desafio

recrutamento e seleçao de pessoas ( construçao civil) É possível que você tenha se deparado com a falta de mão de obra qualificada na construção civil, principalmente carpinteiros e pedreiros de acabamento, se falar em todas as outras profissões é claro que isso inclui a construção eletromecânica. Um dos problemas graves enfrentados é a falta de experiência de recrutadores para a área e também de treinamento. Neste artigo vou expor minha experiência com recrutamento ao longo de 15 anos para ajudar às empresas e profissionais da área a abrir seus olhos para a importância de se recrutar da melhor forma e o impacto positivo que isso pode trazer para as organizações. O recrutamento é a porta de entrada do profissional na empresa. Um recrutamento bem feito traz excelentes benefícios à empresa podendo ser fator determinante para os baixos índices de turnover e absenteísmo. Até os anos 90, era comum um recrutador verificar na CTPS do candidato a vaga, os contratos de trabalho e julgar pelo tempo em que permanecia em cada um como fator positivo na hora de definir quem contratar, sendo este, o principal indicador de que é um bom profissional. Hoje não é bem assim. È um fator positivo um bom tempo de casa? A resposta é: “depende”. Depende da função que exercerá, das responsabilidades que terá, do tempo da obra, da estratégia da empresa, pelo qual motivo ele se desligou, dos motivos pelos quais ele quer ser contratado, etc. Por exemplo: um tempo de contrato pode indicar que…

PESQUISA) Projeto de Pesquisa apresentado à Faculdade Estácio do Recife, como requisito para obtenção de nota da disciplina: Metodologia Científica, do 4º período do curso de Enfermagem. Professora Orientadora: Prof.ª Ms. Fernanda de Azevedo Lima RECIFE-PE 2012 RESUMO Este projeto de pesquisa tem por objetivo investigar os motivos de tanta escassez de mão de obra qualificada na área de tecnologia na fase em se encontra o mercado de trabalho em…

Introdução Devido as empresas reclamam da escassez de profissionais capacitados para funções específicas, falta de visão global dos candidatos e deficiência na formação básica. Fez com que Federação das Indústrias do Rio de Janeiro (FIRJAN) em parceria com a Fundação Getúlio Vargas (FGV). Os resultados da pesquisa foram apresentados na quinta, 22, durante a 86ª edição do Encontro Nacional da Indústria da Construção detecte os principais motivos e problemas para alavancar o setor da…

automobilísticas da General Motors causou sobre a cidade de Flint, Michigan. O principal motivo que levou o presidente da GM, Roger Smith, a fechar as fábricas em Flint, foi relocação para o México onde a mão-de-obra era mais barato. Como a economia da cidade girava em torno das fábricas da GM, logo após o fechamento milhares pessoas perderam o emprego, causando a falência da cidade e consequentemente o aumento da criminalidade e violência. O que mais me surpreende é que a empresa…

A escassez da mão de obra qualificada Evandro Greff da Silva Muito se fala atualmente na falta de mão de obra qualificada, e não há como negar o fato. Esse problema, que atinge boa parte das indústrias…

A mão que não embala o PIB. Autoria: Naiana Kércia Bezerra de Almeida RESUMO O presente artigo tem como objetivo comentar sobre a matéria da revista VEJA com o título: "A mão que não embala o PIB”. Que traz uma cobertura sobre a política fiscal brasileira em busca do crescimento de seu mercado industrial. O governo abre os cofres, dá incentivo a indústrias, amplia empréstimos, reduz os juros, a queda nas taxas de juros nunca foi tão grande, e mesmo assim, a economia não reage. O…

mas como também do governo. Com isso, o problema que permeia a contratação de mão-de-obra qualificada brasileira para assumir grandes construções tem se tornado cada vez mais visível. No presente artigo será abordada esta expansão que o mercado da engenharia está sofrendo e a saída que muitos donos de empreendimentos têm se utilizado – contratar engenheiros civis estrangeiros. Palavras-chave: Construção Civil; Importação; Formação do Engenheiro; Baixa Qualificação INTRODUÇÃO Tem…

OSCAR. Procura-se mão de obra qualificada: Brasil abre as portas para estrangeiros e repatria brasileiros do exterior por falta de profissionais com qualificação. Disponível em: http://www.estadao.com.br/noticias/impresso,procura-se-mao-de-obra-qualificada,598809,0.htm. Acessado em: Agosto de 2011. O artigo publicado no Jornal O Estado de São Paulo, em agosto de 2010, o jornalista Oscar Naiana, aborda um dos problemas atuais do mercado de trabalho no Brasil, em relação à área das…

Planejamento de RH Matéria: Suprimento de Mão de Obra Debora Miceli Versão: 1.0 - Jul/2012 O que é Planejamento de RH? É o processo decisório sobre os recursos humanos levando em conta os seguintes fatores: • Objetivos organizacionais • Quantidade de pessoal • Características do pessoal • Período em questão (para atingimento dos objetivos) Planejamento de Mão de Obra Nas indústrias pode haver um olhar na mão de obra direta (pessoal ligado a produção industrial) por…

percebidas. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passo 1 (Equipe) Levantar informações com os gestores da empresa, se possível com gestores de Logística ou com membros do grupo, e relacionar os “gargalos” que dificultam a integração da cadeia de suprimentos. Lembrar-se de que a Logística trata do fluxo de materiais, informações e pessoas. Os gargalos enfrentados na empresa estudada vão desde a falta de mão de obra qualificada para áreas administrativas e…