Nivel Ocupacional Gerencial

4 2.2.5 2.2.6 2.2.7 2.2.8 2.2.9 2.2.10 2.2.11 2.2.12 2.2.13 2.2.14 2.2.15 2.2.16 2.2.17 2.2.18 2.2.19 2.2.20 empresas................................................................................................ Ferramentas gerenciais........................................................................ Planejamento estratégico........................................................................ Gestão da qualidade…

PROJETO BLITZ DA SAÚDE PROJETO BLITZ DA SAÚDE Larissa Souza e Silva Terapeuta Ocupacional CREFITO 3965 LTTO 1 INTRODUÇÃO O atual momento histórico aponta, sem dúvida, para a importância da reflexão acerca do trabalho e sua relação com a saúde dos indivíduos, pois vivencia-se um período de transformações organizacionais e tecnológicas que modificam os processos e as relações de trabalho, sendo essas ocorridas no…

ações planejadas, executado de forma coordenada entre diversos departamentos da empresa, envolvendo a participação principalmente dos trabalhadores, com oportunidade de melhorias constante, sua missão é prevenir e/ou estabilizar perdas auditivas ocupacionais. Resumo das atividades do Programa de Conservação Auditiva a) Atividades de Monitoração: - avaliação ambiental do ruído - audiodosimetria - audiometria b) Atividades de Controle: - redução do ruído ambiental

automóveis pode também ser importante. Outras origens de benzeno para inalação incluem a proximidade de depósitos de resíduos perigosos ou instalações industriais e emissões de produtos de consumo. Outros estudos realizados com o objetivo de avaliar o nível da exposição da população em geral ao benzeno proveniente de diversas fontes, apontam que as mais importantes são as pessoais tais como o uso de produtos que libertam benzeno, a exposição a gases de escape dos veículos e ao fumo…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MOTIVAÇÃO E STRESS GERENCIAL Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade 1 2012 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MOTIVAÇÃO E STRESS GERENCIAL Trabalho apresentado para avaliação da disciplina Comportamento Organizacional em cumprimento às exigências do curso de Administração de Empresas. Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade 1 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. MOTIVAÇÃO 5 1.1. Abordagem Clássica 6

ii Gentil Ferreira Junior COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DO GESTOR DE VENDAS DE AUTOPEÇAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado junto à USCS como parte dos requisitos para a obtenção do título de especialista em Gestão Empresarial Área de concentração: Gestão Empresarial Data da defesa: 07 / Agosto / 2009 Resultado: _________________________ BANCA EXAMINADORA: Prof. Dr. Fabio Appolinário _____________________________ Universidade Municipal de São Caetano do Sul…

biológicos e ergonômicos envolvidos no processo produtivo e nas relações de subordinação entre empregados e seus superiores e outras relações humanas, ou seja, aspectos que acompanham o processo de trabalho possibilitando a identificação dos riscos ocupacionais. Esteja atento em seu estágio aos itens relacionados a seguir, como instrumento facilitador de seu aprendizado e aproveite a oportunidade para obter o máximo de informações úteis para a sua vida profissional. O relatório deve…

empresa o planejamento funciona bem, assim como os programas de treinamento e desenvolvimento, o processo de recrutamento e seleção é em muito simplificado, uma vez que o candidato à vaga pode ser alguém que já trabalha na empresa, em um cargo de nível inferior. Quando o planejamento não funciona bem, como consequência há um aumento na rotatividade do pessoal, flutuação ou turn-over. 3. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS 3.1 Competência O conceito de…

atendendo às demandas conforme o planejamento estratégico da força de trabalho e ao perfil de competências necessário ao sucesso dos negócios organizacionais. 2. Consolidar a política de carreira e remuneração baseada na meritocracia. 3. Assegurar o nível adequado de capacitação e desenvolvimento das pessoas nas competências profissionais necessárias ao atendimento dos processos empresariais. 4. Promover a gestão do conhecimento no Sistema Eletrobras, visando o aperfeiçoamento…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 Bibliografia 20 1 INTRODUÇÃO A temática do trabalho refere ao tema Gestão de segurança e Saude Ocupacional, que trata de um assunto bem atual. Gerenciar o espectro de riscos relacionados ao pessoal no ambiente de trabalho permitirá que a sua organização controle os custos com seguros e que aumente o desempenho de suas operações existentes. Um SGSSO