Mudança Edgar Schein

Questão 1: Nota: Não gerada Durante a leitura da web aula você foi convidado a assistir a entrevista de Edgar Schein - criador de termos como “âncora de carreira” e “contrato psicológico”, que aborda a importância da cultura organizacional, principalmente para o Brasil, um país multicultural. Nesse sentido e de acordo com a Unidade I da web aula, é correto afirmar que: I - O mito é uma representação coletiva que dá significado às ações e aos acontecimentos do ambiente de trabalho, eles ajudam

Av 1 - Seminário Interdisciplinar II Questão 1: Nota: Não gerada Durante a leitura da web aula você foi convidado a assistir a entrevista de Edgar Schein - criador de termos como “âncora de carreira” e “contrato psicológico”, que aborda a importância da cultura organizacional, principalmente para o Brasil, um país multicultural. Nesse sentido e de acordo com a Unidade I da web aula, é correto afirmar que: I - O mito é uma representação coletiva que dá significado às ações e aos…

conduzir e seguir, ser central e marginal, estar hierarquicamente acima e abaixo, ser individualista e membro da equipe e, acima de tudo, ser um eterno aprendiz...” Edgar Schein Características da liderança • • • • • • Objetividade: atitude positiva Saber compreender os outros = ter empatia (colocar-se no lugar do outro) Flexibilidade: mudança de estilo Capacidade de comunicação Uso da autoridade : todo líder possui Maturidade e comportamento: estável e previsível AUTO-AVALIAÇÃO…

empresa continuamente proativa que deva se adaptar rapidamente às mudanças quando elas ocorrerem, mas que também saiba perceber o que virá pela frente e se antecipar ao futuro. Foi por volta dos anos 60 que se começou a se falar de Desenvolvimento Organizacional, quando Richard Beckhard, Warren Bennis, Edgar Schein e seus companheiros reuniram suas pesquisas, aulas e experiências e publicaram um conjunto de livros sobre mudanças, organização, cultura e sucesso empresarial. No início…

dimensões econômica, social e ambiental em suas estratégias empresariais; a urgência dessas modificações está diretamente vinculada aos processos que o planeta está sofrendo em função da intervenção humana, em particular as mudanças climáticas que afetam a todos indistintamente. As mudanças que as empresas deverão fazer para se adaptar a uma nova realidade de desenvolvimento, incorporando o conceito de sustentabilidade, tem implicações diretas no âmbito interno dessas organizações e…

Cultura organizacional em organização pública: as bases da mudança organizacional a partir da reforma gerencial Lindomar Pinto da Silva Élvia Mirian Cavalcanti Fadul Resumo Este trabalho inicia a discussão de mudanças culturais no serviço público a partir da reforma gerencial iniciada em 1995. Discute os principais conceitos de cultura, seus elementos, algumas críticas e uma vertente teórica da integração. A partir disto ele analisa o processo de diagnóstico da cultura organizacional…

ou resistência às mudanças. Como abordado na Unidade I da web aula, qual alternativa apresenta as palavras que respectivamente completam e tornam verdadeira a afirmação acima? Alternativas: O clima - mudanças conjunturais Os valores culturais – a sociedade. A subcultura – reuniões. A missão – a cultura local. A sociedade – a comunidade local. Questão 1: Nota: Não gerada Durante a leitura da web aula você foi convidado a assistir a entrevista de Edgar Schein - criador…

teórico O impacto da psicologia dentro das organizações. Assistimos hoje as transformações importantes no mundo do trabalho. Novas formas de organização aparecem, e a natureza se modifica. Dando lugar a novas tecnologias inovações que trouxeram mudanças profundas nas forças produtivas. Mas, nem tudo era progresso. O crescimento descontrolado da indústria acarretou problemas como as doenças e acidentes de trabalho, a insalubridade dos ambientes urbanos, a falência de tradicionais…

essas transformações acontecem em ritmo lento. Nas últimas décadas do século XX, o gerenciamento dos serviços públicos abandonou os sistemas baseados na hierarquia burocrática, racionalista, para adotar sistemas mais diversificados. Na base dessas mudanças, encontra-se o modelo gerencialista exercendo influência significativa nas concepções e práticas organizacionais relativas ao setor público (MENDES E TEIXEIRA, 2000). Problema de Pesquisa e Objetivo Buscando contribuir para o…

processos de mudança de cultura organizacional em empresas privadas. Belo Horizonte 2012 1 TEMA O papel da comunicação nos processos de mudança de cultura organizacional em empresas privadas. 2 INTRODUÇÃO As empresas privadas vivem em constante processo de mudanças e adaptações devido a diversos fatores, como, a dinâmica do mercado, o crescimento e avanço dos concorrentes, novas tecnologias, mudanças nos perfis dos trabalhadores, entre outros. Essas mudanças…