Motivação Em Estudo

trabalho, com a perspectiva de alcançar objetivos almejados. De acordo com Silva (2005) o estudo da motivação se refere basicamente às razões pelas quais as pessoas se comportam de certo modo. Para os gestores é um grande desafio descobrir as causas pelas quais é ativada a motivação, como fazer para influenciá-la e direcioná-la de maneira que todos os indivíduos possam estar satisfeitos. A motivação é “alguma força direcionada dentro dos indivíduos, pela qual eles tentam alcançar…

REFERENCIAL TEORICO MOTIVAÇÃO O estudo da motivação busca entender ou explicar os motivos que influenciam o desempenho das pessoas em situações de trabalho. Uma vez que o desempenho das pessoas no trabalho depende, em parte da sua motivação, e o desempenho da organização depende do desempenho das pessoas. Para cada pessoa motivação é um fator que gera satisfação no trabalho, ou seja, a motivação é especifica o que significa dizer que não há um estado geral de motivação que leve uma pessoa a

DIADEMA TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS: Motivação nas empresas GIOVANA PIGOZZO JAQUELINE CRISTINA SANSEVERINO JÉSSICA ANTONICCI TALITA LOURENÇATO RIBEIRO JOSÉ APARECIDO DA SILVA LIDIANE CAMPOS LESSANDRO EUSTAQUIO DE OLIVEIRA REIS Professor Orientador: Eduardo Cezar Oliveira São Bernardo do Campo / SP 2011 GESTÃO DE PESSOAS: Motivação nas empresas Trabalho de Conclusão de Curso…

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA NUCLEO DE SAUDE CURSO DE EDUCAÇÃO FÍSICA MOTIVAÇÃO À PRÁTICA DE ATIVIDADES FISICAS EM UMA ACADEMIA DE GINASTICA DE PORTO VELHO Adriana do Nascimento Rodrigues Orientadora: Prof.ª Ms Silvia Teixeira de Pinho Monografia PORTO VELHO – RO 2012 MOTIVAÇÃO DOS PRATICANTES DE ATIVIDADE FÍSICA EM ACADEMIA DE GINASTICA DE PORTO VELHO Autora: Adriana do Nascimento Rodrigues Orientadora: Prof.ª Ms Silvia Teixeira de Pinho…

--------------------------------------------------------------------- 03 2. Motivação------------------------------------------------------------------------04 2.1. Tipos de Motivação----------------------------------------------------------05 2.1.1.Motivaçao Intrínseca-------------------------------------------------------05 2.1.2. Motivação Extrínseca-----------------------------------------------------05 3.Ciclo da…

rígidos. Assim, surgiram dois ramos de estudo da gestão de pessoas que desafiaram os pressupostos da anterior: as relações humanas e a ciência comportamental. O Movimento das Relações Humanas centrou-se no ambiente social que rodeia o trabalho e, aceitando os princípios básicos, mostrou que eram necessárias alterações no sentido de demonstrar que a influência dos grupos e os vários comportamentos das pessoas eram determinantes na produtividade. São objectivos do estudo determinar a…

limitações acadêmicas estudar os conceitos fundamentais da administração,para compreender os processos administrativos. DESENVOLVIMENTO Com base nas pesquisas e nos estudos realizados sobre Teoria Organizacional,Comunicação e Linguagem,Homem,Cultura e Sociedaade e Comportamento Organizacional, abordaremos questões fundamentais no estudo da administração moderna das empresas.Com uma ampla visão de como a administração tem sofrido diversas transformações nos últimos tempos e como a…

Resumo Este trabalho consiste em analisar o grau de motivação dos encarregados administrativos4 das unidades acadêmicas de uma instituição de ensino superior, a fim de identificar como se sentem em relação à função que exercem dentro da instituição. O estudo iniciou com a revisão bibliográfica, a partir de autores renomados na área, momento em que foi possível observar alguns dos fatores que motivariam os funcionários, esclarecendo que um único fator não eleva a satisfação, mas…

disseminá-las e para construir uma das bases do enfoque comportamental na administração. Enfoque comportamental divide-se em dois grandes grupos: ESTUDOS DAS PESSOAS COMO INDIVÍDUOS ENFOQUE COMPORTAMENTAL ESTUDOS DAS PESSOAS COMO MEMBROS DE GRUPOS Estudo das pessoas como indivíduo: As características individuais focalizadas nos estudos comportamentais aplicados à administração são principalmente as seguintes: - Conhecimentos: traços de comportamento definidores…

A MOTIVAÇÃO E O DESEMPENHO DO TRABALHO Resumo: O trabalho destina-se a analisar se há correlação entre a motivação e o desempenho no trabalho. Palavras chaves: Motivação – Desempenho – Trabalho - Necessidade 1 - Introdução Este artigo estuda como a motivação influencia no aumento do desempenho do trabalho dentro da organização e qual o método mais utilizado pelos gestores, conforme as…