Unidade1Conceitoscampoeobjetivodocomportamentorganizacional 20150304202541

compreendendo-as e motivando-as, tanto individualmente como em grupos. 3. Habilidades conceituais: Capacidade mental para analisar e diagnosticar situações complexas. Ex: Tomada de decisão 12 Comportamento Organizacional É o estudo sistemático de ações e atitudes das pessoas dentro das organizações, ou seja, o impacto que os indivíduos, grupos e a cultura organizacional têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. 13 Por que estudar sobre comportamento organizacional? Noções preconcebidas X evidência substantiva: - Noções preconcebidas são aceitas como fato, pois acredita-se que já sabemos tudo sobre o comportamento humano; Ex: “Duas cabeças pensam melhor do que 14 uma”; “Não importa o que você sabe, mas sim O campo de estudo do Comportamento Organizacional Estudo sistemático Utiliza-se de evidências científicas obtidas sob condições controladas e medidas de maneira que possamos atribuir causa e efeito ao comportamento humano. É UM NÚMERO AMPLO DE PESQUISAS MUITO BEM ELABORADAS. 15 Disciplinas que contribuem para o estudo do comportamento organizacional 1. Psicologia: é a ciência que busca medir, explicar e, algumas vezes, modificar o comportamento dos seres humanos e dos animais. 2. Sociologia: estudo do sistema social no qual os indivíduos desempenham seus papéis, ou seja, a relação entre as pessoas na vida em sociedade. 3. Psicologia social: área da…

ao exame dos relacionamentos, à tentativa de atribuição de causas e efeitos e em basearmos nossas conclusões em evidencias cientificas – ou seja, em dados coletados, sob condições controladas, medidos e interpretados de maneira razoavelmente rigorosa. O estudo sistemático substitui a intuição, aquela “sensação” sobre o “por que faço o que faço” e “o que move as demais pessoas”. Evidentemente, a abordagem sistemática não significa que aquelas coisas que você aprendeu de maneira não…

Janeiro; Elsevier,2003. SITES PARA CONSULTAS www.hsm.com.br www.espm.br www.administradores.com.br www.catho.com.br/carreira-sucesso http://scholar.google.com.br http://scielo.br NOÇÕES PRECONCEBIDAS VERSUS EVIDÊNCIA SUBSTANTIVA VAMOS FAZER UM TESTE? 1ª AULA DE CÁLCULO “Por que o sinal da 2ª derivada é negativo quando a 1ª derivada é igual a zero?” Resposta: ???? 1ª AULA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL “Por que os trabalhadores não se sentem mais tão …

|Gestão de recursos humanos – 26% | |Interconexão – 19% |Interconexão – 48% |Interconexão – 11% | Fonte baseado em F.Kuthans, R.MHodgetts e A.Rosenkratz real Manages Cambridge Ballinger, 1988 O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Campo de estudo sobre o comportamento do grupo e do individuo dentro da organização com o propósito de melhoria da eficácia…

Baseado em F. Luthans, R.M. Hodgetts e A. Rosenkrantz, Real Managers. Cambridge: Ballinger, 1988. © 2006 by Pearson Education 1–12 O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. © 2006 by Pearson Education 1–13 SUBSTITUINDO A INTUIÇÃO PELO ESTUDO SISTEMÁTICO Intuição…

tipo de atividade QUADRO 1-2 Alocação de tempo por tipo de atividade © 2006 by Pearson Education 1–13 O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONALO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Para refletir... © 2006 by Pearson Education 1–15 SUBSTITUINDO A INTUIÇÃO PELO ESTUDO SISTEMÁTICO SUBSTITUINDO…

incorporando abordagens específicas à coleta e análise de dados. Nesse sentido, o estudo de caso não é nem uma tática para a coleta de dados nem meramente uma característica do planejamento em si, mas uma estratégia de pesquisa abrangente. Variações dentro dos estudos de caso como estratégia de pesquisa A pesquisa de estudo de caso pode incluir tanto estudos de caso único quanto de casos múltiplos. Pode-se basear os estudos de caso em qualquer mescla de provas…

razoavelmente acuradas. Quando falamos em estudo sistemático, estamos nos referindo ao exame dos relacionamentos, à tentativa de atribuição de causas e efeitos e em basearmos nossas conclusões em evidências científicas – ou seja, em dados coletados, sob condições controladas, medidas e interpretados de maneira razoavelmente rigorosa. (Veja o Apêndice B, no final do livro, para uma revisão sucinta dos métodos de pesquisa utilizados no estudo do comportamento organizacional.) O estudo…

fundações privadas, e outros setores empresariais e de organizações conduzindo vários projetos de pesquisa ativamente, incluindo métodos de estudo de caso. É autor de numerosos livros e artigos, principalmente em Pesquisa e Aplicações de Pesquisa de estudo de caso e, em 1998 fundou o " Robert K. Yin Fund " a M.I.T. que apóia seminários em ciências do cérebro como também outras atividades relacionadas ao avanço a estudos no Departamento de Cérebro e Ciências Cognitivas. Sumário 1.…

fundações privadas, e outros setores empresariais e de organizações conduzindo vários projetos de pesquisa ativamente, incluindo métodos de estudo de caso. É autor de numerosos livros e artigos, principalmente em Pesquisa e Aplicações de Pesquisa de estudo de caso e, em 1998 fundou o " Robert K. Yin Fund " a M.I.T. que apóia seminários em ciências do cérebro como também outras atividades relacionadas ao avanço a estudos no Departamento de Cérebro e Ciências Cognitivas. Sumário 1.…