O Clima Organizacional E Produção

S/A FACULDADE DO VALE DO IPOJUCA – FAVIP COORDENAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO THAYSE COSME DE CARVALHO NUNES O CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA INFLUÊNCIA NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA FACULDADE DO VALE DO IPOJUCA SITUADA NA CIDADE DE CARUARU-PE Caruaru - PE 2011 THAYSE COSME DE CARVALHO NUNES O CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA INFLUÊNCIA NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA FACULDADE DO VALE DO IPOJUCA SITUADA NA CIDADE DE CARUARU-PE

FOCCA – Faculdade Olindense – Olinda, PE. Pesquisa de Clima organizacional na Empresa MERCOFRICON Autores: Marianna Serpa, Nilton Lopes, Patrícia Melo. 2013 Resumo O estudo vigente teve como objetivo, definir quais os fatores influenciam a formação do clima organizacional entre os funcionários do setor de planejamento e controle da produção e do setor de gestão da qualidade da empresa Mercofricon, tendo a mesma como objeto de estudo. Metodologicamente, tratou-se de uma pesquisa…

ma Clima organizacional na área financeira de empresa transporte E? Resumo Este tema tem como objetivo mostrar os principais motivos de desmotivação dos funcionários na área financeira de uma empresa de transporte, e através deste levantamento de pesquisa levar soluções motivacionais para as empresas. Nesta área encontram-se como principais motivos: a falta de contratação de profissionais; acúmulos de tarefas para um só colaborador; carga horária excessiva, ausência de métodos de…

Escola, Empreendorismo e Inovação A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Henrique Afonso Santos Pereira Karolina Melo Conte Ulisses José Ferreira Ribeirão Preto – SP Abril 2014 1. Clima Organizacional Clima organizacional pode ser definido como percepções compartilhadas que os membros que compõe uma organização desenvolvem através de suas relações com política, práticas e procedimentos organizacionais formais e informais. Essas percepções compartilhadas…

A empresa é um sistema dinâmico e vivo, lucro e meio ambiente podem ser compatíveis e o foco está na produção. C c) A competição é a chave para o sucesso da empresa, com isso o melhor vencerá e delegar representa ganho poder. D d) A flexibilidade está em primeiro lugar, o foco é o cliente, a abertura e a transparência são ferramentas para sucesso da empresa. E e) O profissionalismo, a produção, os níveis hierárquicos bem estruturados e o controle da qualidade são essenciais para a empresa.

O estilo de liderança como um delimitador do clima organizacional Neimar Ferreira dos Santos (Faculdade de Tecnologia de Garça – FATEC/Garça) tecneimar@hotmail.com Luana Maia Woida (Faculdade de Tecnologia de Garça – FATEC/Garça) luana.woida@fatec.sp.gov.br Resumo: Os cenários contemporâneos tentem a visualizar um campo de alta competição, onde avanços tecnológicos, por si só deixam de ser eficientes, e passam a exigir indivíduos comprometidos para a execução das atividades…

CLIMA ORGANIZACIONAL É um indicador de satisfação dos colaboradores de uma empresa em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais como: políticas de RH, modelo de gestão, processo de comunicação, valorização profissional e identificação com a empresa.Uma percepção coletiva que os trabalhadores têm da empresa, através da implantação de práticas, políticas, estrutura, processos e sistemas e a conseqüente reação a esta percepção. O Clima Organizacional

realidade do sujeito e para o sujeito, adequando-se às necessidades dele, enquanto sujeito membro da sociedade, que deve trabalhar para que essa cultura sobreviva. Há também uma grande questão quanto à definição de cultura, principalmente para o campo organizacional, pois há divergências quanto ela ser a própria organização ou se ela faz parte da organização. Aqui, porém, vários autores divergem quanto sua origem, sendo que não exista uma visão mais correta ou incorreta quanto o…

TRABALHO DE GESTÃO DA QUALIDADE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL Cultura e Clima organizacional • Referências Bibliográficas: - SOUZA, Edela Lanzer Pereira de. Clima e cultura organizacionais: como se manifestam e como se manejam. Porto alegre: Edgar Blücher, 1978; - Gestão do Clima Organizacional – Ricardo Luz/ 3ª reimpressão – Editora: Qualitymark; - Administração Teoria e Processos – Caravantes Panno Kloeckner/ Editora:…

HUMANOS KARINI ANDRADE KRISTIANE TRAGNAGO VALMIR DOS REIS NASCIMENTO CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL COLATINA/ES 2010 KARINI ANDRADE KRISTIANE TRAGNAGO VALMIR DOS REIS NASCIMENTO CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Clima e Cultura Organizacional. Prof. Lisnéia Rampazzo…