Psicologia do Trabalho

Discente: Tatiane Emiko
Docente: Bruno Carvalho
Disciplina: Psicologia e Trabalho I

Cultura é um termo de difícil conceito, pois sua definição difere em cada abordagem teórica, assim como para cada autor que a aborda. Cultura é, basicamente, a aprendizagem de um conjunto de costumes, hábitos, conhecimentos, crenças, regras sociais, que estão contidos em uma determinada civilização, a qual orientam o indivíduo membro dessa sociedade o qual desempenhará um papel que aprenderá de acordo com a sua cultura. A cultura é, então, uma realidade compartilhada por uma civilização - mesmo que a mesma não seja única em um determinado local, a exemplo de um país cujas extremidades possuem costumes diversos; mesmo se tratando de um mesmo país, com certa cultura compartilhada, suas regiões possuem também uma forma única de cultura. Vemos então que a cultura está presente na realidade de cada indivíduo, orientando seu comportamento, gerando influência sobre ele, influência essa que é uma interação do ambiente e do indivíduo. O indivíduo (mais especificamente, o grupo o qual o indivíduo está inserido) , contudo, agirá também sobre a cultura. Ao sofrer a influência da cultura, o mesmo é capaz de reproduzí-la, colaborando com sua perpetuação e aperfeiçoamento, ao passo que a própria cultura sofrerá alterações para que seja adequada, adaptada à mudança temporal.
A cultura é, mais do que uma realidade de um grupo, sendo que é também uma forma de sobrevivência. Ao passo em que o indivíduo e seu grupo passam a aprender, selecionar, adaptar melhor sua cultura ao seu presente contexto, a cultura é também uma ferramenta, a qual será utilizada situacionalmente, à exemplo das habilidades adquiridas por um indivíduo em determinado grupo. Ao se deparar com uma situação desfavorável a ele, o mesmo recorrerá aos conhecimentos aprendidos na cultura. E, se por acaso esses conhecimentos não forem suficientes, o indivíduo adquirirá outros conhecimentos úteis àquela situação, tendendo a