Motivação

MOTIVAÇÃO Alunas (os) Daiane Giusti Bonin; Ticiane Giusti Bonin Curso MBA em Gestão Empresarial TURMA: 13A Módulo Motivação e Liderança PIRACICABA - SP Professor (a) Sandra Marcia Motta Nunes Liger 1. Introdução Um dos conceitos utilizados e praticados no meio organizacional é a motivação. Atualmente muitas organizações trabalham no sentido de manter seus funcionários ativos e participantes, ou seja, motivados; assim, deixam de desempenhar apenas o papel de empregados, exercendo condição de colaboradores. A definição do conceito de motivação envolve diferentes teorias, as quais se complementam. Conforme definição da palavra, motivação corresponde a “estímulo, incentivo; conjunto de fatores que influenciam uma pessoa” (Dicionário Informal, 2013). Em suma, o conceito corresponde ao desejo de exercer esforços ao encontro de determinados objetivos, organizacionais ou não, condicionados pela capacidade de satisfazer algumas necessidades individuais. A Inteligência Emocional é definida como a força interior que nos faz sentir motivados e persistir frente a frustrações, de modo a controlar impulsos e canalizar emoções para situações apropriadas (Parpinelli, Watanabe, 2013). A partir da prática deste conceito é possível que o indivíduo reconheça um determinado sentimento enquanto ocorre, adequando-o para a situação e em busca de um objetivo, além de reconhecer as emoções do próximo e ter mais habilidade

UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ DIRETORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO III CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA DANIELLE APARECIDA DE SANT’ANNA ANÁLISE DA (des)MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS públicos da administração indireta PATO BRANCO 2013 DANIELLE APARECIDA DE SANT’ANNA ANÁLISE DA (des)motivação DOS FUNCIONÁRIOS públicos da administração indireta Projeto…

02/05/2013 A EVOLUÇÃO DA CIÊNCIA PSICOLÓGICA Profª Msc. Nádia Prazeres Pinheiro HISTÓRIA DA PSICOLOGIA Gregos: os primeiros Avanços Riquezas Conquistas Pólis Coisas do Espírito 1 02/05/2013 HISTÓRIA DA PSICOLOGIA PRODUÇÃO ENXUTA Gregos: os primeiros • Primeira tentativa de sistematizar a Psicologia • Psyché + logos = razão + alma • Psicologia = Ciência da alma • Alma é a “parte imaterial do ser humano e abarcaria pensamento, irracionalidade, sentimentos…

1 MOTIVAÇÃO: SUA INFLUÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL1 Ângela Maria Geleski2 Cíntia Dutra de Campos3 Jean Carlos dos Santos4 Volnei Diel Simon5 Horácio Francisco Rodriguez Fleitas 6 Resumo: O presente trabalho tem como tema Motivação, verifica-se como a motivação pode influenciar no desenvolvimento de uma organização, pois pessoas motivadas produzem mais e melhor. Para o desenvolvimento dessa pesquisa utilizou-se a fundamentação teórica a partir de alguns autores…

[pic] HELDER CARLOS COSTA MIRIAM SEVERO LOPES ROSAMÉLIA GOUVEIA DE LIMA ROSÉLIA GOUVEIA DE LIMA WAMBERTO GOMES A MOTIVAÇÃO NO TRABALHO CABEDELO – PB 2013 HELDER CARLOS COSTA MIRIAM SEVERO LOPES ROSAMÉLIA GOUVEIA DE LIMA ROSÉLIA GOUVEIA DE LIMA WAMBERTO GOMES A MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Trabalho apresentado a disciplina RHT como exigência parcial de…

mar. 2013. BORGES, Livia de Oliveira; ALVES FILHO, Antônio. A mensuração da motivação e do significado do trabalho. Estudos de Psicologia, Natal, v. 6, n. 2, p. 177-194, jul./dez. 2001. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. BOWDITCH, James L.; BUONO, Anthony F. Elementos de comportamento organizacional. São Paulo: Pioneira, 2004. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. CARAVANTES, Geraldo R. Teoria geral da administração: pensando & fazendo. 4. ed. Porto Alegre: Age, c1998. Disponível…

UNIASSELVI Bacharelado Administração de Empresas – Gestão de Pessoas 07/11/2013 RESUMO Motivar as equipes em busca da excelência é um dos grandes desafios dos administradores modernos, esse trabalho visa demonstrar através da pesquisa documental as principais teorias sobre motivação, baseando-se principalmente em Abraham Maslow e Herzberg, como essas teorias auxiliam no processo de motivação, bem como demonstrar os resultados obtidos após pesquisa realizada com os acadêmicos da…

PRÉ-PROJETO TCC 2013 LÚCIA HELENA RAFAEL SOUZA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: COMO PROMOVER A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO, AUMENTAR A PRODUTIVIDADE E MANTER O FOCO NO CLIENTE? AVM FACULDADE INTEGRADA Brasília – DF 2013 LÚCIA HELENA RAFAEL SOUZA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: COMO PROMOVER A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO, AUMENTAR A PRODUTIVIDADE E MANTER O FOCO NO CLIENTE? …

GESTÃO RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Jacareí - SP 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Etapas 1 e 2 Adriane dos Santos Silva RA: 2559460167 Daiana Sarto Robledilho RA: 6818473020 Elisabete Cristina de Oliveira RA: 6850486538 Jéssica Braga dos Santos RA: 6851473012 Jociane Lino de Alencar RA:…

Motivação & Self 2013/2014 1.Introdução A motivação é, seguramente, um dos conceitos mais importantes ao nível do diagnóstico organizacional. Encontra-se associado a dimensões organizacionais relevantes e assegura a estabilidade e produtividade das empesas. Segundo alguns autores (Cruz, Costa, Rodrigues, & Ribeiro, 1988; Matos & Cruz, 1997), a sua definição parece pressupor a existência de um fenómeno individual, intencional e sujeito a variações específicas que influenciam os…