Nova Forma De Organização Do Trabalho

FACULDADE NOVO MILÊNIO PÓS GRADUAÇÃO COMUNICAÇÃO ESTRATÉGICA, PROPAGANDA E NOVAS MIDIAS CLÁUDIA FERREIRA LEAL Comunicação Gerenciando novas tendências GUARAPARI - ES 2011 CLÁUDIA FERREIRA LEAL Comunicação - Gerenciando novas tendências Trabalho de Pós Graduação apresentado à Faculdade Novo Milênio, como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina de Gestão da Comunicação Integrada de Marketing ao Professor Ruy Roberto…

ativos do conhecimento aumentam com o uso: idéias geram novas idéias e o conhecimento compartilhado permanece com o doador ao mesmo tempo em que enriquece o recebedor. Criação do conhecimento organizacional Gestão do Conhecimento e Capital Humano nas Organizações uma nova sociedade Era da Informação, que coloca o conhecimento como o ativo de produção mais importante do Terceiro Milênio. Um dos principais fatores no desempenho de uma organização consiste na obtenção de eficiência…

Josele Alves Fernandes 3º semestre BIBLIOGRAFIA: Texto-HYPOLITO, Álvaro Moreira. Novas Configurações do Trabalho Docente. In: Trabalho Docente: desafios no cotidiano da educação básica. Campinas- SP. Out. 2013, p.253 a 269. Problema/ Pergunta(s) explícita(s) ou implícita(s) no texto Texto Analisar o trabalho docente, o processo de trabalho, as formas de precarização e suas condições de trabalho e aspectos referentes à identidade docente, dentre outros. Tese(s) defendida(s)…

Esse pode, inclusive, ser tomado como um traço velado da cultura Gerencial no âmbito do setor público. Assim, é certo que todas as organizações mudam com o passar do Tempo; com variações tão somente na condução desse processo inevitável, Envolvendo a forma e o tempo da mudança. A combinação dessas duas Variáveis de mudança determina, em última instância, a diversidade de Modelos institucionais e a correspondente capacidade de adaptação e Sobrevivência dos arranjos resultantes. No…

setor produtivo. Estas novas tecnologias afetam diretamente o meio ambiente do trabalho, modificando a organização da produção e do trabalho. Como conseqüência, conforme os novos processos de produção são adotados aumentam as exigências na qualificação do trabalhador. Nos diferentes setores industriais, estas mudanças têm quebrado paradigmas estabelecidos e conceitos tradicionais, trazendo assim substanciais elevações da produtividade do trabalho. Nesse contexto, este trabalho…

como a organização econômica baseada na agricultura, e a existência de um claro domínio político da nobreza provocaram a necessidade de encontrar alternativas que servissem como modelo a um novo tipo de organização social. E, para tanto, era necessário surgir uma ciência que estudasse os fenômenos que estavam ocorrendo, visando entendê-los, interpretá-los e propor alternativas viáveis. Os precursores da Sociologia e os primeiros sociólogos vislumbraram como núcleo dessa nova sociedade…

dalila ferreira de jesus micheli lozano da silva Ketty Mayara S.O Rezende tainara rosa dias “A Gestão de Pessoas Estratégicas” Trabalho de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Marketing, Pesquisa de Mercado, Negociação, Metodologia Cientifica. Orientador: Prof.…

TAYLORISMO E FORDISMO NO TRABALHO BANCÁRIO: AGENTES E CENÁRIOS Roberto Grün Este texto refere-se a uma pesquisa de campo realizada durante três anos num banco multinacional, que tem seu centro de operações sediado em São Paulo. Numa primeira versão, a pesquisa gerou uma dissertação de mestrado (Grün, 1985), apresentada à PUC-SP no Programa de Ciências Sociais (orientada por Maria Andréia Loyola). Naquela análise, as questões de organização do trabalho estavam subsumidas…

prévio consentimento do(s) autor(es) e da Universidade. O conteúdo deste trabalho é de única responsabilidade do(s) autor(es). A AUTORA A autora é formada no curso de Psicologia pela Universidade Federal do Paraná em 1984, consultora na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho há 18 anos, docente e pesquisadora na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho há 16 anos (tendo lecionado nas universidades: CESULON,…

de Mattoso (1999) onde ele indica que a introdução das inovações elevar a produtividade e reduzir o trabalho incorporado à produção - quando visto do âmbito de uma empresa ou região se transforma em uma fatalidade, em desemprego e precarização do trabalho. Esses males da sociedade contemporânea parecem, então, resultar apenas da reestruturação produtiva, das novas formas de organização do trabalho, da maior utilização da inovação tecnológica. Porém, quero ressaltar aqui que outros…