Gestão de pessoas

1) Diferencie gestão burocrática de gestão contemporânea:
Gestão Contemporânea enfoca o processo de gerenciamento, o processo decisório e a função gerencial nas grandes empresas. Sob esse ponto de vista, destacam-se as diferenças entre chefia e liderança, a perspectiva contemporânea da corretagem do poder, a natureza da motivação dos funcionários para participar e os diferentes conflitos que podem abalar o ambiente empresarial. Por fim, aborda-se o papel da criatividade e da inovação, bem como o papel do gestor como condutor das mudanças nas organizações contemporâneas. Tem por objetivo capacitar gestores empresarias para o desempenho eficaz de funções de direção e liderança no ambiente empresarial, tendo em vista a realidade contemporânea do mundo dos negócios, seus principais problemas, suas características e exigências.
Gestão Burocrática

3) Descrever sobre ética na administração pública: A ética no serviço público cobre um espectro de questões que tem como relevância o cumprimento da lei até a observância de princípios e normas de procedimentos de maneira geral, uma conduta pode ser ilegal ou apenas imprópria. Particulamente na administração publica ambas configuram desconformidade com os preceitos éticos. Nos últimos anos, e especialmente na última década, têm sido marcantes os movimentos em favor da ética em geral enfatizando - se o valor desta na Administração Pública. A consciência ética como a educação e a cultura, é aprendida e desenvolvida pelo ser humano. Assim, a ética na administração pública pode e deve, ser desenvolvida junto aos agentes públicos. Comportamentos de autoridades públicas à margem da ética ocorrem por falta de preparo, cultura equivocada, e especialmente por falta de mecanismos de controle e responsabilização adequados. Alinhamo-nos àqueles que defendem a idéia de que comportamento ético pode e deve ser incentivado por tais mecanismos, até que seja