Nivel Ocupacional Gerencial

Saeng Hong2 Judy A. Morris3 Fernanda Ludmilla Rossi Rocha4 Estudo transversal desenvolvido com o objetivo de delinear as responsabilidades e funções das enfermeiras do trabalho no Brasil e compará-las às atribuições das enfermeiras de saúde ocupacional nos Estados Unidos. A amostra foi composta por 154 enfermeiras do trabalho. Inicialmente, foi realizada a tradução para a língua portuguesa do instrumento de coleta de dados Job Analysis Survey of Occupational Health Nursing…

uma população de 20 jovens, sendo 11 mulheres e 9 homens, entre 19 e 27 anos, funcionários da Central de Atendimento ao Aluno de uma Universidade, tendo como objetivo avaliar os níveis de estresse destes funcionários cujo lidam com atendimento de pessoas. palavras-chave Palavras-chave: Estresse; Estresse Ocupacional; Ambiente Profissional; Psicologia. 1. INTRODUÇÃO: O estresse pode ser considerado um obstáculo, uma vez que poderá interceptar e desviar o fluxo de energia,…

XIII SIMPEP – Bauru, SP, Brasil, 06 a 08 de novembro de 2006. A avaliação dos riscos ergonômicos como ferramenta gerencial em saúde ocupacional Ronildo Aparecido Pavani (SENAC/SP) - ronildo.pavani@itelefonica.com.br Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas (LATEC/UFF) – quelhas@latec.uff.br Resumo A gestão da saúde do trabalhador em uma organização moderna depende, dentre outras exigências, do seu desempenho na área de ergonomia. Uma forma de avaliação deste desempenho pode se dar através do uso…

ESTÔMAGO CID-10 C16.- 21 2.6.1 Definição da doença - Descrição 21 2.6.2 Epidemiologia – fatores de risco de natureza ocupacional conhecidos 22 2.6.3 Quadro clínico e diagnóstico 24 2.6.4 Tratamento e outras condutas 24 2.6.5 Prevenção 28 2.7 ANGIOSSARCOMA DO FÍGADO CID-10 C22.3 30 2.7.1 Definição da doença – Descrição 30 2.7.2 Epidemiologia – fatores de risco de natureza ocupacional conhecidos 30 2.7.3 Quadro clínico e diagnóstico 31 2.7.4 Tratamento e outras condutas 32 2.7.5…

1. Defina Gestão Social e sua importância para a melhora da qualidade da prestação de serviços no campo social. Conceito de gestão:”Um conjunto de processos sociais no qual a ação gerencial se desenvolva por meio de uma ação negociada entre seus atores,perdendo seu caráter burocrático em função da relação direta entre processo administrativo e a múltipla participação social e política” (Tenório,1998), A Gestão Social é tomada como o conjunto de estratégias e políticas organizacionais de…

FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAI DEDESENVOLVIMENTO GERENCIAL - FATESG CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM ERGONOMIA Roseane Fernandes Azevedo APRECIAÇÃO MACROERGONÔMICA: Identificação dos Principais Índices de Demanda Ergonômica do SESI Goiânia Goiânia 2009 FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAI DEDESENVOLVIMENTO GERENCIAL - FATESG CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM ERGONOMIA Roseane Fernandes Azevedo APRECIAÇÃO MACROERGONÔMICA:…

FACULDADE ITABORAÍ Daniele Mira Warlen Moura de Sousa ESTRESSE OCUPACIONAL ITABORAÍ 2014 SUMÁRIO 1.Introdução.................................................................................................3 2.O Que É Estresse? ...................................................................................4 3. Compreendendo O Estresse E Suas Consequências ................................4 3.1 Fatores Ambientais ........................................

atenção para as mudanças contínuas e destrutivas que ocorre no mundo corporativo cada vez mais globalizado e que contribuem para o estresse. Apresenta-se o conceito de estresse geral e estresse ocupacional conforme revisão bibliográfica. A pesquisa de campo foi realizada no sentido de identificar o nível de risco a que as pessoas estão sendo submetidas, conforme teste aplicado. 2. FUNDAMENTAÇÃO TEORICA 2.1 ESTRESSE O conceito de estresse surgiu nos anos 30, graças a Hans Selye,…

GESTÃO DE PESSOAS Carlos Roberto Danker Prof. (a) Elizete Inez Boing Ribeiro Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração/ Processos Gerenciais (EMD 0731) – Gestão de Pessoas 13/06/07 RESUMO A Gestão de Pessoas é uma atividade a respeito da qual se tem a expectativa de ser executada por todos os gestores de uma dada organização, contando com o apoio do seu setor de recursos humanos, com a finalidade de proporcionar um desempenho que possa combinar as…

sistemas gerencias utilizados e Gestão Ambiental como a empresa se preocupa com essa questão. Na base do moderno conceito de Logística Integrada está o entendimento de que a Logística deve ser vista como instrumento de marketing, uma ferramenta gerencial, capaz de agregar valor por meio dos serviços prestados, além de constituir-se em oportunidade de redução de custos, porém para que seja gerenciada de forma integrada a Logística deve ser trabalhada como um sistema, ou seja, um conjunto…