Método Sistémico De Análise E Gestão

condições ao sucesso da organização dentro da chamada Nova Economia, caracterizada pela produção distinta de valor, cuja matéria prima é o conhecimento. Para a viável continuidade do negócio, o mesmo deve estar centrado na estratégica gestão dos recursos da empresa, tendo a gestão do conhecimento importânca vital na geração de diferenciais competitivos sustentados. Mais de 55% da riqueza mundialmente produzida é resultante do conhecimento e de produtos e bens intangíveis, como…

surgiu na década de 80 na empresa Motorola como uma combinação de métodos da qualidade e uso da estatística para tomada de decisão e solução de problemas. De acordo com Pandeet al. (2000, p. xi), esta é uma definição: Um sistema amplo e flexível para alcance, sustentação e maximização do sucesso do negócio. Seis Sigma é unicamente orientado pelo bom entendimento dos requisitos dos clientes, pelo uso disciplinado de fatos, dados e análises estatísticas, e pela atenção diligente ao…

COMO USAR O MASP - MÉTODO DE ANÁLISE E SOLUÇÃO DE PROBLEMAS Hoje vou apresentar em linhas gerais o Método de Análise e Solução de Problemas - MASP. Essa ferramenta consiste em 8 passos estruturados para analisar, planejar, executar, verificar, padronizar e documentar a solução de um problema. A norma ISO 9001 em seu requisito 8.5.2 Ações Corretivas utiliza uma abordagem muito parecida com a do MASP, por isso ele geralmente é utilizado em treinamentos sobre Ações Corretivas e Preventivas para

ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO TRABALHO FEITO POR MARCOS JHEMYSON FACULDADE SALESIANA DOM BOSCO Introdução A evolução na gestão da qualidade nos produtos veio ao longo deste século passando por sérias mudanças de suma importância para manter um padrão de qualidade total e garantia nos produtos. Esta evolução passou pro quatro etapas marcantes como: a inspeção do produto, o controle do processo, o sistema de garantia na qualidade, e a gerência da…

estudiosos do segmento da Gestão Organizacional inicia sua obra apresentando de modo metafórico, a frase “Dê-me uma alavanca longa o bastante... e, com uma das mãos, moverei o mundo”. O autor pretende introduzir a idéia de que diante de situações complexas nós sempre tendemos a realizar o desmembramento de um problema em partes. De certa forma este é um princípio utilizado por métodos analíticos, a exemplo, cientistas de computação e engenheiros realizam a atividade da análise…

transformação, e se aperfeiçoa na problematização crítica destas relações” (FREIRE, 2006: 36) A rapidez com que as mudanças acontecem nos dias atuais, tem exigido das organizações o estudo de um planejamento estratégico aos seus processos de gestão. O ponto de partida utilizado é a definição da missão e da visão, estas que levam as organizações a estabelecerem seus objetivos de longo prazo e a alcançá-los. Este estudo tratara de alguns conceitos de planejamento estratégico,…

da estratégia empresarial, passa pela definição das competências organizacionais e desdobra-se em competências funcionais (Green, 1999; Fleury e Fleury, 2000; Eboli, 2001; Dutra, 2001; Ruas, 2001). Para outros, ocorre de maneira inversa, isto é, a análise das competências de cada profissional forma o portfólio de competências organizacionais e a partir desta definição a organização estabelece a sua estratégia. Figura 1 – Construção das competências individuais. …

pequeno passeio pelos acontecimentos sociais que ocasionam as teorias da administração e expor uma modesta análise das teorias administrativas de seus percussores Taylor e Fayol. E finalizando com o apontamento das principais características das Abordagens Humanísticas, a Neoclássica e a Estruturalista. Hoje não se pode deixar de falar em administração sem considerar o pensamento sistêmico ; o mercado com a globalização a cada dia está mais competitivo, não consegue-se ver seu…

Mestrado em empreendedorismo e gestão de PME Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional Introdução ao Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos Integração dos conceitos básicos abordados na lógica evolutiva das disciplinas e práticas organizacionais Sumário  Comportamento Organizacional Os três níveis de abordagem do CO  Teorias organizacionais   Gestão    de Recursos Humanos O que é a Gestão de Recursos Humanos?…

QUALIDADE E DO MÉTODO PDCA Campo Grande - MS 2012 1. INTRODUÇÃO O mundo está em constante transformação, e nada é mais constante do que a mudança. É inevitável que tudo mude ainda mais, por exemplo: se as pessoas mudam as regras do jogo, deve-se mudar o modo de jogar. De uma maneira geral, as empresas não acompanham as mudanças ocorridas, ou o fazem mais lentamente. Isso quer dizer que, via de regra, a organização e o modo de gestão das…