O Conhecimento Nas Relações Humanas

suas teorias, na mesma época. Muitos autores acusam Fayol de haver compilado alguns fundamentos e princípios descobertos por outros teóricos. A verdade é que ele praticou a “GESTÃO DO CONHECIMENTO”, sem conhecer esta expressão, porque não era usual no início do século passado. Fayol soube aproveitar um conhecimento que já estava consolidado. Portanto as funções básicas de uma empresa identificadas por Fayol, são muito parecidas, com denominações dadas por outros autores em seus ensaios…

– Habilidades e conhecimentos específicos; – Interligações diversas entre funções e ou atividades das organizações. As premissas da administração: – A administração deve sustentar a constituição e a continuidade das organizações; – A aplicação da administração deve estar sustentada pelos otimizados uso e equilíbrio da teoria e da prática administrativa; A qualidade da administração está diretamente correlacionada ao estilo de atuação e ao nível de conhecimento…

CAPÍTULO II 2 RECURSOS HUMANOS E RELAÇÕES HUMANAS Em qualquer empresa há um conjunto intrincado de relações a unir as pessoas. Cada pessoa tem seu lugar e sua função nesse conjunto e está tão ligada ao todo que mudanças em qualquer ponto da organização podem afetá-la e ao seu trabalho de forma muitas vezes inesperada. Como indicado no capítulo sobre as organizações, estas podem ser classificadas como; formal, aquela que aparece no organograma, e informal, formada por grupos de pessoas que

o signo tem função de auxiliar a memória humana, utilizado para lembrar, registrar ou acumular informações. Durante o desenvolvimento cultural da criança, o signo e o instrumento, ambos caracterizados por sua função mediadora, se inter-relacionam conforme o homem interage com o mundo. As inquietações de Vygotsky sobre o desenvolvimento da aprendizagem e a construção do conhecimento perpassavam pela produção da cultura, como resultado das relações humanas. Por conta disso, ele procurou…

importância à percepção individual, sendo assim uma teoria fenomenológica; isso significa que para Lewin mais importante do que a "realidade" para compreender o comportamento do indivíduo é a "percepção" que o indivíduo tem da realidade. As necessidades humanas básicas Ao longo da vida o homem evolui por 3 níveis ou estágios do motivação: Necessidades fisiológicas Necessidades vitais ou vegetativas relacionadas com a sobrevivência do individuo, inatas e instintivas, comuns aos animais.…

modelos de gestão. Mudança organizacional. Aspectos políticos e de poder nas organizações. Cultura das organizações. Ideologia. Relações sindicais. 2 OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO GERAL - Trabalhar os conceitos das ciências sociais, em especial os da Sociologia diante das situações organizacionais, institucionais, enfatizando as relações de trabalho e produção humana, conhecimento e prática operativa- transformacional, dinâmica social e as redes de mentalidade, considerando a evolução…

Na sua primeira obra (“Europa, Quadro Geográficos, Históricos e Estatísticos”), Ritter atribui, pela primeira vez, um importante papel à geografia humana, combatendo a então chamada “geografia pura” que se recusava a dar um lugar ao Homem. O seu principal objectivo era o de explicar as relações existentes entre o meio físico e a actividade humana. Desta sua pretensão em explicar os factos humanos em função dos fenómenos físicos resultou o seu acentuado determinismo. Biografia de Karl…

TRABALHO PEDAGÓGICO: CONCEITO CENTRAL NO TRATO DO CONHECIMENTO DA PESQUISA EM EDUCAÇÃO Giovanni Frizzo gfrizzo2@ig.com.br Resumo: O objetivo deste artigo é aprofundar o conceito de trabalho pedagógico enquanto referência para a pesquisa em educação, bem como sob quais bases científicas (epistemológicas) e filosóficas (gnoseológicas e ontológicas) estabelecem este como um conceito central no trato com o conhecimento da escola na atual realidade da educação brasileira inserida no…

convicção da razão como fonte de conhecimento, na crítica a toda adesão obscurantista e a toda crença sem fundamentos racionais e também na incessante busca pela realização humana. Os filósofos da Ilustração procuraram entender a sociedade como um organismo vivo, ou seja, composto de partes interdependentes. Desse exercício de discernimento resultou também a compreensão de diferentes instâncias da vida social – as relações políticas, jurídicas e sociais. Das relações entre as partes…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Graduação 1 UNIDADE 3 ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Nesta terceira unidade, estudaremos a Teoria das Relações Humanas primeira teoria que recebeu a influência da psicologia, e abordaremos suas origens e as experiências do psicólogo Elton Mayo, seus estilos de liderança, a motivação, assim como as suas principais idéias e críticas. OBJETIVOS DA UNIDADE: • Conhecer as origens da teoria,…