O Comportamento ético Para A Gestão Eficaz

indivíduos em seus cargos influenciando seus comportamentos. Fazendo com que o treinando alcance determinado grau de eficiência exigido na realização das tarefas relacionadas ao seu cargo. O treinamento é deextrema importância para o desenvolvimento do colaborador e consequentemente da organização, buscando continuamente a motivação dos colaboradores e proporcionando qualidade de vida, tornando o ambiente de trabalho mais agradável, harmonioso, transparente, ético, e equilibrado. Alguns…

sociedade tendem a ter uma vida longa. Do contrário, tornam-se frágeis, sem competitividade e ficam suscetíveis a riscos de imagem e reputação. Os princípios éticos devem compor a base da cultura de uma empresa, orientando sua conduta e fundamentando sua missão social. Responsabilidade Social concretiza-se por meio da adoção de atitudes, comportamentos e práticas positivas e construtivas, que contribuam para o bem-comum e a melhoria da qualidade de vida de todos. Quando aplicado em…

1 GESTÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL SERTEK, Paulo (41) 2529926 email – psertek@xmail.com.br 1. Introdução Atualmente as empresas para se adaptarem ao ambiente comercial exigente e dinâmico têm que desenvolver novos produtos mais competitivos e lançá-los com mais rapidez no mercado. A inovação constitui o diferencial competitivo das empresas, pois de outra forma são penalizadas com o possível fracasso das suas atividades. A necessidade…

Agora que as facilidades de comunicação estão cada vez mais presentes em todo mundo, as empresas podem adquirir tecnologias, bens e informações com maior facilidade, apenas acessando um sistema de informação. Antes da Primeira Guerra Mundial, a gestão de compras tinha uma função essencialmente burocrática. Com o passar dos anos, essa mistificação continuou firme, no entanto, quando o mundo passou pela crise do petróleo, a oferta de várias matérias-primas (insumos) se tornou escassa,…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa - ATPS Gestão de Desempenho Prof. Ead: Mônica Satolani Alessandra Cremer – RA 6727326874 Graziela da Silva – RA 6578303746 Jéssica Tamires do Prado - RA 6398262477 Laura Pamela Arraes – RA 6727326886 Mayara Caroline Carvalho – RA 6500253659 Rodrigo Cesarino – RA 6500268982 Jundiaí / SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........

A liderança na gestão de conflitos e negociação ------------------------------------------------- Nós não devemos ter medo do conflito, porém devemos reconhecer que existe um modo construtivo de proceder em tais momentos. Na diferença em se tratar o conflito pode estar o sinal do saudável, fruto da atuação e influência dos seus líderes, que devem dar a devida atenção à comunicação empregando alguns procedimentos, buscando resolver as questões de forma que os objetivos da empresa e…

sustentabilidade às empresas construtoras e melhoria da qualidade de vida dos colaboradores e demais partes envolvidas em seus empreendimentos. ÉTICA A ética empresarial compreende os princípios e padrões que orientam o comportamento do mundo dos negócios. O comportamento ético da organização é a base da responsabilidade social, expressa nos princípios e valores adotados pela empresa. Para Ferrel et al (2001, p. 7), não há responsabilidade social sem ética nos negócios, e é…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO Este portfólio teve objetivo de analisar a importância de boas práticas de gestão hospitalar e no processo de tomada de decisão das organizações, ressaltando as vantagens de se gerir estrategicamente os custos dessa organização. Para que ocorra uma gestão eficiente, é necessário que o gestor conheça profundamente a organização em que atua, assim como o ambiente em que opera, avaliando possíveis…

Código de ética do Serviço Social de 1993 A palavra ética deriva do grego, que significa éticos. A ética se estabelece no campo teórico e reflexivo dos indivíduos de uma determinada sociedade. No uso habitual da palavra ética significa que o sujeito é quem estabelece ações, contudo o espaço de liberdade do ser humano está estabelecido na ética. Cenário Político de 1993. Em 1993 estava ao poder Itamar Franco, candidato eleito através do impeachment sofrido por Collor de Mello.  As principais

Visão Histórica • Conceito • O contributo do BIS (Bank for International Settlements) e o seu reflexo na atividade Bancária • Controlo Interno • Compliance versus Auditoria • Compliance • A função Compliance • Risco de Compliance • A Gestão do Risco de Compliance • Implementação da função Compliance na Banca • Legislação Angolana • Casos 2 Visão Histórica 1950 - Prudential Securities, os advogados deveriam acompanhar a legislação e monitorizar as actividades de…