O Capital Humano

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Schultz, Theodore W. , O Capital Humano (cap.1 p.11-18), ZAHAR EDITORES, Rio de Janeiro. “A abundância de bens e serviços, assim como uma maior quantidade de tempo utilizável para o lazer, possibilitadas pela economia moderna, é um fato amplamente sabido.[...] Mas o que não se conhece são os custos e os rendimentos relativos às capacidades e às técnicas que se tomam como fatores responsáveis pela abundância de uma economia moderna[...] Também no terreno da teoria econômica não existe,…

e o espírito do capitalismo: capital humano e empreendedorismo como valores sociais” e da palestra do mesmo sociólogo, “O humano-capital: considerações sobre ‘capital humano’, neoliberalismo e biotecnologia” pretendo discorrer sobre algumas reflexões a respeito de temas sociais, bem como algumas reflexões sobre o filme “Gattaca”, todas apoiadas e suscitadas nas questões propostas por Osvaldo J. López-Ruiz em seus dois trabalhos (livro e palestra). ‘Capital Humano’ e Neoliberalismo …

A CONTABILIZAÇÃO DOS INVESTIMENTOS EM FORMAÇÃO DO CAPITAL HUMANO CASO DAS EMPRESAS DE CONSULTORIAS EM MOÇAMBIQUE Samuel Daúde Vasco Guambe Maputo, Abril de 2010 Trabalho de Licenciatura em Contabilidade e Finanças FACULDADE DE ECONOMIA UNIVERSIDADE EDUARDO MONDLANE A CONTABILIZAÇÃO DOS INVESTIMENTOS EM FORMAÇÃO DO CAPITAL HUMANO CASO DAS EMPRESAS DE CONSULTORIAS EM MOÇAMBIQUE Autor: Samuel Daúde Vasco Guambe Supervisora: Dra Guilhermina Notiço Trabalho…

[pic] Recursos Humanos Fundamentos de Recursos Humanos Capital Humano e Capital Intelectual Profº Valdemar Nordi 2012 Capital Humano Capital humano é a capacidade de conhecimentos, competências e atributos de personalidade consagrados na capacidade de realizar trabalho de modo a produzir valor económico. São os atributos adquiridos por um trabalhador por meio da educação e experiência. Muitas das

demonstrar informações sobre este diferencial competitivo identificado nas empresas, o Capital Intelectual. A Contabilidade está diante de uma grande fonte de conhecimentos, agregados às empresas gerando valores aos produtos e/ou serviços, tornando-se o diferencial para aquelas empresas que estão investindo em Capital Humano. O trabalho irá apresentar conceitos e definições de alguns autores sobre o que é Capital Humano, a sua relação com a Contabilidade, o impacto ocasionado nas…

Capital humano é o conjunto de capacidade, conhecimentos, competências e atributos de personalidade que favorecem a realização de trabalho de modo a produzir valor econômico. São os atributos adquiridos por um trabalhador por meio da educação, perícia e experiência. 1 Muitas das primeiras teorias econômicas referem-se como simplesmente como força de trabalho, um dos três fatores de produção, e considerá-lo a ser um recurso fungível- homogêneo e facilmente intercambiável. Outras concepções deste

A IMPORTÂNCIA DO CAPITAL HUMANO NAS EMPRESAS Antonio Marcio Zafalon – (G – UEM) Marcio Duarte – (G – UEM) Alice de Fátima Rodrigues – (UEM) Resumo Este artigo visa discutir o capital humano, sua importância nas organizações e o que a contabilidade tem feito para evidenciar e contabilizar tal ativo. Antes do advento da globalização o que fazia diferença nas organizações se constituíam em máquinas e equipamentos, em outras palavras ativos tangíveis, mas, atualmente, como a…

GESTÃO DO CAPITAL INTELECTUAL E CONHECIMENTO Capital Intelectual • Anos 90 início da abordagem sobre o assunto; • Peter Drucker; • Stewart; • Crawford; • Idalberto Chiavenato; • Hoje em dia, o que é tangível palpável deixou de ter tanto valor para uma organização... Capital Intelectual • Capital Intelectual; • Somatória de todos os ativos de CONHECIMENTO; • Ativo Intangível; Capital Intelectual O que compõe este ativo? “O melhor capital é aquele que sai... e retorna no dia seguinte... “ •

A importância do Capital Humano] O conceito de capital humano tem relativamente mais importância em países com mão de obra excedentária. Estes países são naturalmente dotados com mais mão de obra devido à alta taxa de natalidade nestas condições. O trabalho excedente nesses países é o recurso humano disponível com mais abundância do que o recurso de capital tangível. Este recurso humano pode ser transformado em capital humano com entradas efetivas de valores educacionais, de saúde e morais. A