O Assédio Moral Como Causa

 O que é assédio moral?  O que não é assédio moral?  Tipos de assédio moral  Formas de reconhecer o assédio moral  Estratégias do agressor  Principais consequências  Como agir , denunciar e documentar  Leis sobre assédio moral 2 O QUE É ASSÉDIO MORAL? É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho praticadas por uma ou mais pessoas. 3 O QUE É ASSÉDIO MORAL? Objetivo

conhecido como Assédio Moral. Este termo é recente no universo organizacional, mas é praticado na maioria das empresas desde o inicio das relações trabalhistas em que os profissionais sofrem maus tratos e humilhações, e hoje com outro fenômeno chamado globalização o trabalhador esta cada vez mais vulnerável ao Assédio Moral. Nas organizações brasileiras, temos um problema ainda maior à herança cultural deixada por nossos antepassados, o regime escravocrata, que chega a considerar o…

UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA - UnB FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO (FACE) ANDRÉA CARLA MARQUES BORTOLATO ASSÉDIO MORAL: UM ESTUDO DO FENÔMENO DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO JUDICIÁRIA FEDERAL Brasília – DF 2009 ANDRÉA CARLA MARQUES BORTOLATO ASSÉDIO MORAL: UM ESTUDO DO FENÔMENO DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO JUDICIÁRIA FEDERAL Monografia apresentada ao Programa de pós graduação da Faculdade de Economia, Administração,…

caracteriza o assédio moral ........................................................................10 4.5. Modalidades de assédio moral .................................................................................16 4.6. Frases discriminatórias frequentemente usadas pelo assediador .............................18 4.7. O que a vítima deve fazer ........................................................................................20 5. Conseqüências do assédio moral no…

ASSÉDIO MORAL CONTRA O EMPREGADO Tão antigo quanto o trabalho, o assédio moral caracteriza-se por condutas que evidenciam violência psicológica contra o empregado. Desta forma, expor o empregado a situações humilhantes (como xingamentos em frente dos outros empregados); exigir metas inatingíveis; negar folgas e emendas de feriado quando outros empregados são dispensados; agir com rigor excessivo e colocar "apelidos" no empregado são alguns exemplos que podem configurar o assédio moral. São

INTRODUÇÃO O presente trabalho de pesquisa versará sobre a importância de se estudar o Assédio Moral no Âmbito das Relações de Emprego. Tendo como principal objetivo analisar as questões que favoreceram o aumento desse mal, analisando o impacto desse crescimento e as conseqüências geradoras. Em um primeiro momento fazendo um levantamento histórico sobre esse fenômeno, sob a ótica trabalhista e, por conseguinte, analisando a sua dinâmica e procurando obter…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL Antonio Wescley Sales Canuto Ana Cleonice Siriano de Araújo ASSÉDIO MORAL UM ATO DE DESRESPEITO Cidade CRATEÚS-CE ASSÉDIO MORAL UM ATO DE DESRESPEITO Trabalho apresentado ao curso de serviço social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná,para a disciplina de psicologia socialformação social. Orientador:Prof.Daniela Sikorki , Lisnéia…

ASSÉDIO MORAL LUIZ GUILHERME FIGUEIREDO GONZALEZ Matricula Web: 2121455 Matricula: 155244 Curso: Técnico em Transações Imobiliárias Matéria: Direito, Legislação e Ética Assédio Moral O assédio moral está ligado à idéia de humilhação, isto é, com o sentimento de ser ofendido, menosprezado, rebaixado, constrangido, etc. A pessoa que é vítima de assédio moral se sente desvalorizada e envergonhada. No ambiente de trabalho o assédio moral pode ser identificado por humilhações constantes,…

ASSÉDIO MORAL Rio de Janeiro 2013 ASSÉDIO MORAL Rio de Janeiro 2013 SUMÁRIO 1 CONCEITO 3 2 RELAÇÕES NO MUNDO EMPRESARIAL 5 3 LEGISLAÇÃO 7 4 COMPORTAMENTOS ASSEDIANTES 8 5 CONSEQUÊNCIAS E PREJUÍZOS 10 5.1 VÍTIMA 10 5.2 EMPRESA 10 5.3 SOCIEDADE 11 5.4 REAÇÃO E PREVENÇÃO 11 6 ATUAÇÃO DO SETOR DE RH 13 6.1 EXEMPLO DE CONDUTA PRÓ-ATIVA 14 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 16 1 CONCEITO O Assédio…

Faculdade Pitágoras Graduação em Administração Assédio Moral Belo Horizonte Junho -2013 Assédio Moral Belo Horizonte Junho-2013 Sumário 1 - Introdução...........................................