trabalho

um meio e não um fim, para o sucesso de uma estratégia. Com a Gestão do Conhecimento, toda informação deve ser transformada em conhecimento e distribuída para todos na organização. Este conhecimento precisa ser divulgado em toda organização, e não mais detê-lo. As empresas bem sucedidas têm como objetivo reter o conhecimento de seus colaboradores e utilizá-los enquanto parte da mesma. Segundo Alvarenga Neto (2005) Gestão de conhecimento deve ser compreendida como: O conjunto de atividades voltadas para a promoção do Conhecimento Organizacional, possibilitando que as organizações e seus colaboradores possam sempre se utilizar das melhores informações e dos melhores conhecimentos disponível, com vista ao alcance dos objetivos organizacionais e a maximização da competitividade e conhecimentos nas organizações. Para Herotaka e Ikujiro o Conhecimento é uma mistura de experiências, valores, informações, entre outros fatores que proporcionam e são responsáveis pelo crescimento intelectual e pessoal. A criação do conhecimento esta profundamente enraizada através de múltiplos/opostos, tácito/explicito, corpo/mente, inferior/superior, hierarquia força de trabalho, Oriente/Ocidente. Pode ser transmitido de pai para filho, ou pela busca de informações que são adquiridas pela experiência no decorrer da vida. No mundo Globalizado Gestão de Conhecimento vem conquistando seu espaço nas empresas que desejam sobreviver à perseguição dos concorrentes e inovando para obter sucesso e…

colaboradores e os conhecimentos externos, que são ------------------------------------------------- fundamentais para o sucesso do negócio. A Inteligência Competitiva é um processo sistemático e contínuo de planejamento, coleta, análise, disseminação e uso da informação para apoio a tomada de decisão estratégica nos negócios da empresa. Ela contribui para assegurar a competitividade por meio do monitoramento das ações dos concorrentes e das tendências do mercado.…

todos que de alguma forma passaram pela minha vida e contribuíram para a construção de quem sou hoje, cito meus pais Auxiliadora e Fernando, minha irmã Giselly Pereira, meu marido Deivison Soares e ao meu querido amigo Eduardo Guerra que concedeu parte do seu tempo em conversas sobre politicas públicas e o verdadeiro papel do socialismo na vida das pessoas. Agradeço ainda a todos os meus camaradas do PCdoB e da União da Juventude Socialista-UJS. Não posso deixar de citar todos os…

Atividade prática supervisionada Centro universitário Plinio leite – Unipli Tecnologia em Recursos humanos Disciplina: Gestão do Conhecimento Profª. xxxxxxxxxx Participantes : xxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxx Introdução Gestão do Conhecimento (Knowledge Management) refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. O “KM”,…

com seus súditos não se distinguem do proprietário com seu objeto, unilateral, logo permanece mecânica já que a única diferença é que ao invés de ligar o individuo diretamente ao grupo, liga àquilo que é sua imagem. E essa autoridade é grande porque a consciência comum é muito desenvolvida. Essa solidariedade mecânica resumindo é um sistema de segmentos homogêneos e semelhantes entre si. Onde a solidariedade orgânica é preponderante elas são constituídas por um sistema de órgãos…

foi um pioneiro do “capitalismo do bem estar- social” concebido para melhorar a situação dos trabalhadores e especialmente para reduzir a grande rotação empregados de muitos departamentos. Eficiência significava contratar e manter os melhores trabalhadores, Ford elaborou um programa “ 5 dólares por dia” este programa foi revolucionário e sistemático incluia uma redução do dia do trabalho, e um aumento no salário mínimo diário para trabalhadores qualificados. Outra inovação para o…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP - Interativa Curso de Gestão de Recursos Humanos FÁBIO FERREIRA COSTA RA: 378710 JOSÉ FRANCISCO BISPO DE SOUZA RA: 386110 NATALIA VAZ DE OLIVEIRA RA: 387749 PRISCILLA DA SILVA POMPEU RA: 386065 RENATO BARROS DE MATOS RA: 387286 GESTÃO DO CONHECIMENTO O CONCEITO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO Campo Grande - MS Novembro/2013 FÁBIO FERREIRA COSTA RA: 378710 JOSÉ FRANCISCO BISPO DE SOUZA RA: 386110 NATALIA VAZ DE…

Gestão do Conhecimento? De que forma a área de cargos, Salários e Benefícios pode contribuir? Acadêmicos Crislane Nascimento de Almeida ............................................ – RA: 419514 Fernanda do Nascimento do Espírito Santo .......................... – RA: 413802 Jorge Venâncio ......................................................................... – RA: 793067547 Leonardo Nunes da Fonseca …............................................... – RA: 7926654630 …

CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – PROINTER IV Tema: Porque as organizações devem implantar um projeto de Educação corporativa aliada a Gestão do Conhecimento? De que forma a área de cargos, Salários e Benefícios pode contribuir? Atividades Prática Supervisionada apresentada ao Curso Superior Tecnólogo Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera -…

SEGURANÇA PESSOAL - VIP PROTECTION Introdução: A busca por segurança e proteção remota aos tempos mais antigos da existência da humanidade, sendo que os meios para defesa eram o uso da violência e força física. A principal preocupação era com a preservação da espécie e vivia-se em bando. Posteriormente, na era glacial (Período Paleolítico), o homem passou a viver em cavernas e tinha como objetivo a defesa do território conquistado. …