Projeto Vivencial

TREINAMENTO VIVENCIAL
O Treinamento Vivencial é uma proposta diferenciada, que visa desenvolver o conhecimento com atividades que estimulam os níveis cognitivos (pensar), emocional (sentir) e motriz (fazer) e incentivam a participação. Com base nos mais modernos princípios da psicologia de ensino e gestão da administração, tendo como instrumento principal à metodologia dos ciclos de aprendizagem vivencial e o planejamento estratégico. O treinamento se desenvolve em ambiente ao ar livre utilizando-se dinâmicas de grupos e esportes de aventuras, oportunizando aos participantes experiências vivenciais sobtensão e pressão, semelhantes às situações que rotineiramente encontramos nos ambientes de trabalho. É também um treinamento interativo de forma a desenvolver competências, habilidades e atitudes acelerando o aprendizado.

OBJETIVO
- Possibilitar aos participantes um aprofundamento no autoconhecimento;
- Desenvolver habilidades de planejamento;
- Solidificar o espírito e trabalho em equipe;
- Desenvolver a criatividade organizacional;
- Aperfeiçoar técnicas de comunicação;
- Vivenciar os diversos estilos de liderança;
- Enfrentar e vencer medos fobias e preconceitos;
- Proporcionar vivencia de cooperação;
- Solucionar problemas individuais e de grupos de forma criativa e cooperativa; - Adquirir novas habilidades e quebrar paradigmas;
- Desenvolver habilidades para tomadas de decisões em equipe;
- Fortalecer a autoestima da equipe e do individuo.
METODOLOGIA
O primeiro passo ao implementar o treinamento é diagnosticar as reais necessidades, objetivos e expectativas do cliente, direcionando o trabalho para a solução de problemas reais da organização ou simplesmente fortalecer as competências organizacionais.
O segundo passo do treinamento Vivencial ao Ar Livre é aplicar as dinâmicas e conteúdos para implementar uma nova postura organizacional com carga horária de 2 dias de trabalho vivencial ao ar livre e