Apol 1 100 ESTRAT GIAS DE MARKETING E O PODER MIDI TICO GEST O ESTRAT GICA DE PESSOAS

962 palavras 4 páginas
APOl 1- ESTRATÉGIAS DE MARKETING E O PODER MIDIÁTICO GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Questão 1/5
Analise as alternativas abaixo e assinale a que apresenta corretamente algumas das propostas da visão holística de gestão.

A
a) A cooperação é a chave para o sucesso da empresa, as pessoas são as peças que a compõe e a eficiência está em primeiro lugar.

B
b) A empresa é um sistema dinâmico e vivo, lucro e meio ambiente podem ser compatíveis e o foco está na produção.

C

c) A competição é a chave para o sucesso da empresa, com isso o melhor vencerá e delegar representa ganho poder.

D
d) A flexibilidade está em primeiro lugar, o foco é o cliente, a abertura e a transparência são ferramentas para sucesso da empresa.

E
e) O profissionalismo, a produção, os níveis hierárquicos bem estruturados e o controle da qualidade são essenciais para a empresa.

Questão 2/5
No ano de 2014 “as caras e bocas” do Príncipe George, filho do Príncipe William e de Kate Midleton, conquistaram as redes sociais, inclusive uma página chamada “Baby George te despreza” foi criada no Facebook.

Qual o nome dado ao fenômeno em que uma pessoa, um vídeo, uma imagem, uma frase, uma música, uma hashtag, umblog etc. alcança muita popularidade? Assinale a alternativa correta.

A
Tendência.

B
Meme.

C
Moda.

D
Selfie.

Questão 3/5
Leia o texto:

"Clima organizacional é o ambiente psicológico que existe em um departamento ou empresa, é aquela condição interna percebida pelas pessoas e que influenciam os comportamentos delas". (KNAPIK, 2011, p. 21)

Este texto ilustra o conceito de clima organizacional.

Analise as alternativas abaixo e assinale aquela, que apresenta considerações corretas sobre o clima organizacional.

A
a) Clima organizacional não pode ser considerado um fator relevante para a retenção dos colaboradores de uma empresa. Há empresas que chamam a atenção dos seus funcionários pelos altos salários e pelos benefícios que praticam.

B

b) Clima organizacional está

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