A motivação e o desempenho no traballho

A MOTIVAÇÃO E O DESEMPENHO DO TRABALHO

Resumo: O trabalho destina-se a analisar se há correlação entre a motivação e o desempenho no trabalho.

Palavras chaves: Motivação – Desempenho – Trabalho - Necessidade

1 - Introdução

Este artigo estuda como a motivação influencia no aumento do desempenho do trabalho dentro da organização e qual o método mais utilizado pelos gestores, conforme as várias teorias da motivação, que apresenta melhores resultados.

Para cumprir o proposto neste trabalho, expõem-se o que é motivação, quais suas teorias e algumas estratégias mais utilizadas pelas empresas para motivarem seus colaboradores a fim de que elas alcancem suas metas.

Temos como objetivo geral analisar se a motivação faz com que os funcionários aumentem ou não seu desempenho no trabalho, colaborando para que a instituição cresça em produtividade, lucratividade e boa reputação diante de seus colaboradores e também da sociedade.

Discutimos sobre o que causa motivação ao colaborador em matéria satisfação de suas necessidades, visto que cada ser humano possui necessidades diferentes em diversas fases da vida.

Nosso objetivo específico é estudar como a motivação interfere no desempenho do trabalho. Identificar quais métodos as empresas utilizam como estratégia para manter seus colaboradores motivados. Verificar quais necessidades os trabalhadores consideram mais importantes para sentirem-se valorizados.

Especificamente quanto ao desempenho no trabalho, estudamos a importância de motivar as pessoas, pois quando motivadas elas trabalham com mais coragem e satisfação, gerando um aumento no desempenho do trabalho, ou seja, pessoas motivadas geram um aumento de satisfação, levando a empresa e o funcionário ao sucesso.

A motivação leva a pessoa a ultrapassar obstáculos e dificuldades para alcançar seus objetivos. As empresas adotam várias formas