Motivação Pessoal E Relacionamento Interpessoal

sem dúvida caracterizada em sua qualidade pela capacidade em desenvolver e manter ativa a motivação do aluno para o estudo. De acordo com a proposta de Lowman (1984), na análise da qualidade na aprendizagem é consistente o uso do modelo denominado bidimensional, que utiliza a composição e a influência na motivação do estímulo intelectual em conjunto com o relacionamento interpessoal. Posto que a motivação é fundamental no processo do aprendizado, é extremamente importante conhecer…

sucesso pessoal e profissional, e aquelas com desempenho apenas mediano, se deve a fatores relacionados a competências comportamentais, mais do que às habilidades aprendidas na escola. O conjunto destas competências é o que podemos chamar de Inteligência Emocional. Elas têm cinco componentes principais: Auto-percepção – que é a capacidade das pessoas conhecerem a si próprias, em termos de seus comportamentos frente às situações de sua vida social e profissional, além do…

orientação para a convivência no ambiente ocupacional e melhor preservação e utilização dos recursos de trabalho. Serão apresentadas temáticas como relações interpessoais e ambiente de trabalho, a diferenciação entre indivíduo, grupo e equipe, bem como a questão da convivência e da necessidade de otimização de recursos. 1 Relações interpessoais e ambiente de trabalho 1.1 O Autoconhecimento Cada vez mais o indivíduo não está isolado. Participa de um universo e nele precisa…

formada em jornalismo precisa se adaptar a sua nova empresa . • Motivação e desempenho no ambiente de trabalho Sustentadas por várias teorias, a motivação, que nada mais é do que a força que te move te impulsiona a fazer determinada ação é um ponto muito importante dentro de toda organização, pois colaborador motivado rende mais para a empresa. Maslow explica pelas necessidades humanas que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os…

Relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe O bom trabalho em equipe é fundamental para que a demanda de trabalho seja cumprida com sucesso. Cada vez mais as empresas buscam profissionais que saibam trabalhar bem em conjunto com criatividade e inovação. O trabalho em equipe envolve a atividade em si e a interação entre os participantes do processo. Esses dois fatores resultarão em sentimentos, que poderão ser de participação, cooperação, respeito, repulsa e sabotagem. Os…

decisão de sua carreira profissional. Como identificar a escolha correta da profissão? Defina teste vocacional e explique como ele avalia a personalidade. O teste vocacional tem por finalidade a identificação elaborada através de uma autoavaliação pessoal que avalia o indivíduo sob três entendimentos distintos, classificados como: (1) os interesses, (2) as aptidões adquiridas e (3) características da personalidade. Tem como objetivo na identificação o perfil profissional. Os…

SUMÀRIO 1.INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc341642425 \h 12. REFERENCIAL TEÓRICO22.1. CONCEITO 22.2. RELAÇÕES INTERPESSOAIS E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO .63. POSTURAS PESSOAIS DIFICUTADORAS DAS RELAÇÕES INTERPESOAIS .73.1 A falta de objetivos pessoais 73.2 Dificuldade em priorizar 83.3 Dificuldade em ouvir 84.METODOLOGIA9 5. ANALISE DA PESQUISA ............................................................................................... 9 6.CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

RELAÇÕES INTERPESSOAIS: UM DEBATE NA DIVERSIDADE Profa. Elizabeth Toledo Novembro/2012 Homem: Ser Social • Só existe em relação. • Subjetividade e individualidade: se formam a partir de sua convivência social. • Trocas entre sujeitos: Forma a constituição humana. • Construtivas e Conflituosas. O COMPORTAMENTO HUMANO RELAÇÕES INTERPESSOAIS • As relações interpessoais são conseqüência do processo de interação dos sujeitos. • Tudo que acontece no relacionamento…

pauta o grau de motivação, dificuldade no comportamento organizacional, conflitos, processo de comunicação do setor de trabalho e as relações- interpessoais. Através desse estudo constatamos que as maiorias dos educadores trabalham com satisfação fazendo o que gosta, dando plena assistência aos jovens e adolescentes. Podemos dizer que a principal característica da motivação é que ela é um fenômeno individual, ou seja, somos únicos e devemos ser tratados com tal; que a motivação é…

……………………………………………………………… 2.1 Tipos de pesquisa ………………………………………………… 2.2 Universo ……………………………………………………………… 2.3 Amostra e sujeitos ……………………………………………… 2.4 Instrumentos de pesquisa …………………………………… III- FUNDAMENTAÇÃO TEORICA ………………………………………… 3.1 Conceitos de motivação ……………………………………… 3.2 Diferenças de género …………………………………………… IV- ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS …………………… CONCLUSÃO ………………………………………………………………………… REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS …………………………………………… RESUMO O presente…