O Contrato De Trabalho E A Legalização De Empresas 2º Sem

____________________________________________________________________ 1º Examinador: ____________________________________________________________________ 2º Examinador: _____________________________________________________________________ Recife 2011.2 Dedico este trabalho a meus pais e família, por me darem um lar de amor, carinho,…

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE OSASCO TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS Projeto de Empresas ATPS NOMES: ************* Professor presencial: Manoel Mattos Professor Me : Data da Entrega: 03/06/2014 Osasco 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE OSASCO EMPRESA Dados da Empresa: RAZÃO SOCIAL: Amigos da Anhanguera LTDA. NOME FANTASIA: Amigos da Anhanguera CNPJ: 22.005.014.0001-11 ENDEREÇO: Calçada das Tulipas

CONTEXTO EMPRESARIAL REGIONAL Trabalho apresentado ao Curso de CIÊNCIAS CONTÁBEIS a UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para um trabalho interdisciplinar. Orientador: Prof. Curvelo/MG 2011 Contexto Empresarial Regional Ao investirem na ampliação estrutural e tecnológica de uma empresa de coleta de entulho visando ampliar seu campo de atuação, os proprietários podem obter maiores retornos econômico-financeiros. Com elaboração de um fluxo de caixa e da quantidade de…

O presente trabalho tem como objetivo apresentar o tema Férias anuais remuneradas, de forma a esclarecer algumas duvidas sobre os direitos como empregado, e os deveres como empregador de acordo com as leis estabelecidas, não deixando de mencionar o beneficio que estas proporcionam aos trabalhadores. 1 - Definição de Férias. O termo Férias vem do latim “FERIA” que significa dia da semana ou soma dos salários da semana, interrupção relativamente longa de trabalho destinada ao

histórico, vindo desde a época da escravidão, onde os senhores designavam pessoas (conhecidas como capitães), para cuidar dos escravos a quem viam como maquinas, meros equipamentos nos quais extraiam o máximo deles. Com a evolução dos tempos vieram as empresas, no entanto, não existia legislação trabalhista, logo os trabalhadores trabalhavam em regime de escravidão, onde os patrões tinham em mente de que precisavam pagar apenas uma, valor que fosse o “suficiente”, no entendimento dele…

RELACIONAMENTO COM AMIGOS, COM A FAMÍLIA. SÃO TRABALHADORES EXEMPLARES,ENCONTRANDO ENERGIA PARA CONTINUAR, MESMO QUANDO ENCONTRAM PROBLEMAS PELA FRENTE . SÃO INCANSÁVEIS E LOUCOS PELO TRABALHO. 14 14 CARACTERÍSTICAS DOS EMPREENDEDORES DE SUCESSO SÃO OTIMISTAS E APAIXONADOS PELO QUE FAZEM – ELES ADORAM O TRABALHO QUE REALIZAM. E É ESSE AMOR AO QUE FAZEM O PRINCIPAL COMBUSTIVEL QUE OS MANTÉM CADA VEZ MAIS ANIMADOS E AUTO-DETERMINADOS, TORNANDO-OS OS MELHORES VENDEDORES DE SEUS PRODUTOS…

mês será feita uma pesquisa de satisfação junto aos participantes para coletar informações sobre o índice de satisfação e progresso do programa. Onde são feitas perguntas tais como: o grau de satisfação com programa, o material, os instrutores e a empresa. Esta pesquisa nos permite ajustar os produtos e serviços da para manter o nível de excelência dos nossos serviços e a motivação dos participantes. Nos sistemas de consultorias e palestras os tradutores e consultores são especialistas…

“ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO – 2º SEMESTRE” LOANDA-PR 2011 RODINÉIA APARECIDA SALVE PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO – 2º SEMESTRE” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual do 2º Semestre. Orientador: Equipe de Professores do 2º Semestre.

TÍTULO: . Trabalho apresentado como requisito de avaliação final para obtenção de nota na disciplina de Desenvolvimento Econômico, do Curso de Ciências Contábeis - 5º Semestre da Faculdade Anhanguera Educacional, sob a orientação do Prof. Me. Jefferson Dias.. São Paulo, abril de 2014. ALUNOS: TÍTULO: Elaboração de análise de um Projeto de Investimento. Trabalho apresentado como requisito de

INTRODUÇÃO .........................................................................................................4 2 ROTINAS TRABALHISTAS ......................................................................................5 2.1 CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL .......................................5 2.1.1 Preenchimento da CTPS.....................................................................................5 2.1.2 Procedimentos para obter a CTPS…