane Silva Bispo Luana dos Santos Farias Lucinéia Souza Manoela dos Santos Belon Professor- Ivan Gomes Soares Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (RHU180) – Seminário Interdisciplinar II 22/11/2014 RESUMO Este trabalho tem por finalidade conhecer os desafios, as características, as responsabilidades do gestor de pessoas e os impactos causados pela gestão nos resultados das organizações. Busca…

FÓRUM – NOVOS MODELOS ORGANIZACIONAIS: PARADOXOS E CONTRADIÇÕES ENTRE O DISCURSO E A PRÁTICA NOVAS FORMAS ORGANIZACIONAIS E OS DESAFIOS PARA OS EXPATRIADOS Por: Ivana Dolejal Homem, Universidade de Passo Fundo Eloise Helena Livramento Dellagnelo, UFSC RAE-eletrônica, v. 5, n. 1, Art. 8, jan./jun. 2006 http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=3355&Secao=Fórum&Volume= 5&Numero=1&Ano=2006 ©Copyright, 2006, RAE-eletrônica. Todos os direitos, inclusive de tradução,…

Desafios da Pesquisa em Aprendizagem Organizacional Challenges of Organizational Learning Research Ronaldo Alves Nogueira 1 Catarina Cecília Odelius 2 Resumo Esta revisão de literatura sobre aprendizagem organizacional aponta cinco principais desafios enfrentados por pesquisadores desse campo. Os desafios identificados foram de caráter teórico, conceitual e metodológico e merecem atenção especial no momento de planejamento de projetos de pesquisa nessa área. A primeira constatação…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Desafios de Aprendizagem Comportamento Organizacional Curso: Administração Semestre: 1º Professora EAD: Ana Maria Vasconcelos Período Letivo: 2011/1 Turma: Sexta é Sábado RA 2330431389 – Elaine de Fátima Pereira Toledo RA 2335433641 – Edvania Aparecida da Silva RA 2330428697 – Emerson Rodolfo Lima RA 2307320673 – Fabiana Cristina Souza RA 2307326992 – Taiara Suellen de Souza Sumário Desafios I e II…