Nas Evoluções Pelas Quais O Mercado Passa E Conseqüentemente O

(Uem) edlenebarbieri@ig.com.br Celestina Crocetta Biazin (Fac. Nobel) celeste@ecoatitude.com.br Resumo: A qualidade de vida no trabalho é um dos novos desafios para a administração contemporânea. Ela afeta diretamente a vida dos indivíduos e conseqüentemente os resultados das organizações. Este trabalho tem como objetivo apresentar os fatores que influenciam a qualidade de vida no trabalho nas organizações. Assim percebe-se a importância de fatores como: igualdade de…

digital, buscando inserir-se num atual mercado em grande expansão. Este artigo tem como principal objetivo conhecer/estudar as técnicas utilizadas no comercio eletrônico. Entender sua magnitude atualmente e analisar por quais motivos o comercio eletrônico se encontra no nível que esta hoje. INTRODUÇÃO O mundo virou uma aldeia global, onde é possível comprar uma infinidade de produtos e serviços sem sair de casa. Nos últimos tempos as evoluções das tecnologias de informação,…

colegas não compreenderem suas limitações. A inclusão do deficiente físico no ambiente escolar representa não somente a colocação em sala de aula, mas mudança de conceito. Contudo foram necessário dar preferência a inclusão dos deficientes físicos no mercado de trabalho. É certo que eles precisam de uma oportunidade para mostrar que são capazes de desenvolver um ótimo trabalho como qualquer ser humano e assim serem aceitos na sociedade sem preconceito. Este trabalho foi feito para…

A era dos impérios Desenvolvimento Econômico do Imperialismo De acordo com Lênin, o Imperialismo não passa de uma das fases do capitalismo: a sua fase monopolista. Seria a tendência do capitalismo a eliminar a concorrência em direção ao monopólio, descrita por Marx, que teria levado ao Imperialismo. O que pretendemos aqui é explicitar os mecanismos econômicos que explicam como uma economia monopólica leva ao Imperialismo. Para tanto, construiremos um modelo simplificado do modo de…

dominação imperialista externa; à permanente exclusão da maioria da população que não possuía trabalho; aos dinamismos sócio-econômicos oscilantes que são insuficientes para propiciar a universalização efetiva do trabalho livre, a uniformização do mercado interno e do sistema de produção, em bases capitalista; e, por fim, à industrialização autônoma. Nesse contexto, a dependência e o subdesenvolvimento foi uma estratégia empreendida pelos grupos dominantes que dimensionou o…

Brasil, 03 a 05 de nov de 2004 A inovação tecnológica na construção civil e os aspectos humanos Oduvaldo Vendrameto (UNIP) oduvaldov@uol.com.br Pedro Luiz Fraccari (UNIP) pluiz@ig.com.br Wagner Costa Botelho (UNIP) wagner@wrb.com.br Resumo O mercado brasileiro da Construção Civil, com atraso, inicia processos de inovações tecnológicas radicais. Novos materiais e equipamentos, industrialização, sistemas modernos de gestão, novo perfil de mão-de-obra, estão rompendo metodologias e…

função passa diretamente pela capacidade que o gestor deve possuir de estabelecer relações positivas com seus subordinados, e estimular o espírito de equipe. Gerir pessoas é uma arte e o artista não nasce pronto! É preciso muita técnica, prática e atualização. Qualificações especiais do gestor - Compreensão da economia mundial e financeira - Entendimento profundo dos mercados; O gestor financeiro precisa conhecer as principais características financeiras dos participantes do…

individuo. Tal rigidez tem ação ilusória quando pensadas as perfeições da aplicação de certas habilidades conferidas a animais. Entretanto, apesar das excelências de seu desempenho, o animal não possui história e não se renovam, salvo mutações e evoluções das espécies que por meio da hereditariedade continuarão a exercer tais atividades de forma constante e invariável. Este fato demonstra que o instinto ignora a finalidade de sua própria ação. Em contrapartida os seres humanos regem…

(1978-2000) e a “Geração Milénio” (2000 – presente). Os pontos estudados, referem-se aos seus comportamentos, aos acontecimentos mundiais que marcam cada geração, aos anúncios que marcaram quem viveu na geração em causa, e à relação que estabelecem com o mercado de trabalho. Geração Silenciosa Nascida entre 1925 e 1945, constituída por pessoas, actualmente com idades compreendidas entre os 65 e 85 anos, foi marcada pela depressão económica mundial dos anos 30, mas sobretudo pela…

Remuneração é a retribuição da empresa ao empregado através de salário mais benefícios. Essa forma de retribuição foi atualizada de acordo com as evoluções do mercado, que passou a exigir mais qualificação dos trabalhadores e na mesma medida passa a retribuir da melhor forma as vantagens competitivas advindas do profissional capacitado. Com a evolução constante do mercado, com a alta competitividade e nível elevado de concorrência, o profissional necessita cada vez mais da qualificação,…