A mulher executiva

A MULHER EXECUTIVA: CARREIRA, MATERNIDADE, AMORES E PRECONCEITOS Um elemento fortemente diferenciador da relação entre a mulher e o homem na organização é a sexualidade e o temor do seu uso indevido. Desse temor derivam pelo menos dois preconceitos: primeiro, que a mulher atingiu o topo porque usou de sua sexualidade; segundo, que ela se comporta “como homem”. Reflexo desses preconceitos, a mulher tem que lidar com uma contradição: para ser respeitada, tem que pensar, agir e trabalhar “como homem”, mas para ser amada tem que ser feminina, delicada, atenciosa, enfim, possuir predicados que desde a Antiguidade são atribuídos à mulher. (BETIOL; TONELLI, 1991). A mulher executiva sofre ainda mais pressões, pois teve que derrotar vários homens, que também disputavam o cargo que ela conquistou. Em países de tradição cultural machista como o Brasil, o avanço da participação da mulher no mercado de trabalho ainda não foi capaz de se traduzir em significativa divisão de responsabilidades em relação às crianças. Pesquisas sugerem que as mulheres, na média, enfrentam mais estresse no desempenho do seu papel familiar do que os homens, e que, no equilíbrio entre os papéis no trabalho e na família, as mulheres tendem a trocar as responsabilidades familiares pelas responsabilidades do trabalho (MARTINS; EDDLESTON; VEIGA, 2002). Certamente, a cultura não é o único fenômeno que explica as diferenças, e muito menos isoladamente. As diferenças são também fruto de disputas…

JHONATAN DE LARA, PRISCILA MOREIRA SARTURI. Trabalho de Mulheres Executivas no Brasil no Final do Século XX Mulheres e Mercado de Trabalho no Brasil: Final do Século XX No final do século XX, houve o aumento da participação feminina no mercado brasileiro, isso desde a metade dos anos 70, porem a má qualidade do trabalho feminino, o qual predomina em atividades precárias e informais. Realidade que iniciou seu processo de mudança a partir dos anos 80, com algumas tendências…

Mulheres executivas crescem nas empresas do Brasil A coach Andrea Deis fala sobre o sucesso da mulher executiva Estudo apontou que empresas com mulheres em seus conselhos de administração têm Ebitda 47,6% superior. Ebitda é a sigla em inglês para earnings before interest, taxes, depreciation and amortization, que traduzido literalmente para o português significa: "Lucros antede juros, impostos, depreciação e amortização" (Lajida). As mulheres ocupam somente 5% dos cargos de…

Agosto de 2010 ISSN 1984-9354 MULHERES EXECUTIVAS NO MERCADO DE TRABALHO FILIPE DE CASTRO QUELHAS (UFF) jdquelhas@predialnet.com.br Os movimentos feministas contribuíram para o avanço das mulheres na nossa sociedade, além de contribuir para o reconhecimento da mulher no mercado de trabalho como pessoa que possui direitos, tendo em vista que ela desenvolve da mesma formaa que o homem as suas atribuições profissionais, contribuiu também para o respeito quanto ao seu reconhecimento…

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE - UNESC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - LINHA DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS MARINA BORGES BORBA O EMPODERAMENTO E A ASCENSÃO PROFISSIONAL DE MULHERES EXECUTIVAS: ESTUDO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR NO MUNICÍPIO DE CRICIÚMA-SC CRICIÚMA 2015 MARINA BORGES BORBA O EMPODERAMENTO E A ASCENSÃO PROFISSIONAL DE MULHERES EXECUTIVAS: ESTUDO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR NO MUNICÍPIO DE CRICIUMA-SC Monografia apresentada…

Executivas: carreira, maternidade, amores e preconceitos* Antonio Moreira de Carvalho NetoI; Betania TanureII; Juliana AndradeIII; I Professor do Programa de Pós Graduação em Administração, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – Belo Horizonte – MG, Brasil carvalhoneto@pucminas.br II Professora do Programa de Pós Graduação em Administração, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – Belo Horizonte – MG, Brasil betaniatanure@pucminas.br III Doutoranda pelo CEPEAD da…

e pessoal que vem sendo estabelecido pelas executivas brasileiras. Uma pesquisa desenvolvida em 2005 já apontava os desafios que estão tendo de ser superados nesse caminho para um equilíbrio efetivamente sustentável. Os professores Betania Tanure, da Fundação Dom Cabral, Antonio Carvalho Neto e Juliana Andrade, da PUC Minas, autores dessa pesquisa e do livro Executivos – Sucesso e Infelicidade, falam a seguir, em entrevista exclusiva, sobre os sacrifícios a que as executivas brasileiras…

Estilo Feminino de Gestão em Empresas Familiares Gaúchas Denize Grzybovski Roberta Boscarin Ana Maria Bellani Migott RESUMO O estudo investigou o estilo de gerenciamento da mulher executiva nas empresas familiares de Passo Fundo (RS). Os princípios norteadores foram o gerenciamento transparente e as organizações de aprendizagem, focalizando as mulheres executivas. Essas apresentam características peculiares às organizações de aprendizagem. O objetivo foi identificar o estilo feminino…

Trabalho de mulheres executivas... TRABALHO DE MULHERES EXECUTIVAS NO BRASIL NO FINAL DO SÉCULO XX CRISTINA BRUSCHINI Departamento de Pesquisas Educacionais da Fundação Carlos Chagas cbrusch@fcc.org.br ANDREA BRANDÃO PUPPIN Faculdade de Educação da Universidade Federal Fluminense – Rio de Janeiro puppin@ccard.com.br RESUMO O artigo tece considerações sobre o trabalho das mulheres executivas no Brasil, no final do século XX. Na primeira parte, com base em estatísticas…

ADMINISTRAÇÃO MESTRADO ELAINE CRISTINA DE OLIVEIRA ROCHA NOGUEIRA Sentidos do Exercício da Liderança por Mulheres Executivas Brasileiras SÃO CAETANO DO SUL 2012 UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO ELAINE CRISTINA DE OLIVEIRA ROCHA NOGUEIRA Sentidos do Exercício da Liderança por Mulheres Executivas Brasileiras Dissertação apresentada como exigência para obtenção do grau de Mestre…