Nome Da Empresa Missão Visão Valores Diferencial Sumá

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO AUTOR TÍTULO DO RELATÓRIO (Diagnóstico ...) Projeto de Pesquisa da disciplina de Projetos Empresariais I, solicitado pelo professor Abel Corrêa de Souza, na 7ª fase do Curso de Administração de E mpresa. CRICIÚMA - SC 2014 NOME DO AUTOR TÍTULO DO RELATÓRIO Diagnóstico de Recursos Humanos solicitado pelo professor Ricardo Pieri, na…

com a aprendizagem e a geração do conhecimento. Dentre os seus princípios vale destacar o desenvolvimento das competências adquirindo novos conhecimentos, que são fundamentais para a vantagem competitiva. Uma vez que as empresas estão percebendo que o diferencial competitivo está na equipe, se focam para o treinamento e desenvolvimento de pessoal, pois é preciso prepará-la para o futuro, através de estratégias, objetivos e planos de ação, sempre levando em consideração as…

Bernardes e Silvia Gattai SÃO BERNARDO DO CAMPO 2º semestre de 2011 SUMÁRIO Conteúdo INTRODUÇÃO 7 1. - IDENTIFICAÇÃO DO EMPREENDIMENTO 8 1.1. - CONSTITUIÇÃO LEGAL 8 1.2. - BREVE CURRÍCULO DOS SÓCIOS 9 1.3. - LOCALIZAÇÃO DA EMPRESA 10 1.4. - MISSÃO, VISÃO E VALORES DA EMPRESA 11 2. - OBJETIVOS E METAS 12 2.1. - OBJETIVOS ESPECÍFICOS 12 2.2. - METAS 13 3. - ANÁLISE SETORIAL 14 3.1. - OPORTUNIDADES E DESAFIOS DO SETOR 14 3.2. - RESULTADOS DO DIAGNÓSTICO 15 4. - SERVIÇOS…

IES – INSTITUTO DE ENSINO DA GRANDE FLORIANOPOLIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Anne CAROLINE FRITSCHE DO Nascimento Ariana Rocha Cristiane Caldeira Cintia SUELEN Heiderscheidt Jéssica Bittencourt ELABORAÇÃO DE UM PLANEJAMENTO ESTRATEGICO DA PASTELARIA LUAL SÃO JOSE 2014 Anne CAROLINE FRITSCHE DO Nascimento Ariana Rocha Cristiane Caldeira Cintia SUELEN Heiderscheidt Jéssica Bittencourt ELABORAÇÃO DE UM PLANEJAMENTO ESTRATEGICO DA…

ETAPA 1 INTRODUÇÃO A empresa fonte de nossa pesquisa é denominada Supermercado Chanes Ltda, nome fantasia “Supermercado Chanes”. Fundada em 1975 e estabelecida na Avenida Getúlio Vargas, n° 349, na cidade de Sorocaba/SP, em uma área de aproximadamente 2000 m2, conta hoje com 30 funcionários, entre homens e mulheres. O ramo de atividade é comércio varejista e trabalha com uma grande variedade de produtos e marcas, sendo uma empresa de médio porte. Seus valores e compromisso baseiam-se em

atividade acadêmica avaliativa das disciplinas de Desenvolvimento de Novos Negócios – II e Estágio Supervisionado – I. Orientador: Prof. André Antonio de Melo Pessoa. NATAL/RN 2013 SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO 4 2CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 5 3DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 6 3.1ESTRATÉGIAS E PLANOS 6 3.2LIDERANÇA 6 3.3PESSOAS 7 3.4SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 7 3.5CLIENTES E MARKETING 8 3.6FINANÇAS E CUSTOS 8 3.7TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 9 3.8GESTÃO DE…

principal verificar os itens de Recursos Humanos, Mercadologia e Contabilidade na empresa escolhida: Embrase visando a análise de como é feito atualmente, se a mesma está dentro dos quesitos e as melhorias que pode ser enfatizada. Os dados se basearam nas orientações para confecção deste Projeto Integrado Multidisciplinar no processo de aprendizado neste curso. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 6 1.1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 6 1.2. DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO 7 1.3. DADOS E FATOS…

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 3 2.1. Elementos estratégicos para a construção do plano de negócios 3 2.5.1 Quanto à sustentabilidade 4 2.5.2 Quanto ao caráter regional 4 2.5.3 Quanto ao caráter social 5 2.5.4 Quanto à criatividade e inovação 6 2.2. Missão, visão, valores, metas e objetivos do negocio. 7 2.3. Metas e Objetivos 8 3. SETOR DE ATIVIDADE 10 4. FORMA JURÍDICA 11 5. ENQUADRAMENTO TRIBUTÁRIO 11 6. CAPITAL SOCIAL 13 7. PLANO OPERACIONAL 13 7.1. Localização da…

Brasileira (A mantenedora do HAB), O hospital não parou mais de crescer. Hoje essa Instituição de Saúde tem mantido o nome prestigioso que alcançou em seus 60 anos de existência, sempre se modernizando, mas mantendo o ideal nobre e de missão que nos norteiam que é de Promover a saúde física, mental e espiritual, seguindo o exemplo do Senhor Jesus, o Médico dos médicos, e que tem por valor o amor a Deus e ao próximo tendo o paciente como centro das atenções, o respeito ao Sábado como dia…

empresarial fez com que mudanças fossem adotadas na gestão administrativa das empresas. Essas mudanças se referem principalmente ao modo de encarar as pessoas que as compõem. Por acreditar que as pessoas são a essência das empresas, este trabalho tem por objetivo explicitar a importância das pessoas e de como saber lidar com elas influencia nos resultados das organizações. Para gerir pessoas não se pode mais ter uma visão mecanicista, metódica, é preciso discutir e entender as diferenças…