Ergonomia

XIII SIMPEP – Bauru, SP, Brasil, 06 a 08 de novembro de 2006.

A avaliação dos riscos ergonômicos como ferramenta gerencial em saúde ocupacional
Ronildo Aparecido Pavani (SENAC/SP) - [e-mail]
Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas (LATEC/UFF) – [e-mail]

Resumo
A gestão da saúde do trabalhador em uma organização moderna depende, dentre outras exigências, do seu desempenho na área de ergonomia. Uma forma de avaliação deste desempenho pode se dar através do uso de instrumentos de avaliação de riscos ergonômicos.
Instituições e entidades nacionais e estrangeiras têm apresentado diversas propostas de métodos de avaliação de risco ergonômico, deixando confusos dirigentes e responsáveis pela avaliação de risco ergonômico das organizações. Este artigo analisa 4(quatro) propostas de métodos de avaliação ergonômica elaborados por instituições e/ou autores estrangeiros, visando orientar as organizações interessadas na avaliação de seus riscos ergonômicos, quanto à(s) proposta(s) mais adequada(s) às suas necessidades. As informações levantadas permitiram a elaboração de um quadro síntese que auxiliou a análise das propostas, podendo ser ainda otimizada com a inclusão de outros métodos.
Palavras-Chave: Avaliação de risco ergonômico; Ergonomia; Saúde ocupacional.

1. Introdução
Este artigo busca estruturar informações para identificar o cenário dos métodos de avaliação de risco ergonômico auxiliando o leitor quanto à(s) proposta(s) mais adequada(s) à sua necessidade. A legislação brasileira, na norma regulamentadora de número 17 (MINISTÉRIO
DO TRABALHO, 1978), embora afirme que visa estabelecer parâmetros para a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores e que para avaliar esta adaptação cabe as organizações realizar análise ergonômica do trabalho, não deixa claro ou não sugere metodologias para estas avaliações de riscos ergonômicos. No manual de aplicação da norma regulamentadora de número 17