Mudança Transformacional

A Teoria da Liderança Transacional Vale ainda ressaltar os estudos realizados acerca da liderança transacional e transformacional. Na liderança transacional, existe uma troca (seja política, econômica, psicológica) entre o líder e o seguidor, enquanto ambos acreditarem que isso irá beneficiá­los. É uma transação, pura e simples. A Teoria da Liderança Transformacional Já na liderança transformacional, uma ou mais pessoas engajam­se com outras a fim de que tanto líderes ou seguidores…

indivíduo tem de reconhecer os elementos da língua e construir representações linguísticas infinitas. Sendo a linguagem o espelho do pensamento, é um produto da consciência humana. Surgindo, assim, uma nova corrente linguística, a gramática gerativo-transformacional. Chomsky defende que a teoria da linguagem é simplesmente a parte psicológica que estuda um determinado ‘órgão mental’, a linguagem humana. Estimulada por uma experiência adequada e contínua, a faculdade de linguagem cria…

programa de melhoria de condições de vida mais robusto e abrangente. A mudança mais significativa que implementamos é o reconhecimento da nossa capacidade de fazer uma diferença maior em algumas grandes questões mundiais nas áreas sociais, ambientais e econômicas se aproveitarmos nosso tamanho, influência e recursos. Assim, no futuro, aprofundaremos nossas iniciativas em algumas áreas para fazer uma diferença transformacional. MELHORIA DAS CONDIÇÕES DE VIDA A melhoria das…

Liderança Transformacional. Resposta - Teoria carismática de House – Afirma que os efeitos da liderança são mais emocionais do que racionais. O seguidor é inspirado entusiasticamente, age com obediência inquestionável, lealdade, compromisso e devoção ao líder. As características de um líder carismático são: # Elevada auto-estima; # Domínio e convicção na integridade moral de suas crenças. - Liderança Transformacional – Segundo DuBrin (2006) o líder…

RESUMO Liderança é uma temática que tem sido considerada essencial para a era atual. O processo da globalização e a revolução tecnológica impõem novas exigências ao mercado e os líderes são as pessoas que se destacam frente a esse cenário de mudanças. Em decorrência da importância do tema, este trabalho caracterizou-se como um estudo de levantamento temático em várias fontes, procurando conceituar, classificar, contextualizar e comparar as principais teorias sobre liderança e sua…

Resenha do artigo: Gestão do Paradoxo “Passado Versus Futuro”: Uma Visão Transformacional da Gestão de Pessoas. Aluno: Norton Nichelle O artigo em análise, elaborado por Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos, André Ofenhejm Mascarenhas e Flávio Carvalho de Vasconcelos, discute o papel da gestão de pessoas nos processos de mudança organizacional, expondo como a adesão de determinadas orientações podem amenizar os efeitos da polarização perceptiva entre o passado e o futuro,…

empresarial, através da análise das noções de hierarquia e papéis sociais e a forma como ocorrem as tomadas de decisão. Analisaremos também os efeitos das modalidades de liderança sobre as equipes acerca dos conceitos de liderança situacional, transformacional e liderança tóxica. Este trabalho ajudará a compreender os diferentes estilos de liderança que podem ser usados conforme a equipe liderada, bem como a influência do estilo da liderança no processo de tomada de decisão. O…

geração X foi marcada por alguns acontecimentos, entre eles o aparecimento da AIDS na década de 80. No início do século 21, essa geração foi privada de seu protagonismo como sendo a “geração que viveu a grande mudança cultural”, o que causou surpresa, pois foi uma mudança que ficou antiga em menos de dez anos. Em meados da década de 80 surgiu uma subcategoria da geração X, os Yuppies. É um segmento caracterizado pelo alto poder aquisitivo e paixão pelo sucesso…

pesquisador e consultor para grandes empresas como General Foods, Royal Dutch,BP e Digital. O principal propósito da entrevista é discutir por que algumas organizações de aprendizagem realmente existem e como as empresas podem promover a mudança transformacional necessária. O que mais influenciou o psicólogo a aplicar a psicologia social em problemas em organizações foi o seu estudo com prisioneiros da guerra na Coreia, que haviam sofrido lavagem cerebral ou persuasão coerciva, como ele prefere

Introdução • Conceitos de Liderança • Evolução Histórica da Teoria da Liderança • Liderança no Século XXI • Conceitos de Líder • Considerações Finais ·· Nesta primeira unidade, vamos abordar a figura do Líder do Século XXI, visto que as mudanças ou transformações sob as quais passam as organizações exigem uma liderança efetiva por parte do gestor. Sob esse contexto, torna-se imprescindível o estudo dos desafios da liderança e do perfil de líder adequado ao cenário atual.…