No Geral O Que Foi O Taylorismo

interminável debate sobre limites e possibilidades de pesquisa. A verdade é que a “Ciência” (com o que muita gente quer dizer as ciências naturais “pesadas” ) estava demasiado grande, demasiado poderosa, demasiado indispensável à sociedade em geral e a seus pagadores em particular para ser deixada entregue a seus próprios cuidados. Utilização da Tecnologia A reestruturação tecnológica dos anos 1980-90, ao automatizar várias etapas produtivas, pressionou fortemente os poderes…

1º opção O Taylor foi o criador Taylorismo que suas principais características são, sistema de organização industrial, administração, objetivos, economia nas empresas. Também é conhecido como Administração Científica, o Taylorismo é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick Winslow Taylor, no final do século XIX. A principal característica deste sistema é a organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de

visão do velhinho da alienação humana repete-se em várias formas, quando analisam o alto preço do progresso mecânico em termos de transição do artesanato para a produção fabril, a troca da comunidade rural por aglomerados urbanos, a degradação geral do ambiente e o assalto de racionalismo sobre o espírito humano. Independentemente da posição que se assuma, a sabedoria da visão do velhinho em relação à influência avassaladora das máquinas é inquestionável. A MECANIZAÇÃO ASSUME O COMANDO 35

de elevação da produção, com uma forte contribuição à dinâmica produtiva do capitalismo. Da mesma forma, são notórios os malefícios gerados aos operários, oriundos da minuciosa especialização de tarefas, sendo deveras redundante tecer críticas ao taylorismo nesta sucinta análise. No entanto, a leitura de "Princípios de Administração Científica", além de explicitar um marco de racionalização instrumental do trabalho, chama atenção pela unilateralidade do discurso, isto é, observando os…

CAPITALISTAS EM EXPANSÃO. • A GERÊNCIA CIENTÍFICA NÃO INVESTIGA O TRABALHO EM GERAL, MAS A ADAPTAÇÃO DO TRABALHO ÀS NECESSIDADES DO CAPITAL. • ADVERTE, PRIMEIRO O AUTOR, QUE É UM EQUÍVOCO AFIRMAR QUE O TAYLORISMO FOI SUPERADO. ISSO REPRESENTA UMA MÁ INTERPRETAÇÃO DA VERDADEIRA DINÂMICA DO DESENVOLVIMENTO DA GERÊNCIA; • TAYLOR OCUPAVA-SE DOS FUNDAMENTOS DA ORGANIZAÇÃO DOS PROCESSOS DE TRABALHO E DO CONTROLE SOBRE ELE. • O TAYLORISMO DOMINA O MUNDO DA PRODUÇÃO; • O EMPREGO DE MÉTODOS…

Escola Cientifica Iniciado no final do século XIX o americano Frederick W. Taylor desenvolveu os primeiros estudos sobre a teoria da administração. O taylorismo se caracteriza pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência a nível operacional. Há uma serie de princípios enunciados por Taylor, eles são entendidos como máximas pelas quais as organizações devem-se orientar para melhorar sua eficiência, a partir de critérios supostamente científicos. Os “cincos” princípios são: 1

e proliferação das máquinas, particularmente durante a Revolução Industrial na Europa e América do Norte, que os conceitos de organização se tornam mecanizados. Descobre-se crescente tendência no sentido de burocratização e rotinização da vida em geral. Novos PROCEDIMENTOS e TÉCNICAS foram também introduzidos para disciplinar os trabalhadores para aceitarem a nova e rigorosa rotina de produção na fábrica. Para expulsar a afetividade do trabalhador, a sociedade começa a ter uma…

naquela época, os trabalhadores odiaram as inovações do Taylorismo (como ficou conhecida sua doutrina). Afinal, vários deles simplesmente perderam o emprego para seus colegas mais produtivos. Por causa disso,Taylor acabou eternizado como um frio explorador da mão de obra. Ele próprio não ajudava muito a desmentir sua fama: uma de suas máximas era a de que, numa empresa, o sistema de produção é mais importante do que as pessoas. Mas o taylorismo não inclui só regras e pegar no pé dos…

Frederick Winslow Taylor - TEORIA CIENTÍFICA A teoria da administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro Frederick Winslow Taylor (1856-1915), que é considerado o pai da Administração Científica. Também chamada de Taylorismo. Para MAXIMIANO (2000), A pessoa que transformou o debate sobre a eficiência num grupo de princípios e técnicas foi Taylor, onde suas contribuições concentram-se entre as mais importantes da história das teorias e práticas da…

subordinação dos interesses individuais, remuneração, centralização ou descentralização, linha de comando, ordem, equidade, estabilidade dos funcionários, iniciativa e espírito de equipe. TEORIA CIENTIFICA DA ADMINISTRAÇÃO A Teoria Cientifica ou Taylorismo, desenvolvida por Frederick Taylor, no século XX enfatizava a tarefa, com objetivo do maior rendimento do serviço, ou seja, produzir mais em menor tempo, porém, com qualidade sendo supervisionado para que não houvesse interrupções…