Mudanças De Nas Empresas Com Mais Direitos Para Os Trabalhadores

Trabalhistas NOME RA Gessika Thayara F. Dauzacker 366441 PONTA PORÃ – MS, de Junho de 2013 Sumário Introdução ------------------------------------------------------------------------------------------ 3 História do Direito do Trabalho ----------------------------------------------------------------- 5 Produção de Planejamento ----------------------------------------------------------------------- 7 Questões de esclarecimento…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 Trabalhadores Domésticos Um em cada dez brasileiros que trabalham e produzem renda são empregados domésticos. São sete milhões e duzentas mil pessoas que faz faxina, lavam, passam, arrumam, cuidam de crianças, cuidam de idosos e cuidam dos jardins das casas de seus patrões. Quase 95% são mulheres, que trabalham sem jornada de trabalho regularizada e ganham menos da metade da média dos salários dos trabalhadores em geral. Antes da Emenda Constitucional

.............................................7 Palavras – chave.....................................................................7 Capítulo I................................................................................8 1.1- Direitos sociais do trabalhador........................................8 1.2- O trabalho feminino.......................................................12 Capítulo II..............................................................................19 2.1- A…

do Livro Verde “Promover um quadro europeu para a responsabilidade social das empresas”. A UE reconhece e valoriza as empresas que promovem estratégias de responsabilidade social visando a difusão destas políticas por um crescente numero de empresas. É lançado o debate quanto á possibilidadede explorar as experiências existentes fomentando o desenvolvimento de de práticas inovadoras. A adopção da RSE pelas empresas é considerado um valor económico directo e um investimento…

Direito Trabalhista O direito trabalhista, também chamado de direito do trabalho ou laboral, é o ramo do direito que regula as relações existentes entre empregados e empregadores. Ela é estabelecida por meio de um conjunto de normas regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, a Constituição Federal (um conjunto de leis superior às outras no caso do sistema jurídico) e outras leis esparsas (leis incomuns e que não se encontram num código ou na Constituição). Dentro do…

a abolição dos escravos. O trabalho livre e assalariado ganhou espaço após a abolição da escravidão no Brasil em 1888 e com a vinda dos imigrantes europeus para o País. O atraso da sociedade brasileira em relação aos direitos trabalhistas impulsionou a organização dos trabalhadores, formando o que viriam a ser os primeiros sindicatos brasileiros. As primeiras normas trabalhistas surgiram no País a partir da última década do século XIX, caso do Decreto nº 1.313, de 1891, que regulamentou…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS cONTABÉIS NOME O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS São Luiz Gonzaga 2013 NOME O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para o 2º Semestre. Prof. São Luiz Gonzaga 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 DESENVOLVIMENTO 3 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11

pessoas, como valor e missão organizacional, estrutura organizacional, avaliação e sugestões para mudança e melhora de aspectos da empresa. Sendo mostrados, exemplificados e comentados dentro do contexto de uma organização escolhida previamente, suas principais características e conceitos diretamente ligadas à gestão de pessoas. Atualmente a realidade não é a mesma. Todas as mudanças sofridas pelas empresas as levaram em uma única direção: o reconhecimento do ser humano. O ponto central…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ....................................................................... 7 2.2 BENEFÍCIOS ..................................................................................................... 9 2.3 SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR ............................................... 12 2.3.1 COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES ......................... 14 2.3.2 PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS ........................ 15 2.3.3 PROGRAMA DE…

Introdução No âmbito da disciplina de direito do trabalho foi-nos solicitado a realização de um trabalho que se intitula “dever de lealdade” que consiste, genericamente, em desempenhar as funções em total subordinação aos objectivos do serviço, na perspectiva e prossecução dos interesses públicos. Configurando-se os deveres de zelo, obediência e lealdade, como, respectivamente, no conhecimento das normas legais regulamentares e as instruções dos superiores hierárquicos. Todos os temas