Motivação Pessoal E Relacionamento Interpessoal

f.; Orientador: Alexandre José Bernardo Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração de Empresas) – Centro Universitário Senac – Campus Santo Amaro, São Paulo, 2014. 1. Inteligência.2.Inteligência Emocional. 3. Relacionamento Interpessoal I. MATSUKUMA, NathanyAyumi. (autora);ISE, RenatoSadao; II.BERNARDO, Alexandre J. (orientador). V. Inteligência Emocional no Trabalho NATHANY AYUMI MATSUKUMA RENATO SADAO ISE …

UNIVALI – Universidade do Vale do Itajaí / CES VII – São José Curso de Ciências da Computação – Administração Empresarial Motivação Teorias Fundamentais e Teorias Contemporâneas Marcelo C. Rodrigues Anésio Farias Sumário Introdução 3 Teorias Fundamentais 4 Teoria da Hierarquia das Necessidades 4 Teoria X e Teoria

iniciaram nos anos 70 quando foram realizadas as primeiras pesquisas sobre o tema. Já nessa época, os gestores começaram a perceber que fatores que compunham o ambiente de trabalho das empresas poderiam influenciar positiva ou negativamente na motivação dos colaboradores, e que essa influência seria preponderante para o sucesso ou fracasso da organização. O clima tem relação direta com a cultura organizacional da empresa. Ele é formado pelos valores que seus colaboradores trazem…

desempenho humano e administração. Tomando como base os conceitos citados acima, observa-se o tamanho da importância que o comportamento organizacional tem perante as organizações. Pois através dele se admite, trabalhar a motivação, dar o poder de liderança, melhorar a comunicação interpessoal, melhorar a estrutura e processo de grupos, melhorar o aprendizado, através do desenvolvimento de atitudes e percepção, trabalhar o processo de mudanças, a administração de conflitos e o estresse…

ambiente interno, a comunicação destina se a manter o quadro de pessoal sempre informado do que ocorre na organização, como um fator de motivação e participação. No decorrer deste trabalho será apresentando treinamentos que um líder pode adquirir para a melhor forma de liderança, partindo do princípio onde sabemos que no processo de decisão, o primeiro passo é a formulação do problema. Palavras-chave: Liderança, comunicação e motivação LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Logotipo da…

afetam diretamente o ambiente organizacional em uma empresa de materiais de construção, sendo utilizada para averiguação do mesmo a ferramenta de pesquisa de clima organizacional. Especificadamente sobre liderança, comunicação, remuneração, relacionamento interpessoal, reconhecimento e desenvolvimento e, por fim, conformidade e clareza. Posteriormente, realizaram a tabulação destes e analisaram os resultados que estarão presentes no decorrer deste artigo. Palavras chaves: ambiente…

Roteiro de estudo Competência Interpessoal (Moscovici, 2005) 1. De acordo com o texto, explique o que a autora quis dizer com a frase: “Pessoas convivem e trabalham com pessoas e portam-se como pessoas”. Ela quis dizer que as pessoas reagem com as outras dependendo o comportamento recebido. Podem simpatizar, sentir atrações, aproximar-se, afastar-se, competirem, ou não à tudo isso. Tudo dependerá do comportamento recebido. 2. Defina o que é primeira impressão. Primeira impressão é o

DE GERENCIAMENTO DE PESSOAS. 1. Conceito de Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas é o departamento dentro da empresa, responsável por administrar e gerir o capital humano, também conhecido como Departamento Pessoal. Podemos dizer que é o coração da organização, pois todos os processos pessoais de todos os colaboradores passam por essa área. É também responsável pela disseminação da cultura organizacional, tendo conhecimento de todos os processos internos, e os mecanismos de…

Dinâmica das relações interpessoais * Conceito de dinâmica das relações interpessoais O conceito das Relações Humanas é uma teoria de gestão, incluída na Escola Comportamental, fundada por Elton Mayo na sequência das conclusões obtidas em diversos estudos realizados em várias empresas norte-americanas. Destes estudos destaca-se um, realizado entre 1924 e 1932, numa fábrica da Western Electric Company em Hawthorne (próximo de Chicago), localidade que veio a dar o nome ao estudo:…

A importância do relacionamento interpessoal O que é relacionamento interpessoal? É o relacionamento entre os indivíduos de um grupo, seja profissional, familiar ou social cujos membros estejam constantemente integrados em torno de umobjetivo em comum. Envolve competências e habilidades utilizadas, não só na inteligência lógica e raciocínio, mas na inteligência emocional predominante nas ações e atitudes. O objetivo deste estudo serátentar entender o comportamento humano e a partir daí…