Motivação No Serviço Público

bens ou serviços, mas na aquisição e retenção de clientes, na realização de coisas que levem as pessoas a querer trabalhar com ela Entende-se por endomarketing as ações de marketing voltadas aos empregados de uma empresa. Tem como objetivo mobilizá-los com vistas a um alinhamento necessário para alcançar os objetivos e metas da organização. De acordo com Bekin,(1994) são ações gerenciadas de marketing para o público interno. Ações gerenciadas de marketing eticamente dirigidas ao…

Estadual de Estatísticas, Pesquisas e Formação de Servidores Públicos do Rio de Janeiro – CEPERJ. Escola de Gestão e Políticas Públicas – EGPP Coordenadoria de Pós-Graduação – CPG Curso de Especialização em Administração Pública CEAP XXIII Disciplina: Políticas Públicas Professor responsável: Newton Aluna: Cláudia Regina Azevedo Fernandes RIO DE JANEIRO OUTUBRO, 2012 O papel do profissional que, historicamente, trabalha no setor público, baseado no modelo tradicional,…

para o eficiente funcionamento da Administração Pública. O Estado moderno atua em 3 sentidos (administração, legislação e jurisdição) e em todos eles pedem orientação ao Direito Administrativo, no que tange à organização e funcionamento de seus serviços, à administração de seus bens, à regência de seu pessoal e à formalização dos seus atos de administração. CARREIRAS PÚBLICAS 2012 DIREITO ADMINISTRATIVO Profª Alian Labate Salas Atenção para não confundir Administração Pública…

INTRODUÇÃO Cada vez mais o ambiente de negócios exige a motivação das pessoas. Pessoas motivadas tendem a realizar melhor tanto o trabalho individual, quanto o do grupo, gerando assim melhores resultados; porém nem sempre foi desta forma: No início do século XX, estudiosos principalmente os adeptos do taylorismo, em alusão ao seu criador Frederick W. Taylor (1911) excluíram a motivação entre os fatores relevantes para o bom desempenho do funcionário. O ponto forte estava nas condições do

Administração de Empresas Priscila Teixeira de Campos 1 EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO PÚBLICO Teremos de dar mais ênfase a este tema. Veremos depois. Jacareí – SP 2011 ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Jacareí Curso de Administração de Empresas Priscila Teixeira de Campos EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO PÚBLICO Trabalho de Estágio Supervisionado…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ ALEXANDRE NIGRIN DE ALMEIDA A MOTIVAÇÃO DOS PROFISSIONAIS TÉCNICOS EM RADIOLOGIA DO HOSPITAL DE CLÍNICAS DA UFPR. CURITIBA 2010 ALEXANDRE NIGRIN DE ALMEIDA A MOTIVAÇÃO DOS PROFISSIONAIS TÉCNICOS EM RADIOLOGIA DO HOSPITAL DE CLÍNICAS DA UFPR. Projeto técnico apresentado à Universidade Federal do Paraná para obtenção do título de Especialista em Gestão Pública. Orientador: Prof. Dr. Cléverson Cunha. CURITIBA 2010 SUMÁRIO …

presente trabalho possui como tema a motivação para continuidade no serviço público após o preenchimento dos requisitos para aposentadoria. Num primeiro momento a decisão de continuar na empresa após ter laborado tempo necessário para se aposentar pode parecer estar em rota de colisão com o instituto da aposentadoria já que se espera que aquele que completou os requisitos para se aposentar o faça de forma a abrir vagas para o mercado de trabalho. A motivação pode ser apontada como um…

cálculo de distribuição da frequência. Concluiu-se que a falta e a ineficiência de programas motivacionais interferem de forma direta os funcionários, a população e a gestão, colocando em risco o que a Constituição Federal enfatiza: a qualidade do serviço público para a população. PALAVRAS-CHAVE: Programa motivacional, IML, gestão, eficácia e eficiência. ABSTRACT THE IMPORTANCE OF MOTIVATIONAL PROGRAMS AT THE INSTITUTE OF FORENSIC MEDICINE PERNAMBUCO - POST CARUARU The goal of…

influenciam a satisfação e a motivação dos Servidores públicos de uma Escola Estadual (BH-MG) Trabalho apresentado á disciplina “Estágio Supervisionado II” do Curso de Psicologia da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Professora: Nanci das Graças Carvalho Rajão Belo Horizonte 2010 1. INTRODUÇÃO Este projeto foi elaborado com intuito de identificar os fatores que influenciam a satisfação e a motivação no trabalho dos…

chama a atenção para produtos e serviços direcionados a ele: cada vez maior, mais qualificado e economicamente interessante. Algumas das vantagens de se trabalhar com esse público são: a sua fidelidade (uma vez que confiam em um fornecedor, não o trocam por outro); dificilmente ficam inadimplentes e tratam de aproveitar o resto de tempo que tem, com responsabilidade e segurança; não compram por impulso. Por se tratar de um público ainda carente de produtos e serviços especializados, o…