O Comportamento ético Para A Gestão Eficaz

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL – SÃO PAULO TRABALHO DE CONCLUSÃO DA DISCIPLINA Desenvolvimento de Pessoas Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas São Paulo 2012 TRABALHO DE CONCLUSÃO DA DISCIPLINA (TCD) São Paulo 2012 INTRODUÇÃO O artigo a seguir foi desenvolvido a partir da percepção do tema depois de ministrada as aulas da Disciplina Desenvolvimento de Pessoas. Relato dos tópicos…

longo prazo no retorno econômico e seu planejamento estratégico inclui a gestão eficaz de suas relações com as partes interessadas. 2. CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO CORPORATIVA O conselho de administração é responsável pela perpetuação do sucesso da corporação. Ele deverá desempenhar um papel fundamental na governança corporativa. O conselho tem a responsabilidade de: seleção e sucessão do CEO; fornecer orientação para a gestão sobre a estratégia da organização; compensar os altos…

um padrão de relacionamento interno e com os seus públicos de interesse. Viabilizar um comportamento ético pautado em valores incorporados, por serem justos e pertinentes. Reduzir a subjetividade das interpretações pessoais sobre princípios morais e Èticos. Fortalecer a imagem da SABESP e de seus empregados junto aos seus públicos de interesse. O Código de Ética é composto por valores e princípios éticos que consolidam os valores organizacionais em enunciados que se destinam a…

Farias RA: 1101707 Curso: Gestão da Tecnologia da Informação Semestre: 02/2011 BRASÍLIA - GAMA SETEMBRO, 2011 RESUMO Neste trabalho realizamos uma avaliação da Gestão da TI da empresa Software Developer, localizada na cidade de São Paulo-SP, considerando os seguintes elementos: planejamento; análise de impacto; desenvolvimento e melhorias nos processos que envolvem a Tecnologia da Informação. Constatamos por análise específica, estados deficientes em processos na gestão da…

e os sistemas adotados pelo Estado para evitar o desvio de suas finalidades por intermédio de atos não muito éticos praticados por seus administradores e servidores. Para tanto, a partir da definição de ética, analisar-se-ão os princípios que norteiam a Administração Pública, passando-se a apontar dos sistemas de controle dos atos administrativos, com abordagem das novas atitudes da gestão pública.Ainda será objeto deste trabalho um pequeno enfoque sobre os meios que a Administração pode…

1) Diferencie gestão burocrática de gestão contemporânea: Gestão Contemporânea enfoca o processo de gerenciamento, o processo decisório e a função gerencial nas grandes empresas. Sob esse ponto de vista, destacam-se as diferenças entre chefia e liderança, a perspectiva contemporânea da corretagem do poder, a natureza da motivação dos funcionários para participar e os diferentes conflitos que podem abalar o ambiente empresarial. Por fim, aborda-se o papel da criatividade e da inovação,…

UNIABC CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Atividade Avaliativa - ATPS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Prof. EAD: Me. Maurício Dias Professora Tutora a Distância: Dulcinéia de Godoi Nome do Tutor Presencial: Denis Oliveira Delgado Priscila Corrêa Pinheiro – RA 6746345222 Luciane Mota – RA 6580313203 Sueli Linhan da Silva – RA 6442239660 Deigna Aureliano de Souza – RA 6618358499 Thaise Cristine Andrade da Silva – RA 6618363542 SANTO ANDRÉ /

dignidade ao ser humano, tirando a sociedade mais infeliz e menos justa, portanto, menos desenvolvida moralmente. Question2 Notas: 1 Leia atentamente o texto a seguir: Nenhum empresário deseja sabotagens, conflitos, desperdícios, negligências, comportamentos sem ética, mas muitos são incapazes de perceber que essas são manifestações críticas peculiares a estilos autoritários de liderança. “É o efeito bumerangue, colhe-se o que é plantado.” (Francisco Gomes de Matos) Diante do…

poderá acarretar em consequencias nada favoráveis. ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO A palavra ética vem do grego Ethikós que significa o modo de ser, o modo de como o ser humano age e se comporta, seja em sua vida pessoal ao até mesmo em um cargo de gestão na sua empresa. Um ambiente onde há ética existe criatividade, energia produtiva, e alegria. Sua falta tem consequências catastróficas, um ambiente sem ética é improdutivo. Por isso uma empresa que trabalha e vivencia a ética com seus…

a responsabilidade de ser ético. Porém sem jamais deixar de respeitar e cumprir o princípio constitucional da moralidade administrativa. E o que é ser ético? Ser ético é ter a certeza que sua função é pública, e que tem a obrigação de tratar ao público e aos colegas de serviço com toda dignidade, honra, eficiência, honestidade e muito respeito. Ser ético é ter o zelo necessário para com o patrimônio público, evitando ao máximo o desperdício e o descaso. Ao ser ético o agente público…