O Capital Humano

Importância da Gestão do Conhecimento para o capital humano nas organizações As mudanças em nossos dias ocorrem de forma tão rápida que se não houver o senso de parar e analisar o que está ocorrendo em nossa volta corre-se o risco de ficar arcaico preso a antigos sistemas de gerenciamento, mais parecidos com homens da caverna ou com os senhores medievais, achando que tudo já se sabe, quando na verdade são os mais atrasados. Deve-se entender que os cursos ou outros certificados que…

O vídeo apresentado pelo Prof. Dr. Luiz Marins tem como foco principal a importância do capital humano para o sucesso dos negócios. Antes mesmo de pensar no cliente externo, é necessário cuidar do bem estar e da motivação dos seus clientes internos, que não é só o colega de trabalho, o pessoal do staff, de apoio ou suporte. É um poderoso aliado que pode em muito contribuir para aumentar suas vendas e progredir seu business. O cliente interno é, sem dúvida, o mais esquecido dos clientes e o

DESENVOLVIMENTO & GESTÃO COMPARTILHADA Artigo em que o desenvolvimento é tratado em sua dimensão mais ampla, que inclui a evolução do capital humano, do capital social e o uso sustentável do capital natural. A gestão compartilhada é citada como um aspecto fundamental para que haja desenvolvimento. Para tanto, é apresentada uma metodologia de atuação que prevê o necessário envolvimento das lideranças do território e é composta por sete passos. O primeiro é a mobilização e…

AGOSTO 2005 103 REVISTA DE LA CEPAL 86 • AGOSTO 2005 La dotación de capital humano de América Latina y el Caribe Gregorio Giménez A unque los trabajos teóricos y empíricos que emplean el concep- to de capital humano son muy numerosos, no hay una definición generalmente aceptada de él, y en muchos casos se le identifica con educación formal. En estas páginas se precisará el concepto de capital humano, atendiendo a sus vías de adquisición. Además, en ellas se elabora…

FACULDADE DE TECNOLOGIA FTEC CURSO SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS VINICIUS SIMIANO NORMALIZAÇÃO PARA TRABALHOS TÉCNICOS E CIENTÍFICOS Caxias do Sul 2012 VINICIUS SIMIANO VALORIZAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL E HUMANO COMO FATOR NA RETENÇÃO DE TALENTOS Trabalho apresentado para o Curso de Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade de Tecnologia FTEC como parte dos requisitos para obtenção do título de xxxx Orientador: Prof.

DE PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” GESTÃO FINANCEIRA, CONTROLADORIA E AUDITORIA O CAPITAL HUMANO NA BUSCA DE COMPETIVIDADE NAS EMPRESAS DO SEGMENTO ALIMENTÍCIO EM ALAGOAS. Estudo de Caso: VITARELLA CrislanyBelarmino de Melo Maceió/AL – 2014 CrislanyBelarmino de Melo O CAPITAL HUMANO NA BUSCA DE COMPETIVIDADE NAS EMPRESAS DO SEGMENTO ALIMENTÍCIO EM ALAGOAS. Estudo de Caso: VITARELLA

Desenvolvimento via educação: Teoria do Capital humano como base para o desenvolvimento. Géderson S. Gogia 1-INTRODUÇÃO: O objetivo do presente trabalho é relacionar a evolução do número de alunos ingressantes no ensino superior, por meio de vestibular e outros processos seletivos, com a variação do investimento público direto em educação por estudante na educação básica e o aumento no volume de vagas disponibilizadas nas universidades públicas. Com isto pretende-se demonstrar que os

ANTONIO NETO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL A IMPORTÂNCIA DA VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO E DA TECNOLOGIA COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NA ORGANIZAÇÃO SÃO LUIS – MA 2014 A valorização do capital humano e da tecnologia como diferencial competitivo dentro da organização. As organizações passam por um momento de mudanças no que diz respeito à importância dada aos capitais humanos, mais valorizados a cada dia. Para entender um pouco mais dessa nova dinâmica, vale…

UM ESTUDO SOBRE A CORRELAÇÃO ENTRE INVESTIMENTO EM CAPITAL HUMANO E CLIMA ORGANIZACIONAL DENISE PORN Administradora de Empresas com Habilitação em Comércio Exterior pelo Centro Universitário Lasalle Pós Graduada em Gestão Empresarial pelo Instituto Inedi - CESUCA Mestranda do Pós-Graduação em Engenharia de Produção e Sistemas - UNISINOS LUIZ ANTÔNIO MACHADO VIAL Engenheiro Químico pela PUCRS Mestrando do Pós-Graduação em Engenharia de Produção e Sistemas - UNISINOS Diretor da BRATZ…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PETRÓPOLIS CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE CURSO DE PSICOLOGIA HABILIDADES, COMPETÊNCIAS E CAPITAL HUMANO, RELATIVOS AO PROGRESSO NO TRABALHO E AO SUCESSO PROFISSIONAL. Fátima Carreiras Petrópolis 2014 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PETRÓPOLIS CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE CURSO DE PSICOLOGIA HABILIDADES, COMPETÊNCIAS E CAPITAL HUMANO, RELATIVOS AO PROGRESSO NO TRABALHO E AO SUCESSO PROFISSIONAL. Trabalho apresentado ao Curso de Psicologia,…