Mudanças De Nas Empresas Com Mais Direitos Para Os Trabalhadores

1 RELAÇÕES TRABALHISTAS Grandes mudanças ocorreram nas relações trabalhistas a partir da década de 90, em especial nas grandes empresas, onde os interesses do conjunto de trabalhadores tornaram-se heterogêneos e percebe-se uma grande segmentação no conjunto de interesses trabalhistas. Podemos destacar o maior interesse no acompanhamento nas metas de produção e vendas, como mecanismo de fiscalização para reivindicação de ganhos salariais, permanência na ocupação e redução da…

que acabaram, na prática, por alterar partes importantes da principal estrutura da regulação do trabalho no Brasil: a CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, implementando mudanças apoiadas no discurso da necessidade de geração de novos postos de trabalho e adaptabilidade ao cenário competitivo internacional. As mudanças no sistema de relações de trabalho assalariado abriram possibilidades de flexibilizar aspectos relativos à contratação, demissão e remuneração do trabalho. De acordo…

de Almeida Direito do Trabalho Cuiabá 2013 1) O que é Grupo Econômico? No Direito Comercial o conceito de grupo econômico é objeto da lei das sociedades anônimas (lei 6.404/76), a partir da interpretação coordenada de alguns dos seus dispositivos (arts. 265, 267, 269, etc.). Em relação ao Direito Trabalhista, o conceito de grupo se encontra no parágrafo 2º do art. 2º da CLT, segundo o qual: “Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora,…

INSTITUTO LUTERANO DE ENSINO SUPERIOR DE ITUMBIARA-GO CURSO DE BACHARELADO DE DIREITO MARINA DAS GRAÇAS SANTOS O MEIO AMBIENTE LABORAL, A SEGURANÇA E A MEDICINA DO TRABALHO. Itumbiara 2014 MARINA DAS GRAÇAS SANTOS O MEIO AMBIENTE LABORAL, A SEGURANÇA E A MEDICINA DO TRABALHO. Itumbiara 2014 SUMÁRIO…

reflexão e análise para a tentativa de se construir positivas mudanças, como condição para a superação da “crise” no Brasil, e no mundo, frente a novas perspectivas de inovações na qualidade de vida no trabalhador. Palavras- Chave: Qualidade de Vida; Crise; Flexibilidade; Reestruturação. Introdução A busca por um melhor desempenho organizacional requer a adoção de novas posturas administrativas. Para sobreviver no atual ambiente de mudanças, em um mundo de economia globalizada,…

trabalho, exploração de trabalho infantil... Nesta época o fato de as empresas se encontrarem a todo vapor, também contribui para a necessidade algum órgão que intermediasse a relação patrão x empregado. Em 1906 foi realizado no Rio de janeiro o 1º Congresso Operário Brasileiro. Nascia a COB, a primeira entidade operária nacional. No ano de 1907, com a promulgação do Decreto n. 1637, facultou-se a todas as classes de trabalhadores e profissionais liberais, a formação de sindicatos. Os…

Anhanguera Educacional OSASCO DIREITO EMPRESARIAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ATPS Osasco, 29 de Setembro de 2011 ANHANGUERA EDUCACIONAL DIREITO EMPRESARIAL ATPS COMPONENTES Adriana Santos Dias....................................................... RA 1139328278 Célia Aparecida. A. Silva................................................RA 1158357090 Cleide Mendes Vieira..............................................

Empresas socialmente responsáveis: A pesquisa foi feita através do site, ”Por trás das Marcas” que é parte da Campanha Cresça, da Oxfan que tem como objetivo fazer com que toda a população mundial possa se ter uma boa alimentação.A pesquisa mostra que cerca de 1 a cada 8 pessoas passam fome no mundo, sendo que boa parte dessas pessoas trabalham na produção de alimentos para suprir as necessidades de toda a população mundial, mas essas mesmas pessoas nem conseguem alimentar suas famílias. As

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Ciencias cotabeis Rafael varela santiago APROFUNDAMENTO EM CONHECIMENTO Leis e suas mudanças Sete Lagoas 2013 Rafael varela santiago APROFUNDAMENTO EM CONHECIMENTO Leis e suas mudanças Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas do 1º semestre. Orientador: Equipe de professores do 1º semestre. Sete Lagoas 2013 SUMÁRIO TOC \o "1-1" \h \z \t "Título

pdf 26 http://contaazul.com/blog/2013/06/demissao-sem-dor-de-cabeca-entenda-os-direitos-e-deveres-dos-seus-funcionari 26 INTRODUÇÃO No decorrer desde presente trabalho será possível analisar o ambiente empresarial conhecer, compreender e tirar suas duvidas sobre tudo o que esta integrado a ele. São informações sobre rotinas trabalhistas tendo um enfoque na dispensa de funcionários, ficando atento aos seus direitos trabalhistas e observar os requisitos legais para cada modalidade…