Novas Abordagens Tga

TGA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Introdução “T G A” As instituições que compõem e dinamizam a sociedade moderna não funcionam por acaso. Elas precisam ser administradas. Essas instituições são chamadas de ORGANIZAÇÕES. As Organizações são formadas por pessoas que administram conhecimentos, recursos físicos e materiais, financeiros, tecnológicos, mercadológicos etc. A uma estreita interdependência: a vida das pessoas depende das organizações e estas dependem da atividade e…

| | | ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO.................................. |06 | | 2.1. HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO..................................................... |07 | | | | |3. ETAPA Nº 2 – ABORDAGEM HUMANISTICA, NEOCLÁSSICA E

organização quanto de seus componente. Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de solução a fim de alcançar objetivos. Ênfase nas Competências e na Competitividade A era da informação trouxe novos desafios e abordagens à TGA (Teoria Geral da Administração). As organizações deixaram de ser vistas como conjuntos integrados de recursos para serem considerados detentores de competências sempre atualizadas, articuladas e prontas para serem…

Teoria Clássica A primeira abordagem a enfatizar a estrutura organizacional nasceu com Henri Fayol engenheiro francês que inaugurou a abordagem anatômica e estrutural da empresa, substituindo o enfoque analítico e concreto de Taylor por uma vida sintética, global e universal. • Funções técnicas • Funções comerciais • Funções financeiras • Funções contábeis • Funções administrativas • Funções de segurança Teoria da Burocracia A segunda abordagem relacionada com a estrutura…

individuais. *Meritocracia e competências técnicas. *Profissionalização das pessoas. *Separação entre gerência e propriedade. Teoria estruturalista A terceira alternativa dentro das correntes de TGA a teoria estruturalista representa um período de intensa transição e expansão nos territórios da TGA . Características: *Adoção de princípios da teoria clássica e da teoria das relações humanas. *Conceito de estrutura e fundamentação no estruturalismo.

sobre o “poder dos laços fracos”, inserido no âmbito da ampla literatura sobre redes sociais (1973), e o segundo (1985), sobre embeddedness, considerado um dos mar- cos no nascimento da moderna sociologia econômica. Surgiram, a partir daí, diferentes abordagens para a aná- lise do fenômeno empreendedor, entre as quais: ecologia de criação de empresas (FREEMAN, 1996; AUDIA e outros, 2005; AUDIA e RIDER, 2006); processo de evo- lução dos laços nos empreendimentos (LARSON e STAR,…

fazer parte integrante de uma nova sociedade, “a sociedade de organizações”. Os estruturalistas tem a concepção do Homem Organizacional, ou seja, aquele que desempenha diferentes papéis em diferentes organizações. Assim, para ser bem sucedido o homem precisa ter flexibilidade, tolerância quanto às frustrações, capacidade de adiar recompensas e permanente desejo de realização. Análise das organizações: Organização formal e informal: procuram equilibrar as abordagens clássicas e de…

sociedade industrial. Contrariando a visão transcendental e a razão sem comprovação. Bacon defendeu em seus trabalhos o uso da experiência e do método indutivo como critérios válidos para a aceitação de qualquer conhecimento. Com a intenção de criar uma nova filosofia e ciência, Bacon desenvolveu tratados críticos e metodológicos, lançando as bases para sua empreitada que, segundo ele, proporcionariam o domínio da realidade. Bacon acreditava que a dedicação exagerada aos estudos, sem…

o aparecimento de alguns princípios de Administração que teriam enorme aceitação posteriormente. ADMINISTRAÇÃO DE RH -1 A partir de 1776, com a invenção da máquina a vapor por James Watt (1736-1819) e a sua posterior aplicação à produção, uma nova concepção de trabalho veio modificar completamente a estrutura social e comercial da época, provocando profundas e rápidas mudanças de ordem econômica, política e social que, num lapso de aproximadamente um século, foram maiores do que as mudanças

A teoria das organizações (TO) é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das organizações em geral. A teoria geral da administração (TGA) é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo da administração em geral, não importa onde ela seja aplicada, se nas organizações lucrativas ou se nas organizações não lucrativas. A TGA trata do estudo da administração das organizações. Segundo Katz, existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo…