Nova Base De Calculo Insalubre

um Centro de Educação e Tecnologia atendendo a diversos segmentos de mercado, em seguida, inaugurou Centros de Treinamento nas cidades de Boquim e Neópolis e disponibilizou Unidades Móveis para atendimento às demais regiões, mas hoje, em função da nova estrutura organizacional, foram desativados, exceto as Unidades Móveis que ficaram sob a supervisão da SAM (Serviços de Ações Móveis), bem como todas as demandas extra-carretas, atendidas fora das demais unidades operacionais. A…

uma divida histórica para com milhões de mulheres brasileiras, alem de gerar crescimento econômico para o país. Com as novas regras para o trabalho domestico tem gerado uma grande apreensão entre as famílias dos idosos que precisam de cuidados especiais e fizeram disparar a procura por casas de repouso. O envelhecimento da população brasileira faz com que novas oportunidades de negócio sejam vislumbradas. São cuidados com saúde e com o bem-estar físico e psicológico que…

critérios no cálculo da freqüência, ou seja, quantidade, gravidade e o custo dos acidentes em cada empresa, incluindo neste método de cálculo a taxa de rotatividade funcional. A partir de janeiro de 2010, as empresas com maior quantidade de acidentes e aquelas que apresentavam acidentes mais graves passarão a recolher um percentual maior, enquanto as empresas com menor índices de acidentes terão uma redução no valor do recolhimento referente ao Seguro de Acidente de Trabalho. A…

somente se recebe ou paga mediante dinheiro ou afins. Alguns consultores dizem que as empresas que optarem pelo sistema de tributações com base no lucro presumido ou pelo simples podem efetuar a contabilização pelo regime de caixa. Esta afirmação é verdadeira apenas no que se refere ao pagamento dos custos e despesas. As receitas devem ser lançadas com base nos livros fiscais, onde são escrituradas as notas fiscais de venda de mercadoria e serviços, que são efetuadas pelo Regime de Competência.

NÃO NÃO NÃO Férias em dobro na vigência do contrato SIM NÃO NÃO Fretes pagos a PF Autônomos SIM SIM NAO Gorjetas SIM SIM SIM Gratificação Contratua SIM SIM SIM Horas Extras SIM SIM SIM Indenização (30 dias antes data base art. 9ª lei nº 7238/84) NÃO NÃO NÃO Indenização por tempo de serviço NÃO NÃO NÃO Indenização do art. 479 CLT NÃO NÃO NÃO Licença-Paternidade SIM SIM SIM Participação nos lucros SIM NÃO NÃO Prêmios SIM SIM…

Pessoa Com a evolução do homem, que deixando de ser nômade fixou-se em um só lugar, esse passou a praticar não somente a caça e a coleta de frutos, mas também o cultivo de plantas e a criação de animais. A partir daí surgiu a necessidade de uma nova forma de contagem, pois o homem precisava controlar o seu rebanho. Passou-se, então, a utilizar pedras: cada animal representava uma. Mas como isso era feito? Para cada animal que ia pastar, uma pedra era colocada dentro de um…

do seguro 09 Tabela 05 – Pagamento da primeira parcela 10 Tabela 06 – Apropriação como despesa da primeira parcela 10 3. CONTAS RETIFICADORAS 10 3.1. Exaustão, Amortização e Depreciação Acumuladas. 11. 3.1.1. Cálculo de Exaustão: 12 3.1.2. Cálculo da amortização: 12 3.1.3. Cálculo de Depreciação: 12 3.2. Resolução 2682/99 13 3.3. Contabilização do Livro Razão 13 Tabela 07 – Carteira de contas a receber 13 3.3.1. Os clientes da Classe A pagaram R$109.450 dos R$110.000 que…

categoria diferenciada eleito dirigente sindical só goza de estabilidade se exercer na empresa atividade pertinente à categoria profissional do sindicato para o qual foi eleito dirigente. IV - Havendo extinção da atividade empresarial no âmbito da base territorial do sindicato, não há razão para subsistir a estabilidade. V - O registro da candidatura do empregado a cargo de dirigente sindical durante o período de aviso prévio, ainda que indenizado, não lhe assegura a estabilidade,…

parcelas 12 a 23 meses de trabalho 5 parcelas No mínimo 24 meses, nos últimos 36 meses O valor do benefício do seguro-desemprego não poderá ser inferior a um salário mínimo e será calculado com base no art. 5°, § 2° , da Lei 7.998/90 e Resolução do CODEFAT 623/2009. Salário Base de cálculo Até R$ 1.026,77 Multiplica-se salário médio por 0.8 (80%) De R$ 1.026,78 até R$ 1.711,45 O que exceder a R$ 1.026,77 multiplica-se por 0.5 (50%) e soma-se a R$ 821,41. Acima de R$ 1.711,45 O valor

(doc. 02). Informa, oportunamente, que inexiste Comissão de Conciliação Prévia constituída na base de trabalho do empregado. DO CONTRATO DE TRABALHO O reclamante foi contratado pela 1ª reclamada em 12/07/2004, exercendo suas atividades em favor da 2ª reclamada, sendo despedido, sem justa causa, em 06/05/2008, quando exercia a função de Coordenador de Produção, percebendo como último salário-base o valor de R$ 3.500,00, consoante anotações na CTPS (doc. 03) e TRCT (doc. 04)…