Nada

genotipo já que são univitelinos, ao cruzar o genotipo dos irmãos com a 1°mulher AA teremos 50% AA e 50% Aa o que dá dominantes. Se cruzarmos o genotipos do irmão com a 2° mulher Aa ou aa teremos pelo menos 25 % de recessivo o que dá os dois albinos. 2) a) A herança é autossômica dominante, pois se fosse ligada ao cromossomo X dominante o casal 1 X 2, da geração I, não teria o filho (5 - geração II) afetado; já que o pai ao mandar o cromossomo Y para o filho, não teria a chance de lhe transmitir o alelo relacionado à doença. b)Os indivíduos III - 7 e III - 8 apresentam genótipo Aa. c) A chance da menina ser normal corresponde a ¼ ou 25%. 3)C aa a a a a a a a aa sda d sad a da d as d asd a sd a sd a sd asd a sd a da sd as d as da sdasd as d as d asd a sd as d as d asd asd a d a d asddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddd dddddddddddddddddddddddddddddddddddddd1) Os irmãos tem o mesmo genotipo já que são univitelinos, ao cruzar o genotipo dos irmãos com a 1°mulher AA teremos 50% AA e 50% Aa o que dá dominantes. Se cruzarmos o genotipos do irmão com a 2° mulher Aa ou aa teremos pelo menos 25 % de recessivo o que dá os dois albinos. 2) a) A herança é autossômica dominante, pois se fosse ligada ao cromossomo X dominante o casal 1 X 2, da geração I, não teria o filho (5 - geração II) afetado; já que o pai ao mandar o cromossomo Y para o filho, não teria a chance de lhe transmitir o…

| |Segundo pesquisas realizadas há quatro gerações compostas por profissionais com perfis diferentes: a geração dosbaby boomers; a| |geração Z; a geração X; e a geração Y. | |A geração dos baby boomerssão as pessoas nascidas após a segunda guerra mundial; dedicados ao trabalho; e com grande facilidade| |em projetar cenários e planejar retomadas. …

consultoria a um grande banco de varejo que quer atrair mais clientes mulheres da Geração Y. Escolher 1 ou mais normas, entre as “8 normas da Geração Y”, e dar exemplos de estratégias comerciais e de marketing indicadas para o target. Ao considerar a proposta de consultoria ao grande banco de varejo de atrair clientes do gênero feminino e que se enquadrem no perfil da Geração “Y” devemos primeiro distinguir que produtos o banco tem a oferecer e o que os faria atrativos para este…

RESENHA O PROCESSO EVOLUTIVO ENTRE AS GERAÇÕES X, Y E BABY BOOMERS Santos, Christiane Ferreira Dos.; Ariente, Marina.; Diniz, Marcos Vinicius Cardoso.; Dovigo, Aline Aparecida. I. Resenhista II. Autores III. Obra IV. Resenha Cap. 1 - Introdução Cap. 2 – Referencial Teórico 2.1 – Geração Baby Boomers 2.2 – Geração X 2.3 – Geração Y Cap. 3 – Metodologia Cap. 4 – Análise da Pesquisa 4.1 – Comparativo da pesquisa realizada pelas gerações Cap. 5 – Considerações…

empresas: - geração Belle Époque ou Veteranos ou Tradicionalistas - geração Baby Boomers - geração X - geração Y Essa gerações possuem características e expectativas muito diferentes umas das outras, causando na maioria das vezes, grandes desafios para os gestores, que rotineiramente precisam evitar conflitos, auxiliando os colaboradores mais antigos a se adaptarem aos mais novos, e por outro lado, aos mais novos a compreender os veteranos. ▶ geração Belle Époque ou Veteranos ou…

dinheiro e a mulher não tinha posição no mercado profissional, sendo seu tempo focado na casa e nos filhos. Geração X A geração X compreende as pessoas nascidas entre 1965 e 1980, mas alguns especioalistas consideram até 1977 e dizem que a Geração Y teve inicio em 1978. A Geração X possui uma visão claramente contraria à dos baby boomers. Ele basicamente desejam contradizer osmpadroes criados pelas gerações anteriores. Dá pra entender um pouco mais sobre a geração X se analisarmos…

Perfil das Gerações (BABY BOOMER, X, Y E Z) no Brasil Postado por EmpregaTI em 4 de junho de 2010 em Destaques, Nacionais, Notícias | 2 Comentários Será que o seu perfil profissional realmente condiz com o de sua geração? Qual o perfil das gerações no mercado brasileiro? Essas e outras perguntas foram respondidas em uma pesquisa personalizada sobre as características das gerações Baby Boomer, X, Y e Z, realizada pelaDasein, empresa de Executive Search. O estudo tem foco na…

espacial e a independência das mulheres no mercado trabalho, marcaram essa geração. O impacto destes eventos moldou a personalidade dessa geração, com traços de otimistas, e idealistas. Para essa geração trabalho e sacrifício são os geradores de bons resultados financeiros (GLASS, 2007; OSAJIMA et al., 2010). Compreende as pessoas nascidas entre 1965 e 1983, são pessoas que viveram momentos importantes da história como a guerra fria, a queda do muro de Berlim, essas pessoas não vêem o…

De geração em geração fundamentando nossa história Atualmente existem três gerações de colaboradores dentro das organizações, cada um com sua cultura, valores e contexto histórico. O presente trabalho apresenta uma resenha crítica ao artigo "Quem é a Geração Y" dos autores Pilar Garcia, Guido Stein e José Ramon, que identifica as características das gerações X e Y, assim como seus valores e motivações e cenários macroeconômicos que as influenciaram. Apontará os tipos de líderes…

http://www.artigonal.com/recursos-humanos-artigos/administracao-de-conflitos-nas-organizacoes-1895186.html www.focoemgeracoes.com.br http://www.firb.br/abntmonograf.htm Quem é a Geração Y? INTRODUÇÃO As organizações tem uma difícil tarefa a ser desempenhada para a condução bem sucedida de seus objetivos e essência existencial. A lida com o material humano é muito mais complexa do que imaginamos, lidamos com seres humanos distintos buscando objetivos semelhantes. Somos criados e…