No Gerenciamento De Pessoas Deve Haver Rigidez Hierárquica

AGÊNCIAS REGULADORAS E A REFORMA DO ESTADO NO BRASIL As transformações decorrentes dos processos de privatização e desestatização redefiniram o papel do Estado Brasileiro. Hoje é amplamente reconhecido que o Estado empreendedor dos serviços públicos deve ser substituído pelo Estado Regulador com características diferenciadas, abrindo espaço para a participação da iniciativa privada em setores antes considerados de exclusiva atuação estatal. Com isso, o Estado brasileiro procura…

atribuídos significados e contexto.” * “a informação deve informar, enquanto que os dados, absolutamente, não têm essa missão.” * “a informação deve ter limites, enquanto os dados podem ser ilimitados.” * “para que os dados se tornem úteis como informação é preciso que sejam apresentados de tal forma que se possa relacioná-los e atuar sobre eles.” * “os dados podem ser considerados e discutidos em separado. A informação deve ser discutida no contexto de usuários e…

Características do Profissional da Era do Conhecimento 8 1.4.3 Gestão de Carreiras na Era do Conhecimento 8 1.4.4 Modelos e Tipos de Carreira 9 2 GESTÃO DE CARREIRAS NAS ORGANIZAÇÕES 10 2.1 TENDÊNCIAS NA GESTÃO DE CARREIRA 11 2.2 PARA ONDE VAI A GESTÃO DE PESSOAS 12 3.1 SURGIMENTO E EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE COMPETÊNCIA 13 3.2 O PROCESSO DE GESTÃO DE COMPETÊNCIAS 14 3.3 GESTÃO DA REMUNERAÇÃO 15 4.2 A REMUNERAÇÃO POR COMPETÊNCIAS 19 4.2.1 Gestão de Competências como Processo de Gestão…

final na empresa. A meta da estratégia competitiva para uma empresa é encontrar uma posição onde a companhia possa melhor se defender contra estas forças competitivas ou influenciá-las a seu favor. Esta posição defensável frente à concorrência deve ser obtida no sentido de se evitar ou reduzir ao máximo os efeitos da competição. Isto só é possível caso a empresa possua uma vantagem competitiva que os competidores não possam alcançar ou neutralizar. 1.3 VANTAGEM COMPETITIVA…

considerado um elemento indispensável para o desenvolvimento, conforto e sobrevivência humana. A energia está em todos os lugares, mas segundo o Banco Mundial, ainda existem 1.6 bilhões de pessoas sem acesso à eletricidade. No Brasil, de acordo com o Programa Luz para Todos do Governo Federal ainda restam 6 milhões de pessoas nessas condições. O Brasil enfrenta ainda, o problema da educação sem conseguir alavancar o desenvolvimento da maioria da população e conseqüentemente, sem formar…

às questões de pesquisa e, considerando o marco teórico referente à abordagem contingencial que será desenvolvido neste estudo, estabelecemos a seguinte questão de pesquisa: Como deve estar estruturada a gestão do ambiente interno e externo nos cursos de Administração? Assim, para atingir o objetivo de verificar como deve estar estruturada a gestão do ambiente interno e externo nos cursos de administração, considerando a teoria contingencial (BURNS & STALKER, 1960 E LAWRENCE & LORSCH,…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO – UEMA NÚCLEO DE TECNOLOGIA PARA EDUCAÇÃO – UEMANET CURSO DE COMPLEMENTAÇÃO PEDAGÓGICA ANA CARVALHO LIMA PESSOA GESTÃO ESCOLAR: AS CONTRIBUIÇÕES DE UMA GESTÃO DEMOCRÁTICA E PARTICIPATIVA IMPERATRIZ 2012 ANA CARVALHO LIMA PESSOA GESTÃO ESCOLAR: AS CONTRIBUIÇÕES DE UMA GESTÃO DEMOCRÁTICA E PARTICIPATIVA Trabalho de…

de processos na área de Recursos Humanos, por conta do segmento de T.I há a necessidade de ter um setor de RH muito aprimorado e especifico, pois para esses profissionais devem receber uma atenção especial. Apresentaremos a maneira da qual a empresa deve agir diante às funções do setor de RH e como ela atualmente conduz esse departamento de extrema importância. Palavras-chave: Sucesso, crescimento, pesquisas, necessidades, conduzir. ABSTRACT This…

final do século XIX, cujo termo é derivado de uma era que despertou para o desenvolvimento das ciências e influenciada pelos precursores da administração que eram engenheiros. A fase inicial da Teoria Científica debruçou sobre as atividades das pessoas no local de trabalho. Através de observações, percepções, entrevistas e estudos definiram-se alguns importantes princípios como: a divisão do trabalho e a especialização dos operários. A continuidade das pesquisas identificou outros…

tradições, seus valores e sua cultura. A força motivadora da implantação de novas formas de ação e desempenho do educador – necessidade de mudança – deve ser entendida por todos os sujeitos envolvidos no processo educacional, desenvolvida através de uma comunidade eficaz, consciente e assentada no trabalho coletivo e interativo, pois o alvo da atenção máxima deve ser o aluno. O estudo da gestão escolar, entendida com os princípios e os processos da direção e organização escolar, põe em…