O Capital Humano

Rosiléia Lopes Freitas Rauena Mesquita de Carvalho A INFLUÊNCIA DA TEORIA DO CAPITAL HUMANO NA EDUCAÇÃO Imperatriz 2011 RESUMO O presente artigo inicialmente mostra uma breve abordagem da Teoria do Capital Humano, mostrando como se deu a sua origem e expondo como ela influenciou a educação nas últimas décadas e nos dias atuais, inclusive no Brasil. O presente artigo busca mostrar que a Teoria do Capital Humano prega que, o investimento na educação torna o individuo mais…

Da Era Industrial à Era do Capital Intelectual 1) Por que se fala na nova era do capital Intelectual? O capital humano é constituído das pessoas que fazem parte de uma organização, podemosconsiderar o capital humano em capital intelectual, o valor de mercado das organizações não depende mais apenas do seu valor patrimonial físico, mas principalmente do seu capital intelectual. As empresasestão investindo no capital intelectual para aumentarem a sua vantagem competitiva,…

UNIVERSIDADE ANHAGUERA EDUCACIONAL – CAMPUS MARTE A VALORIZAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL SÃO PAULO 2013 AMANDA BISPO DA SILVA MARTIS DANIELEN RAMOS FLÓRIO GUTEMBERG MARTINS DA SILVA FILHO JENIFFER MIRANDA DA SILVA KATHERINY DA SILVA MARTINS RENATO GOLLA A VALORIZAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL São Paulo 2013 AMANDA…

CAPITAL INTELECTUAL: UM DESAFIO PARA AS ORGANIZAÇÕES1 Renan Liege Scholtz 2 Thiago Kader R. Ibdaiwi3 Resumo: O tema Capital Intelectual é referenciado por, atualmente, ser a maior fonte de acumulo de crescimento econômico da atualidade, além disso, gera rentabilidade e disponibiliza a empresa grande possibilidade de expansão de mercado, pois seus ativos intangíveis são provenientes de grandes graus de conhecimento. O capital humano é constituído das pessoas que fazem parte de…

SANTOS BELTRÃO FELIPE EUGÊNIO DINIZ PESQUISA CAPITAL HUMANO E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO MACEIÓ 2013 IGOR FELIPE SANTOS BELTRÃO FELIPE EUGÊNIO DINIZ PESQUISA CAPITAL HUMANO E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO Pesquisa apresentada ao Curso de Direito, sob orientação da prof. Lívia Angelo, como um dos pré-requisitos para a medida de eficiência da disciplina de Teoria Econômica. Maceió 2013 Capital Humano Capital humano é a capacidade de conhecimentos,…

Contabilidade Gerencial Capital Humano & Gestão do Capital Humano Docentes: Ana Angélica Francicleide Josailsa Odilia Mairis Lagoa Nova/RN 2015 CAPITAL HUMANO O capital humano, é gerado a partir dos recursos humano de uma organização, quando entra em contrato com o capital estrutural. O capital humano é um dos componentes básicos do capital intelectual, onde o valor da organização virá da integração entre os seguintes capitais: estrutural, humano e o capital do cliente. O capital…

“CONTABILIDADE DE RECURSOS HUMANOS” APROVADO EM:____/____/____ Nota: _________ __________________________________________________________ Autor 1: Flaviana Costa Ferreira __________________________________________________________ Autor 2: Pablo Elvio de Macêdo Silva __________________________________________________________ Orientadora: Gleicy Kelly Carvalho SUMARIO RESUMO........................................................................................

Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Lisboa Gestão de Recursos Humanos Capital Intelectual Unidade curricular Gestão de Recursos Humanos Andreia Abrantes (2008631) João Brum (2008653) Vanessa Ligeiro (2008646) Vera Lobita (2008654) TGD 63 Lisboa, 31de Maio de 2011 Página 2 de 11 Gestão de Recursos Humanos Índice: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Introdução .....................................................................................................................

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO Centro de Filosofia e Ciências Humanas Faculdade de Educação Analise dos Artigos “Teoria do Capital Humano e a Relação Educação e Capitalismo” “O capital humano como elemento estratégico na economia da sociedade do conhecimento sob a perspectiva da teoria do agir comunicativo” Por Fernanda C. Sousa Magalhães DRE: 107403438 Ivanildes Alves Parrião DRE: 111038009 Marilane Leonidio…

Sérgio Curso: Administração Pólo: Franca/SP Orientador: Profª Esp. Silvana Simão Baratto RESUMO Este trabalho tem por objeto analisar a importância do capital humano para o crescimento da empresa, pois o comprometimento dos funcionários com a organização é o retorno que as empresas têm pelo reconhecimento do valor do seu capital humano. As pessoas são a base que mantém as organizações, ou seja, é o maior legado de uma empresa, mesmo estando na fase da tecnologia e da informação.…