motivação e trabalho em equipe

Priscilla do Espirito Santo 268609 Trabalho de Psicologia UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS MOGI DAS CRUZES 2013 Priscilla do Espirito Santo 268609 Motivação e trabalho em equipe Atividade exigida para obtenção parcial de nota da disciplina de Psicologia, do Curso de Engenharia de Produção da Universidade Braz Cubas, sob a orientação da Profª Silvia Ludin Motta de Moraes UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS MOGI DAS CRUZES 2013 Identificação Erick Esteves Neves 269142 Erika Aparecida Marcondes de Santana 267929 Jonatan da Costa Silva 269418 Priscilla do Espirito Santo 268609 Roldão Scaramuzza Filho 268094 Sumário Introdução..............................................................................................................p.5 Motivação e trabalho em equipe............................................................................p.6 Teoria da motivação..............................................................................................p.6 Conceitos da motivação........................................................................................p.7 Conceitos de equipe.............................................................................................p.8 Programas motivacionais dentro das empresas..................................................p.9 Conclusão.................................................

Fundamentos da administração slide 1 capa slide 2; Introducao:A importância deste trabalho está em retratar a situação do nível motivacional dos funcionários, criando um clima favorável entre colaboradores e empresa, buscando com isso tornar a empresa cada vez mais competitiva e lucrativa slide 3; questao do problema:A MOTIVAÇAO PARA QUE OS FUNCIONARIOS TENHAM BOM DESEMPENHO, ALCANCE RESULTADOS POSITIVOS E ESTAEJAM SATISFEITOS NA EMPRESA PODE SE DIZER QUE É DEVIDO A UM…

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS MOTIVAÇÃO NAS EQUIPES DE TRABALHO: UM ESTUDO À LUZ DA TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW PROFª. CARLA MOURA DISCIPLINA: MARKETING E COMERCIALIZAÇÃO 2013 INTRODUÇÃO Segundo HOFFMAN(1999) a auto-realização no trabalho é uma questão estratégica para as empresas. Neste sentido, Abraham Maslow deixou uma enorme bagagem para os que trabalham com a psicologia organizacional e…

MBA FINANÇAS E CONTROLADORIA PLANEJAMENTO DE NEGOCIAÇÃO Nome: Douglas Jose Garcia Roteiro Preparatório: 1. Com quem negociar :caracterizar a(s) pessoa(s) e/ou empresa(s) envolvida(s): 2. Objeto da negociação: Conteúdos a serem negociados, sendo, no mínimo, 2 (dois) tópicos 2.1. 2.2. 3. Definir a sua meta/ margem concessão: com relação a cada tópico da negociação 3.1. Tópico 1:Meta 3.2. Tópico 1:: Margem concessão (mínimo ou máximo aceitável) 3.3. Tópico 2: Meta…

Motivação, liderança e trabalho em equipe Nenhuma organização pode funcionar sem certo grau de comprometimento por parte de seus membros. O comprometimento está de certa forma relacionado a fatores motivacionais no ambiente organizacional. Stoner e Freeman (1999, p. 6) afirmam que “motivação são os fatores que provocam, canalizam e sustentam o comportamento de um indivíduo”. A motivação no trabalho manifesta-se pela orientação do empregado para realizar com presteza e precisão as…

Motivação, liderança e trabalho em equipe Nenhuma organização pode funcionar sem certo grau de comprometimento por parte de seus membros. O comprometimento está de certa forma relacionado a fatores motivacionais no ambiente organizacional. Stoner e Freeman (1999, p. 6) afirmam que “motivação são os fatores que provocam, canalizam e sustentam o comportamento de um indivíduo”. A motivação no trabalho manifesta-se pela orientação do empregado para realizar com presteza e precisão as…

Importância da Motivação e Trabalho em equipe Jundiaí/SP 2012 Importância da motivação e Trabalho em equipe Trabalho referente à disciplina de Praticas Trabalhistas e Previdenciárias do primeiro período do Curso de contabilidade da Etec Centro Paulo Souza Extensão Maria de Lourdes. Orientado professor Ricardo Realizado pelo(s) aluno(s) Débora Sales, Lilian B.Vaz, Larissa Barros da Silva, Naiara da Silva Santos e Rita Nogueira Vaz. Jundiaí/SP …

Motivação e Trabalho em Equipe Cleópatra Guísella Rafaela Motivação refere-se a um estado ativado dentro de uma pessoa o qual leva a um comportamento direcionado por objetivo. Consiste dos impulsos, anseios, desejos ou vontades que iniciam a sequência de eventos a um comportamento. Pode-se definir motivação como a disposição de um indivíduo para fazer alguma coisa que ao mesmo tempo seria condicionada pela capacidade dessa ação trazer satisfação de uma necessidade deste indivíduo. As…

Conteúdo Conteúdo 2 Introdução 3 Liderança 4 Líder 4 Teorias 4 Tipos de liderança 4 Liderança coercitiva 4 Liderança controladora 5 Liderança orientadora 6 Liderança participativa 7 Motivação 7 Modelo tradicional 8 Modelo das relações humanas 8 Estratégia motivacional 8 Tipos de motivação 8 Direta 8 Indireta 8 Fatores motivacionais 9 Punição 9 Autoritário Coercitivo 9 Autoritário Benevolente 9 Consultivo 9 Participativo 9 Como motivar pessoas em termos práticos 10…

| |LOCAL |São Paulo | |SEÇÃO 1 – DEFINIÇÃO DA PESQUISA | |TÍTULO DO PROJETO | | | |A interação no ensino a…