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1. O teste vocacional é o mecanismo para a identificação e o conhecimento das habilidades individuais, contribuindo na identificação do desenvolvimento profissional. Esta ferramenta foi desenvolvida por conhecedores da psicologia organizacional com a finalidade de auxiliar o jovem na decisão de sua carreira profissional. Como identificar a escolha correta da profissão? Defina teste vocacional e explique como ele avalia a personalidade.

O teste vocacional tem por finalidade a identificação elaborada através de uma autoavaliação pessoal que avalia o indivíduo sob três entendimentos distintos, classificados como: (1) os interesses, (2) as aptidões adquiridas e (3) características da personalidade. Tem como objetivo na identificação o perfil profissional. Os questionamentos no teste vocacional buscam identificar a personalidade do indivíduo através de questões dirigidas, que se traduzem na questão: “o que somos?”. A personalidade é formada por três aspectos: - Física: é a formação da personalidade de cada indivíduo, ou, é o modo pessoal de cada um. Pensar, agir, sentir são as nossas características. - Psíquica: são os aspectos peculiares de cada um, como as atitudes, as ações, sentimentos, desempenho mental. - Social: são as características psicológicas na criação do ambiente, decorrentes do ambiente social, como o processo de socialização.

2. Através da observação de fatores externos, os administradores procuraram novas maneiras de gerenciar seu encarreiramento, buscando a eficiência. Sob o impacto do aumento das pressões internas e externas, as empresas foram obrigadas a formular novas estratégias empresariais. Descreva como a empresa expressa as estratégias e a característica mais importante para o desenvolvimento organizacional na era do conhecimento.

Com o impacto das pressões internas e externas no processo de encarreiramento, as empresas precisaram criar métodos para adaptar-se ao ambiente por meio de estratégias, ou seja, verificando seus pontos fortes e