Mulheres executivas no mercado de trabalho

5, 6 e 7 de Agosto de 2010 ISSN 1984-9354

MULHERES EXECUTIVAS NO MERCADO DE TRABALHO
FILIPE DE CASTRO QUELHAS (UFF) [e-mail]

Os movimentos feministas contribuíram para o avanço das mulheres na nossa sociedade, além de contribuir para o reconhecimento da mulher no mercado de trabalho como pessoa que possui direitos, tendo em vista que ela desenvolve da mesma formaa que o homem as suas atribuições profissionais, contribuiu também para o respeito quanto ao seu reconhecimento como mulher e cidadã. Assim, este estudo analisou a liderança da mulher no mercado de trabalho, já que a participação da mulher no mercado de trabalho tem aumentado significativamente nos últimos anos. Foi visto que hoje, a presença expressiva de mulheres em cargos e funções cada vez mais diversificados mostra que elas têm conquistado seu espaço no âmbito público de produção. Além disso, elas estão liderando os índices de escolaridade em relação aos homens e, ainda que de forma menos expressiva, estão ocupando, com tendência crescente, cargos de chefia e posições gerenciais e políticas. Concluiu-se que a liderança feminina no mercado de trabalho cresceu, pois a mulher enfrenta os desafios cotidianos que o mundo coorporativo lhe impõe, atua com coragem ao assumir riscos, exerce a criatividade, lidera suas equipes de trabalho e valoriza o elemento humano, de forma a cultivar e estabelecer interrelações pessoais diferenciadas. Palavras-chaves: Mercado de trabalho; Mulher; Liderança

VI CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO
Energia, Inovação, Tecnologia e Complexidade para a Gestão Sustentável
Niterói, RJ, Brasil, 5, 6 e 7 de agosto de 2010

1. INTRODUÇÃO

Ao se deparar com a figura histórica do trabalho feminino, encontra-se um caminho que parte desde a Idade Média, mas que pode ser facilmente resumido em atividades dentro de casa ou na agricultura. Poucos ofícios eram acessíveis à mulher fora do âmbito doméstico e o transcurso dos séculos não mudava tal